祥達陶瓷是當今中國最具規模的專業化生產幕牆磚的企業之一，也是閩南最大的幕牆磚粉料生產基地。
基本介紹
企業簡介,企業名片,企業榮譽,企業文化,企業產品,
企業簡介
祥達陶瓷位於全國最大的建築外牆陶瓷生產基地—晉江市磁灶鎮。祥達企業是當今中國最具規模的專業化生產幕牆磚的企業之一，也是閩南最大的幕牆磚粉料生產基地。祥達企業被業界稱為“幕牆磚製造專家”，幕牆磚的先驅者。
祥達陶瓷企業集研發、生產、銷售為一體，以科學的管理模式、優秀的人才隊伍、強大的研發和生產能力、高效的行銷網路贏得了廣大消費者和經銷商的信賴和支持。公司註冊資金5000萬元人民幣，企業自創辦起先後從義大利引進具有世界先進水平的陶瓷生產線，配置了義大利娜塞提窯爐和力泰高噸位壓磚機等高科技自動化生產設備。企業嚴格遵守ISO9001∶2008版質量管理體系和ISO14001∶2004版環境管理體系認證，通過國家產品放射性3C強制認證，並榮獲“中國馳名商標”（中國外牆磚行業唯一國家工商行政管理總局認定）、“福建名牌產品”、“福建著名商標”。
祥達企業年生產數量達2000多萬平方米，在品質上承諾一種規格、一個顏色一次性下單生產100000平方米以內一個色號沒有色差。企業採用國際先進標準生產，品種規格齊全，產品定位中高檔次，產品的性能以其吸水率低、抗凍性強、抗強壓、耐磨、耐酸鹼、色澤美觀大方、格調典雅等特點而深受廣大用戶的讚譽，是優質工程首選的綠色建材產品。
企業名片
祥達陶瓷是中國外牆磚第一品牌，是中國最早生產通體系列的外牆磚生產廠家，是中國最大的外牆磚原料製造基地，也是外牆磚行業首家及唯一一家榮獲國家工商行政管理總局認定的“中國馳名商標”。祥達1992年創立於中國晉江，現任總裁吳燦陽是晉江市磁灶商會副會長、晉江市企業與企業家聯合會常務理事、晉江市政協委員、晉江市勞動模範。祥達企業被業界稱為“幕牆磚製造專家”，幕牆磚的先驅者，最具發展潛力的外牆磚企業。祥達在中國建立了25個銷售服務網點，2個研發中心，4個外牆磚生產園區，2個原料製造基地。
企業形象
經營範圍：牆體瓷磚 公司名稱：福建晉江市祥達陶瓷有限公司
總部地點：福建晉江 員工人數：員工超過1000人(2024年)
成立時間：1992年 年生產量：2000多萬平方米(2024年)
企業榮譽
榮譽是歷史的見證，應該將它作為前進中的明鏡，時時鞭策自己。數載的努力，數載的專注，祥達載譽無數。實踐證明，過人的實力與不懈努力，終能獲得驕人成果，面對榮譽，祥達人只會加快前進的步伐。
太陽每天都是新的。每天沐浴新陽光的祥達也是新的。雖然祥達始終把產品質量放在企業運營的核心地位，但質量只是一個優秀企業的基本要素，要保持活力，不斷發展，它必須每天都有捕捉和處理最新知識和信息的能力。祥達在強調質量的前提下，以國際化思維關注行業的發展，關注時尚的流變，關注消費需求的演進。以新穎自然的產品設計理念和開發思路研製滿足消費者時尚需求的產品，引領人們創造健康、時尚、自然優質的品味新生活。
不大不足以超越自己，不強不足以超越他人。祥達以一個自強進去的奮進者形象進入人們的視野，也必將會以一個更大更強更輝煌的新形象成為人們長期注目的焦點。
（一）、國家級榮譽
中國馳名商標（工商總局認定）
中國陶瓷行業名牌
中國名優產品
中國建設推薦建設生產企業
中國陶瓷協會理事單位
中國國家強制性產品認證
國家質量管理體系認證
國家環境管理體系認證
全國中型工業企業
全國質量服務信得過產品
全國質量服務消費者滿意企業
中國陶瓷行業最具發展潛力企業
全國綠色建材產品
中國工程建設推薦產品
（二）、省級榮譽
福建名牌產品
福建省著名商標
福建十大外牆磚品牌
福建陶瓷協會（第一屆）會員單位
福建工商時報社3.15福建工商企業質量跟蹤單位
產品質量穩定證書
守契約重信用單位
文明單位
熱心體育事業先
進基層黨組織
福建省用戶滿意產品
福建省用戶滿意服務
企業文化
企業文化是祥達人帶有祥達特點的使命、宗旨、精神、價值觀和經營理念在生產經營實踐中逐步形成的。祥達全體員工根據這些理念在生產經營實踐、管理制度、自身行為方式與企業對外形象的得到了體現。
企業文化是祥達的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是祥達人在生產與經營中創造出的精神和價值觀。業管理占居於企業核心主導地位，祥達憑著整體規範化管理的實施，降低企業經營風險，同時實現企業持續穩定發展。
祥達整體規範化管理，分為以下五大部分
（一）、目標體系：
實現決策制定管理的規範化，提升企業決策的質量，減少企業決策的失誤，以保障企業目標體系的科學合理性,祥達目標體系主要有如下幾方面展開建設：
企業員工績效考核體系建設。企業薪酬體系建設。企業成本控制體系建設。企業決策體系建設。企業文化管理體系建設
（二）、企業組織：
實現組織架構設計管理的規範化，以協調企業組織內部人與人之間的關係，最佳化人員結構，降低組織內耗，提高企業組織運行的效率。
（三）、崗位角色：
實現崗位角色管理的規範化，以完善對於崗位角色的能力管理、意志管理、情感管理和情緒管理，保證企業每一個員工都完整出色地履行職責，做好工作。
企業管理的中心工作是崗位角色管理，企業的效益最終得靠企業組織的崗位角色來創造。祥達健全、完善地保障其全面貫徹落實的崗位管理制度。
祥達做到了保證使每一個員工的努力和貢獻都能得到“公正、公平、客觀、準確、全面”的評價。
（四）、業務流程：
實現業務流程管理的規範化，以消除企業組織活動的隨意性，最佳化活動投入，提升企業組織活動的效率和效益
流程結構管理，讓每一個員工都只做正確的事，使所做的每一件事都能為企業帶來價值增值，實現充分大的效益
流程活動管理，讓每一個員工都只正確地做事，使其做任何一件事的方法都有充分高的效率，保證從單個活動的角度分析，都能以相對較少的投入實現充分大的產出；
流程組織管理，讓每一個員工都積極負責地做事，使流程結構管理和流程活動管理的行為要求都不折不扣地得到貫徹落實，避免沒有效益、沒有效率的懶散行為發生。
企業文化這種新的現代企業管理理論，把祥達企業步入了高端市場，並走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使企業經濟協調發展的好路子。如今，祥達人繼續不停深化企業文化的建設。
（五）、人才管理：
人才管理是對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。
人才是企業的第一資本。“企業競爭實質是人才的競爭。”隨著社會現代化建設的不斷發展，科技的不斷進步，市場競爭愈來愈激烈，祥達對人才素質的要求也愈來愈高，市場經濟的競爭最終體現在人才的角逐上。誰擁有一支高素質的人才隊伍，誰就有了成功的基礎。加強人才管理是祥達企業管理創新的核心。
祥達企業尋求以下對策：加強人才管理，實行民主、科學的聘用制，造就一支高素質的成熟的企業家隊伍。 儘量做到“入盡其才，才盡其用”。
在人才管理運行中，祥達敢於引進優秀人才，對於各個崗位，要有明確的標準，只要能符合標準的人才，都積極引進，給優秀的人才提供一個公平、公正的平台，給管理人員充分的許可權，並且每個人都有考核制度，考核與收入掛鈎，做到獎罰分明。同時定期對管理人員進行稱職審核。
祥達建立了良好的人事制度，使人事制度公開化，程式化，注重年輕人的選拔、培養，建立了個人發展機會和公平競爭的制度。
創造人才的合理流動，在報酬與職務上形成階梯狀分布，給員工創造更多的晉升機會。
動態的實施人才戰略的管理，戰略處於不斷的調整過程之中，企業善於在客觀條件的變化中掌握變化的脈搏，實現自身的變革。
祥達企業致始致終遵循行為科學理論和人才發展規律。
企業產品
公司產品有多種規格，一百多種模面。
（一）、產品規格。
祥達陶瓷主要生產的產品規格有：
(1)幕牆磚：600×1200mm、598×1198mm、600×900mm、598x898mm
(2)地鋪石：198×598mm、298×598mm、598×598mm、298×898mm、598×898mm、598×1198mm
每一片“祥達”牌幕牆磚都經歷40多分鐘、1200攝氏度高溫燒制而成，具有吸水率低、抗凍性強、抗強壓、耐磨、耐酸鹼、色澤美觀大方、格調優雅等特點，祥達公司的內控標準比國家標準更加嚴格，從而實現了產品的理化性能遠遠優於國家標準的要求，同時也確保“祥達”的每一片產品都經得起市場的考驗以臻完美。
（二）、產品特點。
公司產品符合國家現行標準的各項技術指標要求，具有吸水率低、抗凍性強、耐壓、耐酸鹼、耐磨、立體感強、美觀大方，並且整批供貨的顏色一致，尺寸誤差嚴格控制在國家標準範圍內。產品主要特點介紹如下：
（1）、品種齊全。公開發了百種紋理及幾千種色澤供貴司參考套用，並且隨時可以按貴司要求的紋理及色澤開發和設計。
（2）、規格完整。為了更好的滿足貴司的需求，我司可以按貴司的喜好來設計開發相應的規格。
（3）、平整度好。公司引進義大利窯爐及高噸位自動成型壓機、高密度模具等設備，並且保持設備的良性運作，有效地避免了變形的缺陷，保證了產品的平整度。
（4）、吸水率低。公司通過精選原材料、烘乾窯和延長燒成時間，使祥達瓷磚的吸水率優於國家標準要求。
（5）、抗凍性強。產品緻密高，具有良好的耐急熱急冷性，在北方地區使用也不會開裂。
（6）、耐久性能優。產品品質永恆如一，色澤歷久彌新。
（7）、設計理念好。產品質感仿似天然岩石、風格自然復古，富於變化的色調具有活力，更具有濃郁的古典色彩和品位。其理化性能全面超越天然岩石，可滿足各種別墅、高檔商住區、各類院校、娛樂場所、市政工程、旅遊景點等建築物和公共場所的施工和裝飾需要。
（三）、產品質量承諾
祥達陶瓷自成立以來，一直將產品質量定位為公司參與市場競爭的核心，正是這個成功的定位和祥達公司全體員工強烈的產品質量意識，使祥達公司已成為中國外牆磚行業的知名企業。
公司根據產品質量要求，建立了嚴密的質量檢驗體系。公司對產品質量有關的所有環節進行嚴格控制與管理，建立了科學的檢驗規程，並對檢驗指標進行了量化，責任到人，確保公司持續穩定生產合格的產品。
公司從原材料嚴格把關，選用國內外精選原料的產品，建立嚴格的產品工藝指標，並與供方建立良好的供求關係。
祥達公司建立了定期的員工質量培訓制度，學習質量管理的新知識、新信息，樹立每一個員工的質量意識，規範自己行為，在每一次生產及檢驗環節都做到一絲不苟、精益求精。質檢部門建立了規範的檢驗規程，具備先進完善的檢測設備和手段，並嚴格按照規程檢驗，不讓不合格產品出廠。
公司產品每年都經過福建省質量技術檢測中心檢測，各項性能指標全部一次檢測合格。我們將不懈的努力為用戶提供滿意的產品和服務。
