《社會心理學視角下的當代信任研究》立足於社會心理學視角，從理論和實證研究兩方面對信任進行了深入分析。首先，對西方心理學界的信任研究成果進行了較全面、系統的梳理，特別關注了信任的多個水平，以及信任的動態過程，為後續實證研究奠定了較堅實的理論基礎。其次，本土化信任測量工具的建立，為後續實證研究奠定了測量學基礎。最後，有關信任違背和修復的過程和影響因素的實證研究成果，為解讀當代頻發的信任違背現象以及設定有效的信任修復策略提供了借鑑。
基本介紹
- 書名：社會心理學視角下的當代信任研究
- 作者：姚琦 馬華維
- 出版社：中國法制出版社
- 頁數：283頁
- 開本：32
- 品牌：中國法制出版社
- 外文名：The Contemporary Research on Trust From The Perspective of Social Psychology
- 類型：心理學
- 出版日期：2013年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7509350174
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,名人推薦,
基本介紹
內容簡介
《社會心理學視角下的當代信任研究》由中國法制出版社出版。
作者簡介
南開大學社會心理學系副教授。天津師範大學教育科學學院心理系教授。
圖書目錄
引言/（1）
信任的基本理論篇/（1）
第一章組織中信任/（3）
第一節組織中信任研究的核心問題/（4）
一、信任的定義與核心要素/（4）
二、信任的影響因素與機制/（8）
三、小結和展望/（14）
第二節組織中信任研究視角的轉變/（15）
一、組織中信任研究的個體理性選擇視角/（16）
二、組織中信任研究的關係視角/（18）
三、研究展望/（28）
第三節虛擬團隊中的信任生命周期/（30）
一、引言/（30）
二、虛擬團隊信任問題/（31）
三、虛擬團隊中的信任生命周期/（34）
四、研究展望/（43）
第二章組織間信任/（44）
第一節組織間信任的前因與結果變數/（45）
一、組織間信任定義/（45）
二、組織間信任的前因變數/（47）
三、組織間信任的後果變數/（55）
四、結論與展望/（59）
第二節不同視角下的組織問信任理論/（61）
一、組織背景下的信任研究/（62）
二、經濟學視角下的組織間信任/（64）
三、社會心理學視角下的組織間信任/（69）
第三章人際信任/（73）
第一節人際信任的核心問題/（74）
一、人際信任定義/（74）
二、人際信任的影響因素/（76）
三、人際信任的機制研究/（86）
第二節親密關係中的信任/（95）
一、信任的本質/（97）
二、信任的功能之一：動機守門人/（104）
三、信任的功能之二：動機改變者/（111）
四、總結/（115）
第四章信任修復/（116）
第一節信任的違背和修復概述/（118）
一、信任違背的發生條件/（118）
二、信任修復的內容/（120）
三、信任修復的結果/（121）
四、信任修復的研究視角/（123）
第二節信任修復的過程/（124）
一、信任修復的理論過程/（124）
二、信任修復的中介機制/（129）
第三節信任修復的影響因素/（131）
一、違背類型/（131）
二、修復努力的主動性/（133）
三、信任方的人格特徵/（133）
四、違背發生的時間/（134）
五、文化/（135）
，第四節對當前信任修復研究的述評/（136）
一、信任修復研究的理論框架/（136）
二、信任修復研究的實證方法/（137）
三、信任修復中的時間因素/（137）
四、社會情景和情緒因素對信任修復的影響/（138）
五、信任修復的分析水平/（139）
六、能力型違背、正直型違背vs善心違背/（140）
信任的實證研究篇I——測量、前因和結果變數/（143）
第五章組織中信任的測量/（145）
一、信任的測量與相關構念的關係模型/（146）
二、本研究概況/（152）
三、研究1：上級信任的測量/（153）
四、研究2：關係模型檢驗/（158）
五、討論/（167）
六、結論/（171）
第六章組織中的信任與被信任：基於員工的視角/（172）
一、問題提出/（172）
二、研究方法/（174）
三、研究結果/（176）
四、討論與展望/（178）
第七章教師上級信任、知識分享與工作績效的關係/（180）
一、引言/（180）
二、研究方法/（184）
三、研究結果/（187）
四、討論/（191）
五、結論/（194）
第八章社會比較信息對人際初始信任的影響/（195）
一、文獻回顧/（195）
二、研究假設與思路/（204）
三、實驗研究/（210）
四、研究結果/（215）
五、討論/（223）
信任的實證研究篇Ⅱ——信任的修復篇/（229）
第九章違背類型與修復策略對信任修復的影響/（231）
一、信任違背類型和信任修復策略/（233）
二、研究概況/（235）
三、研究結果/（240）
四、討論/（244）
五、結論/（248）
第十章內隱信念與道歉方式對信任修復效果的影響/（248）
一、修復策略與信任修復/（248）
二、內隱理論與信任修復/（251）
三、問題的提出和研究假設/（253）
四、研究方法/（255）
五、研究結果/（260）
六、討論與展望/（264）
第十一章第三方意見對信任修復的影響/（269）
一、研究假設/（270）
二、研究方法/（271）
三、研究結果/（274）
四、結論與展望/（280）
後記/（282）
信任的基本理論篇/（1）
第一章組織中信任/（3）
第一節組織中信任研究的核心問題/（4）
一、信任的定義與核心要素/（4）
二、信任的影響因素與機制/（8）
三、小結和展望/（14）
第二節組織中信任研究視角的轉變/（15）
一、組織中信任研究的個體理性選擇視角/（16）
二、組織中信任研究的關係視角/（18）
三、研究展望/（28）
第三節虛擬團隊中的信任生命周期/（30）
一、引言/（30）
二、虛擬團隊信任問題/（31）
三、虛擬團隊中的信任生命周期/（34）
四、研究展望/（43）
第二章組織間信任/（44）
第一節組織間信任的前因與結果變數/（45）
一、組織間信任定義/（45）
二、組織間信任的前因變數/（47）
三、組織間信任的後果變數/（55）
四、結論與展望/（59）
第二節不同視角下的組織問信任理論/（61）
一、組織背景下的信任研究/（62）
二、經濟學視角下的組織間信任/（64）
三、社會心理學視角下的組織間信任/（69）
第三章人際信任/（73）
第一節人際信任的核心問題/（74）
一、人際信任定義/（74）
二、人際信任的影響因素/（76）
三、人際信任的機制研究/（86）
第二節親密關係中的信任/（95）
一、信任的本質/（97）
二、信任的功能之一：動機守門人/（104）
三、信任的功能之二：動機改變者/（111）
四、總結/（115）
第四章信任修復/（116）
第一節信任的違背和修復概述/（118）
一、信任違背的發生條件/（118）
二、信任修復的內容/（120）
三、信任修復的結果/（121）
四、信任修復的研究視角/（123）
第二節信任修復的過程/（124）
一、信任修復的理論過程/（124）
二、信任修復的中介機制/（129）
第三節信任修復的影響因素/（131）
一、違背類型/（131）
二、修復努力的主動性/（133）
三、信任方的人格特徵/（133）
四、違背發生的時間/（134）
五、文化/（135）
，第四節對當前信任修復研究的述評/（136）
一、信任修復研究的理論框架/（136）
二、信任修復研究的實證方法/（137）
三、信任修復中的時間因素/（137）
四、社會情景和情緒因素對信任修復的影響/（138）
五、信任修復的分析水平/（139）
六、能力型違背、正直型違背vs善心違背/（140）
信任的實證研究篇I——測量、前因和結果變數/（143）
第五章組織中信任的測量/（145）
一、信任的測量與相關構念的關係模型/（146）
二、本研究概況/（152）
三、研究1：上級信任的測量/（153）
四、研究2：關係模型檢驗/（158）
五、討論/（167）
六、結論/（171）
第六章組織中的信任與被信任：基於員工的視角/（172）
一、問題提出/（172）
二、研究方法/（174）
三、研究結果/（176）
四、討論與展望/（178）
第七章教師上級信任、知識分享與工作績效的關係/（180）
一、引言/（180）
二、研究方法/（184）
三、研究結果/（187）
四、討論/（191）
五、結論/（194）
第八章社會比較信息對人際初始信任的影響/（195）
一、文獻回顧/（195）
二、研究假設與思路/（204）
三、實驗研究/（210）
四、研究結果/（215）
五、討論/（223）
信任的實證研究篇Ⅱ——信任的修復篇/（229）
第九章違背類型與修復策略對信任修復的影響/（231）
一、信任違背類型和信任修復策略/（233）
二、研究概況/（235）
三、研究結果/（240）
四、討論/（244）
五、結論/（248）
第十章內隱信念與道歉方式對信任修復效果的影響/（248）
一、修復策略與信任修復/（248）
二、內隱理論與信任修復/（251）
三、問題的提出和研究假設/（253）
四、研究方法/（255）
五、研究結果/（260）
六、討論與展望/（264）
第十一章第三方意見對信任修復的影響/（269）
一、研究假設/（270）
二、研究方法/（271）
三、研究結果/（274）
四、結論與展望/（280）
後記/（282）
名人推薦
信任是一個少有的超越了東方和西方文化差異、中外社會狀況差異、學術界和實踐界視角差異，而成為不同文化下、國內外、學術界和實踐界共同關心的話題。本書立足於社會心理學視角，從理論和實證研究兩方面對信任進行了深入分析。首先，本書對西方心理學界的信任研究成果進行了較全面、系統的梳理，特別關注了信任的多個水平以及信任的動態過程，為後續實證研究奠定了較堅實的理論基礎。其次，本土化信任測量工具的建立，為後續實證研究奠定了測量學基礎。最後，有關信任違背和修復的過程和影響因素的實證研究成果，為解讀當代頻發的信任違背現象以及設定有效的信任修復策略提供了借鑑。
——樂國安（中國心理學會理事長）
——樂國安（中國心理學會理事長）
