知識管理倫理是指知識管理過程中產生的各種倫理關係及其道德原則、道德規範和道德實踐的總和。知識管理是運用先進的信息技術和通信手段，將企業或組織所擁有的知識作為“資本財產”加以管理的一種獨特的管理制度、方法和活動。它以“知識”為管理對象，包括知識的開發和積累，實現並通過知識的共享和傳遞，運用集體的智慧提高組織的應變能力和創新能力，以增加產品和服務的知識價值含量，提高企業的競爭力。知識管理是對企業為適應知識經濟的產生、知識在諸生產要素中的地位日益提高這一新形勢的必然要求，並將隨著知識經濟的發展而發展，是現代管理學發展的必然趨勢。
知識管理作為，種新的獨特的管理形式，為了發揮知識在現代經濟發展中的核心力量，首先要進行知識的開發和創新，這就必須提高企業員工的積極性和創造性，處理好智慧財產權和知識傳遞的關係、對內知識共享和對外知識保密的關係，實現知識的共享，讓企業員工通過現代信息技術隨時都能獲取必要的知識，就必須改革傳統的管理體制和方法。在這一過程中，提出了一系列知識管理倫理問題。內容主要有：（1）貫徹尊重知識、尊重人才的原則，營造一種寬鬆、自主、自由的文化氛圍；（2）維護智慧財產權，貫徹公正的分配原則，建立一定的制度獎勵知識開發和知識創新；（3）培育團隊精神，提高員工的道德素質，建立組織信用體系，實現知識共享；（4）建構平等、民主關係，改革與知識管理不相適應的管理體制和管理方法。知識管理倫理建設，為提高知識管理水平，使企業成為知識型的組織提供了必要的倫理保障。
