基本介紹
- 公司名稱：上海眾基企管顧問集團
- 外文名稱：Team-key
- 總部地點：上海江蘇路502號公信綠地大廈
- 成立時間：2006年06月
- 經營範圍：體驗式拓展培訓,拓展訓練
- 公司性質：股份有限公司
- 公司口號：眾志成城 基業長青
- 董事長：付賀
- 自建基地：5處
- 培訓人數：超過100萬
眾基簡介,眾基主營業務,眾基品牌優勢,眾基自建基地,眾基專業團隊,眾基忠實客戶,眾基安全保障,眾基宗旨,眾基價值觀,
眾基簡介
上海眾基企管顧問集團是中國領先的拓展培訓資源供應商，其眾基“體驗式培訓”核心團隊自成立以來已經走過了七年的風雨歷程，是國內體驗式培訓的創導者。
上海江蘇路502號公信綠地大廈
公司2006年創立於上海，創業以來，眾基堅持以用戶需求為中心的創新體系驅動企業持續健康發展，從一家默默無聞的拓展培訓小企業發展成為拓展培訓的第一品牌，培訓的企業截止目前已超過數千家，培訓學員人數已超過數十萬。
2007年，眾基第一個自有基地-上海眾基青浦澱山湖拓展訓練基地落成！該基地的落成在當時創下了數十家企業同時進行拓展培訓的壯觀一幕，該基地是當時所有拓展公司唯一一處爭相推薦的拓展基地，無論從規模、設施、安全保障等各方面都是當時最全的一處基地；
2010年01月，上海眾基董事長付賀榮登中國創業新銳榜候選人；2010年09月，眾基第二個自有基地-上海眾基大眾國際會議中心拓展培訓基地落成！2010年12月，上海眾基企管顧問集團榮獲2010年度中國拓展傑出貢獻獎；
眾基董事長-付賀
眾基董事長-付賀2011年03月，上海眾基企管顧問集團榮獲2011年度上海拓展培訓產業最具影響力標桿企業！2011年12月；上海眾基企管顧問集團被評為中國拓展培訓行業年度總評榜品牌大獎-2011年中國最受消費者歡迎拓展品牌！
2012年01月，上海眾基企管顧問集團榮獲2011年度上海財經頻道培訓產業評選的經營規模十強企業！2012年03月，上海眾基企管顧問集團榮獲中國拓展培訓產品創新活動突出貢獻獎！2012年05月，眾基第三個自有基地-眾基嘉興奧林匹克大酒店拓展培訓基地落成！2012年07月，眾基第四個自有基地-上海眾基金海岸度假村拓展培訓基地落成！
2013年07月，眾基第五個自有基地-眾基嘉興博雅酒店拓展培訓基地落成！
眾基的“體驗式培訓”以人際溝通、領導執行力等專項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛鍊團隊為目的，將帶領學員走進大自然，根據企業需要量身定製拓展訓練課程，利用專業的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能，並把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優的個人工作業績。同時，眾基“體驗式培訓”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。迄今為止，眾基已經成為國內最知名、最專業的服務於各類企事業單位，協助團隊成長的培訓機構。
眾基主營業務
上海眾基企管顧問集團總部設在上海，業務涉及拓展培訓、體驗式培訓、真人cs、企業內訓、企業年會、企業家庭日、趣味運動會、旅遊信息諮詢等，經過不斷的發展，截止2013年7月，已在上海及周邊地區建有五處自建基地，在全國部分城市擁有合作夥伴及培訓師，在培訓行業中已占有無可比擬的龍頭地位！
主營業務
主營業務作為中國領先的培訓資源供應商，是中國體驗培訓產品的締造者和創導者！其主營業務有：
★拓展訓練：建立員工的歸屬感、同事關係、團隊的合作精神、進取心；
★真人cs：高績效的團隊合作精神和執行力；
★會議慶典：提供大型各類活動策劃及實施的全程服務；
★企業運動會：眾基融合六年拓展經驗帶領投資者共創財富、共謀發展；
★內訓課程：有效的企業培訓，其實是提升企業綜合競爭力和戰鬥力；
★親子活動：眾基為增進父母與孩子之間的情感特別推出親自活動營；
★一站式旅遊預訂多條旅遊線路、周邊游、國內游、出境游；
眾基品牌優勢
眾基拓展經過七年的不懈努力，已成為拓展訓練的第一品牌，是中國拓展訓練的專家與領跑者！500強企業的指定拓展機構，是您的信任之選，如此多的企業選擇眾基在於眾基擁有無可比擬的優勢：
一、眾基全新擁有一支專業知識紮實、實踐經驗豐富、場景控制能力強、能夠駕馭各種規模和形式的拓展培訓項目的優秀拓展培訓師團隊；
二、全方位的服務團隊使探索之旅（眾基拓展）在日益激烈的市場競爭中更具有核心競爭力；
三、標準化的內訓系統使我們具有強大的專業拓展培訓項目研發能力；
四、完備而專業的整合行銷網路，高效的執行力，區域推廣解決方案更勝一籌；
五、擁有磨合狀態甚佳的協作支援系統支持，對市場敏銳的嗅覺及反應，使溝通合作達到最佳；
六、熟悉以上海為中心的華東區市場，在南京設立了辦事處，並與各地媒介單位保持良好合作關係；
七、強調Team Work&Paper Work，並設定溝通視窗，精確了解客戶需求，為客戶提供最有效的合作建議，準確把握客戶心中所想，與客戶做深切的溝通，做到精益求精；
八、經驗豐富的策劃人員，為您的目標打造堅實的基礎，確立鮮明的目標，創造最新穎的拓展項目；
眾基自建基地
眾基先後在上海、南京、蘇州、北京、廣州、深圳珠海等地和全國各大二線城市都分別擁有拓展合作基地，可根據您不同的培訓地點要求，靈活選擇。隆重推薦，眾基在上海及周邊地區擁有上海金海岸度假村、大眾國際會議中心、嘉興博雅酒店、嘉興奧林匹克大酒店等五處自建拓展培訓基地，是華東地區唯一一家擁有五處自建基地的拓展公司，也是中國唯一同時擁有野戰項目、野外項目、高空項目和水上項目的立體式專業拓展機構。
眾基專業團隊
眾基擁有全國最多的專業培訓師和拓展教練組成的精英團隊，長期為各企事業單位提供拓展培訓。眾基拓展以其獨特的培訓方式和顯著的培訓效果成為上千家知名企業的常年培訓供應商，服務客戶遍及全國各地，塑造了眾基拓展優良培訓企業的品牌形象。
眾基專業團隊
眾基專業團隊眾基拓展廣納培訓專業之精英，以從塑新一代的企業團隊及提升企業的員工綜合素質為目標，通過分析企業的培訓需求，為各大企業量身定做實效性強的培訓課程，運用一系列講究培訓效果的訓練方法，以促進企事業的整體戰略發展。數年來，眾基拓展秉承"誠信、專業、專注、始終如一"的培訓理念，在體驗式培訓領域不倦地探索和實踐，並憑藉專業化的培訓師隊伍和良好的培訓品質，將以"科學嚴謹的教學品質、優質高效的培訓服務"為您提供更加專業化的體驗式培訓產品，使"眾基拓展"成為您培育高素質職業化人才、鑄造高效團隊的卓越平台。
眾基繼續秉承“專業制勝，效果為王”的理念，是企業培訓中心、地方拓展公司及高校學生素質拓展基地建設的首選。
眾基的培訓師具備的專業資質：
★TOP培訓講師
★項目管理進階培訓
★探索輔導培訓師進階培訓
★野外活動指導資格培訓
★登山教練員資格培訓
★水上救生員資格培訓
眾基忠實客戶
眾基拓展秉承著“急客戶之所急，想客戶之所想，與客戶共同發展”的服務理念，多年來成功為：中國移動、中國聯通、中國電信、交通銀行、中國農業發展銀行、浦發銀行、招商銀行、馬鞍山農村商業銀行、招商證券、AIA、太平洋保險、平安保險、中華保險、光大期貨、中石油、中石化、寶鋼集團、萬科集團、勞斯萊斯、家樂福、沃爾沃、FANCL、亨得利集團、三潤集團、特變電工、三一重工、綠地集團、海爾集團中海集運、春秋航空等1000多家知名企事業提供戶外拓展培訓，並得到了客戶一致的好評。
眾基拓展的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入，在參與中體驗，在體驗中收穫
眾基安全保障
由於體驗式培訓採用獨特的訓練方法，”安全保障水平”成為衡量一個體驗式培訓公司的重要指標。眾基常年設有“安全委員會”，在全國各分支機構設有專職安全系統管理人員，擁有完善的組織保障和豐富的實踐經驗。眾基在2007年推出了《眾基拓展訓練安全操作規範》，這是迄今為止被體驗式培訓行業所公認的安全標準。目前，眾基正作為唯一受邀機構，參與國家級安全標準的編制。
安全對眾基上海體驗拓展培訓不僅意味著完善的體系、嚴密的制度，它更是眾基企業文化的一部分，已融入到眾基的日常工作和生活習慣中，賦予經驗的培訓師嚴格的一招安全程式指導、監控活動的全過程。
安全是戶外體驗式培訓的生命，時刻保持警覺將安全理念從工作帶入生活中！
目 標：讓安全成為眾基的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100%的安全一步就進入100%的不安全。
方 針：100%的安全保障。
原 則：
備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。
複查原則：所有的安全保護在逐步完成後都要再複查一遍，消除操作失誤的可能性。
監護原則：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將任何隱患消除在萌芽中。
安全保障：來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意思、國際認證的器材裝備、嚴格規範的操作方法、
多年積累的實戰經驗。
安全管理三要素：消除物的不安全狀態、杜絕人的不安全行為、控制不安全環境因素。
由於拓展訓練的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員安全，我公司各分支機構均使用統一定購的進口一流專業登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。所有登山器材至少應遵循UIAA（國際登山聯合會標準）或CE（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。並嚴格遵守器材的檢查和更新制度
眾基宗旨
希望
希望賦予我們力量，使我們能夠改變命，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。希望眾基是能給各位帶來希望之地。
獎勵
獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助於我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助於提高生產力。獎勵是眾基事業不可或缺的一部分，因為在眾基世界裡，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生
眾基價值觀
眾基價值觀是指眾基發展的必需及永恆不變的基本理念，眾基的價值觀是公司發展堅持不懈的原則，始終如一，永不言棄。
突 破
眾基將通過個人和團隊的努力和協作，實現團隊價值和個人價值的突破。
人 本
眾基不僅重視整體的團隊精神，也同時注重發展獨特的個人。並且以實際行動表現對夥伴的關懷。
探 索
眾基致力營造具有挑戰性的學習經驗，並尊重個人意思的原則之下，透過對未知的探索，激發身體與心靈的潛能，同時追求主體人物與冒險探索的平衡。
學 習
眾基將學習視為團隊的源頭活水，希望所有成員都能夠在信息交流零阻力的環境當中，充分交換意見和想法，共同體驗成長的滋味。
責任感
眾基體會到每個人都是構成TA不可或缺的元素。因此，所有成員都要對彼此的態度、行為以及承諾負責。
品 質
眾基以從事的本業為榮。在不停追問和探索的過程當中，尋求善意的批評；包容彼此的差異，不斷精益求精。
平 衡
眾基在發展事業與提升人員素質的過程當中，了解兩者缺一不可的的關鍵，並努力達成雙方面平衡成長的目標。創造訓練、團隊與個人三贏的未來。
