百科分類拓展委員會

團隊職責

1、總領百科分類編輯指南拓展、維護工作，對百科編輯指南質量和覆蓋面負責。

2、對無特色指南分類詞條進行特色建設，包含特色評審、特色編輯、人員培訓等工作。

3、招募並培養具有專業背景的新人，為蝌蚪團輸送高質專業人才。

4、對符合條件的專業興趣小組進行扶持和幫助。

1、百科蝌蚪團成員（含歷屆和本屆）。

2、專業學術背景人士（本科以上學歷）。

3、行業資深從業人士。

註：指南編輯組和特色評審組成員由官方直接任命；專家顧問團由委員會成員提名推薦；堅持個別吸收的原則，發展分類拓展委員會委員。

百科分類拓展委員會總負責人：學習之神18

職責：在官方指導下總領百科分類開拓委員會整體工作，包含特色建設、人員管理、指南管理等工作。

指南開發組負責人：殘軒閣主

職責：對符合條件的特色分類進行指南開發和審核管理，對編輯指南的質量和覆蓋面負責。

特色評審組負責人：學習之神18

職責：負責委員會專屬任務中無分類特色詞條評審工作。

專家顧問團負責人：風炎之鷹

職責：對於涉及本專業知識的內容進行準確性把關。

本規則公示後，任何個人、團隊的指南開拓行為，均需符合通用流程。

1、所有非現有特色分類特色的編輯和評審，均需在分類拓展專屬任務中進行。

2、某一分類滿足至少5個特色之後，由委員會成員隨時進行評估是否進行拓展工作，並向官方報備；發生爭議時，由官方進行最終裁定。

3、評估通過並經官方同意後，由指南編輯組專人進行指南編輯開發工作。

4、個人或小組可進行自主開發指南，需滿足1、2項，申請者與特色編輯者需一致。

5、指南公示通過後，發起專屬任務。

6、專屬任務發起後需在3個月內完成至少15個特色，擁有2名專審（需成為中審並完成5個本分類特色，由委員會培養評估），至少5名編輯者（完成至少1個本分類特色），則該分類拓展成功，可以獲得拓展獎勵。

7、如果未滿足要求，可以申請分類扶持計畫；未滿足要求也未申請分類扶持，則由委員會接管分類，視情況關閉任務或恢復原任務獎勵進行管理。

針對編輯評審人數較少、特色貢獻不理想的分類，百科官方特推出分類扶持計畫。