田家墩社區是湖北省黃石市西塞山區黃思灣街道下轄的社區，屬主城區企業家屬區，現轄1278戶、4300餘人，其中90%以上為原冶鋼下崗職工及家屬。社區位於黃石大道207號，轄區內無企事業單位，曾因國有企業改革導致近40%勞動力下崗而面臨突出就業矛盾。
該社區自2012年起經歷合併與歸屬調整，2019年恢復為黃思灣街道管轄。為應對就業壓力，社區通過建立16家服務實體、開展技能培訓和數據化管理，累計促進1024人再就業，推行“五清四簿一網三送四上牆”管理模式，並設定公益性崗位發展便民服務。因綜合治理成效顯著，獲評“湖北省安全文明小區”“黃石市就業服務最佳社區”稱號。
基本介紹
社區簡介,社區,
社區簡介
幾年前，隨著國有企業改革，社區內近40%勞力相繼下崗，社區內就業再就業壓力大的矛盾十分突出，嚴重影響到了社區的穩定與和諧。社區服務實體已發展為16家，從業人員30餘人。社區還根據下崗失業人員的需求，定期組織他們到區、市就業局進行技能培訓，先後有200多人通過培訓重新走上了工作崗位。近4年來，該社區已實現再就業1024人，從未發生過上訪、鬧事等惡性事件，先後被評為“湖北省安全文明小區”、“黃石市就業服務最佳社區”等。
社區
提出了“五清、四簿、一網、三送、四上牆”的工作要求。“五清”是指人員底子清、個人特長清、家庭狀況清、擇業願望清、就業動態清；“四簿”就是要建立下崗失業人員登記簿、求職意願登記簿、培訓人員登記簿、用工單位登記簿；“一網”是指對各類數據、資源信息實行網路化管理；“三送”是指送信息、送培訓、送崗位；“四上牆”則是指工作制度、辦事程式、服務項目、優惠政策上牆。鼓勵下崗失業人員積極創辦社區服務實體，也為一些特困戶和“4050”人員爭取到了公益性崗位。社區開展了托老、托幼、家政等系列服務，幫助下崗失業人員在社區內實現再就業同時，也滿足了社區居民的多種需求，增強了社區功能。社區還根據下崗失業人員的需求，定期組織他們到區、市就業局進行技能培訓，先後有200多人通過培訓重新走上了工作崗位。
