產檢

產檢

產前檢查顧名思義為生產前的檢查,又稱圍產保健,能及時了解孕婦身體情況及胎兒的生長發育情況,保障母親和胎兒的健康和安全,做到優生優育

常規檢查:測量血壓和體重,是每次產前檢查的保留項目;而首次檢查這兩項的結果,有助於醫生掌握準媽媽的健康狀況,如果以後某次檢查孕婦的血壓或體重上升得比較快,醫生就會有所警覺,並採取相應的方法解決。

基本介紹

  • 西醫學名:圍產保健
  • 中醫學名:產前檢查
  • 英文名稱:Prenatal examination
  • 其他名稱:生產前的檢查
  • 所屬科室:婦兒科 - 產科
  • 多發群體:孕婦
  • 傳染性:無傳染性
  • 是否進入醫保:是
產檢項目,孕早期,孕中期,孕晚期,產檢頻率,產檢好處,相關法律法規,

產檢項目

孕早期

(1~3個月)

產檢
特殊檢查:多數婦產科大夫都不主張18周以內的孕婦做B超,尤其是在懷孕12周以內。因為,過多的B超,可能是胚胎細胞分裂與人腦成形異常及胎兒骨骼發育不良、畸胎或死胎的“兇手”。但是,如果孕婦在早期出現令人揪心的情況,如陰道流血、突然腹痛,藉助B超確定胚胎是否存活,能否繼續妊娠;有無異常妊娠像宮外孕或葡萄胎,則是最直接和可靠的手段。

孕中期

(4~6個月)
常規檢查:胎齡越大,超音波對胎兒的影響越小。因此正常情況下,準媽媽在20周后做第一次B超。它能準確地診斷胎兒是否畸形、觀察臟器的活動狀態;對那些被高度懷疑的胎兒,像無腦兒、腦積水、神經管畸形中的腦脊膜膨出、臍帶異常、消化道異常、連體畸形、小頭畸形等,能很快給出“答案”。
特殊檢查:懷孕中期發生陰道流血現象,這可能是胎盤前置或胎盤早剝,應立即詢問醫生。如果準媽媽的腹部在一段時間內增大的幅度超出了正常的增長速度,最好藉助B超或其他手段弄明白是羊水過多、多胎妊娠,還是胎兒畸形。

孕晚期

(7~9個月)
常規檢查:這個階段準媽媽一般要做兩次B超,分別被安排在懷孕第34周和第37~38周。目的是監測羊水量、胎盤位置、胎盤成熟度及胎兒有無畸形,了解胎兒發育與孕周是否相符,最後一次B超檢查將為確定生產的方式提供可靠的依據。
特殊檢查:在38周以前,陰道有流水現象、哪怕是一點點的水也不正常,這說明羊膜破裂羊水流出,就是俗稱的“早破水”。通常,“早破水”後胎兒在12~24小時左右就會出生。如果陰道斷斷續續地有少量的水流出,持續幾天或更長時間,胎兒在失去了完整的羊膜保護的狀態下,受感染機會較多,臍帶也容易脫垂,死亡率較高。所以,一旦出現這種情況,要平躺並立即上醫院。

產檢頻率

如果12孕周內確診早孕並繼續妊娠者以後按期複診,一般應在4個月開始,每4周檢查一次至28周;28~36周每兩周一次;36周后每周一次至分娩。孕期檢查一般需10~12次。
產檢當天怎么穿更方便?
寬鬆的衣服:一定要穿寬鬆的衣服,尤其是到孕中期測宮高、腹圍開始,更是要選擇方便檢查的衣服。
下裝:最好是穿容易穿脫的褲子,也可以是寬裙子。這樣,內診時候就不會給自己造成太大的麻煩。
手提包:包裡面母子健康手冊要帶上,還可以裝上筆和小本子,必要時做記錄。
鞋子:要穿舒服的鞋子,且要方便穿脫。
襪子:浮腫檢查的時候是要脫掉鞋襪的,所以最好不要穿高過膝蓋的襪子。
其它:內診後可能會有出血等情況發生,最好帶上衛生護墊或衛生棉。

產檢好處

1.懷孕早期:懷孕初期做產前檢查可以及早確定妊娠,並通過測量血壓、化驗血尿、全面體格檢查以及遺傳諮詢等等來全面了解孕婦的身體健康情況,篩選異常孕婦,並將她們轉入有條件的上級醫院進行系統監護。並評估是否可以承受住妊娠的全過程,查看有無不利於妊娠的危險因素。
2.懷孕中期:孕中期產前檢查可以及時觀察了解孕婦的身心變化以及胎兒的生長發育情況,了解胎兒的胎位是否正常、孕婦的骨盆有無異常,並開始為晚期的分娩做好早期相應的準備。
3.懷孕後期:後期的產前檢查可以在分娩前及時發現異常特殊情況,並積極防治,方便醫生給予正確的產前健康指導,並選擇合適的分娩方式,確保分娩的安全以及順利。同時方便孕婦進行孕期保健、合理營養、自我監護與母乳餵養知識的指導,消除孕婦對分娩的恐懼心理和不必要的顧慮,增強孕婦的信心和自我保健能力,減少孕期合併症的發生。
孕期的產前檢查可以及時了解發現異常的健康問題,並及時糾正、改善,促進孕期的保健。
對有嚴重遺傳病和畸形胎兒史的孕婦,通過詳細的家譜分析和遺傳諮詢,可以通過產前診斷,及早作出確診,果斷採取措施,防止某些遺傳病蔓延。
產前檢查可以發現一些異常情況如骨盆偏小,胎位不正等,並予以糾正;有些雖不能糾正,亦可及時收入院,並做到適時分娩。
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相關法律法規

根據2012年4月18日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
該條文沒有對產檢次數進行限制,即只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

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