生育待遇

生育待遇是女職工在產假期間依法享有的各項物質待遇。是勞保待遇的一項重要內容。包括產假、工資待遇、接生費用和其他補助等。根據我國勞動法的規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

生育待遇是女職工在產假期間依法享有的各項物質待遇。是勞保待遇的一項重要內容。包括產假、工資待遇、接生費用和其他補助等。根據我國勞動法的規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假„產假期間，工資照發。女職工懷孕、生育的檢查費、接生費、住院費等一切費用，由單位行政負擔。企業女職工或男職工之妻生育時，凡符合計畫合理生育的均發給一定的生育補助費。