生涯測評結果分析與套用

生涯測評結果分析與套用

《生涯測評結果分析與套用(第8版)》是職業生涯諮詢與測評的絕佳資源,介紹了運用測評結果的模型以及如何使用六大類生涯測評工具,並輔以大量的具體諮詢案例,向諮詢師提供了實際操作工具介紹,以幫助諮詢師在生涯諮詢過程中進行有效的選擇、施測井解釋測評結果。

基本介紹

  • 中文名:生涯測評結果分析與套用
  • 外文名:Using Assessment Results for Carrer Development
  • 作者:奧斯本 (Debra S.Osborn)
  • 出版日期:2014年6月1日
  • 開本:16
  • 品牌:中國勞動社會保障出版社
  • 出版社:中國勞動社會保障出版社
  • 頁數:333頁
  • ISBN:9787516710845 
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

基本介紹

內容簡介

《生涯測評結果分析與套用(第8版)》由中國勞動社會保障出版社出版。

作者簡介

作者:(美國)奧斯本(Debra S.Osborn) (美國)贊克(Vernon G.Zunker) 譯者:陰軍莉

圖書目錄

第一章運用測評結果的概念模型
本章內容概要
基本概念:生涯發展中的測評
測評的合理性
運用測評結果前的準備工作
運用於生涯測評中的模型
模型在個體生涯諮詢中的套用:個案分享
通過生涯測評促進團體生涯探索
本書內容概要
總結
思考與練習
第二章測評結果的解釋
本章內容概要
特質因素理論視角下如何解釋測評結果
生涯測評和生涯發展理論的關係
解釋測評結果的基本步驟
生涯測評的文化適應性
套用生涯測評結果的時間和方式
生涯諮詢:科學、教育還是藝術?
國際生涯測評
霍蘭德職業代碼解釋測評結果
一次性的生涯諮詢
總結
思考與練習l048
第三章測評的基本概念、050
本章內容概要
常模
分數分布圖(score profile)
分數轉換
測驗準確度
相關
總結
思考與練習
第四章測評中的倫理072
本章內容概要
建立倫理標準的目的
能力
來訪者需要
文化差異
性別問題
性取向問題
保密性
測評的取向
計算機生成的測評解釋(computer—based test interpretation,CBTI)
線上測評
總結
思考與練習
第五章能力傾向和成就測驗
本章內容概要
能力傾向
能力傾向測驗
多元能力傾向測驗:局限性和使用建議
其他能力傾向測驗
能力傾向測驗總結
成就
用於自我概念和自我效能發展中的成就測驗
生涯發展的建議
其他成就測驗
總結
思考與練習
第六章興趣量表
本章內容概要
RIASEC理論
其他生涯理論與興趣
興趣的穩定性
興趣量表的種族和文化偏見
解釋興趣量表
對低且平緩的和高且平緩的剖面圖的解釋
縱向剖面圖(profile elevation)
不同量表的RIASEC代碼各不相同
其他量表概要
生涯發展建議
其他興趣量表
總結
思考與練習
第七章人格量表
第八章生涯決策量表
第九章計算機輔助生涯指導與線上評估
第十章卡片分類與其他非標準化方法在生涯諮詢中的套用
第十一章綜合測評結果
參考文獻

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