基本介紹
- 中文名：理察·R·納爾遜
- 外文名：Richard.R.Nelson
- 國籍：哥倫比亞
- 職業：哥倫比亞大學經濟學教授
人物生平,理論貢獻,
人物生平
納爾遜是一位不斷經受實踐的經濟學家。在他的職業生涯中，他曾任教於奧伯林學院、卡內基- 梅隆大學、耶魯大學、哥倫比亞大學等多所高校。他現在是喬治·布盧門撒爾國際和公共事務教授。他還曾在蘭德公司擔任研究經濟學家和分析師，還曾在在總統經濟顧問委員會任職。
理論貢獻
1982年，理察·R·納爾遜（Richard.R.Nelson）和悉尼·G·溫特（Sideny.G.Winter）的《經濟變遷的深化理論》問世，標誌著企業進化論的基本理論框架已開始逐步完整。納爾遜和溫特認為，企業的成長是通過類似生物進化的三種核心機制，即多樣性、遺傳性和自然選擇性來完成的。組織、創新和路徑依賴（Path Dependency）等進化對企業成長的影響至深，市場環境提供企業成長的界限，這一界限與企業存活能力和增長率有密切關係。納爾遜和溫特在企業生物相似性的基礎上，構建了一個模擬生物的企業研究模型，該模型特彆強調“慣例”（知識遺傳和繼承）、“搜尋”（企業適應和慣例變異）和“市場選擇”在企業演化過程中的作用。在企業進化論中，慣例是企業持久不變的行為特點，其深深植根於企業的一切思維和行為中，是可以遺傳和繼承的。慣例既對短期行為（如企業的某次行銷活動）的思維方式和行為特徵產生影響，又對企業長期行為（如基本競爭戰略的選擇或投資風格的確立）產生根本影響。但慣例並非一成不變，企業進化論也考慮到它受環境和隨機因素的影響，否則進化也就無從談起。
