現代組織行為學（第二版）

內容簡介

本書共分十二章，從個體心理與行為、群體行為、領導行為與組織行為四個方面，系統而完整地論述組織管理中人的行為問題。涵蓋了組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。每章都配有相應的案例，內容中間輔以大眾傳媒的新聞報導和故事，富有趣味性，使讀者易於理解相關內容。本書適用於經濟管理專業研究生，亦可供本科生、MBA、EMBA、MPA選用作為教材，還可作為研究人員及各類組織尤其是企業經營管理人員的參考用書。

圖書前言

現代組織行為學》一書自2007年初出版以來，受到了讀者的好評。多所高校的MBA、EMBA以及學術學位的管理專業研究生，在學習“組織行為學”和閱讀本教材之後，通過各種渠道向作者和出版社反饋，認為本書內容較全面、體例較新穎，並且融合了不少作者自己的研究成果，書的內容貼近中國管理實際，對讀者如何在中國企業和其他組織中更好地把握員工行為規律、激勵人們努力工作和管理好組織很有幫助。
“組織行為學”是管理學科體系中一門理論與實際結合非常緊密的課程。隨著全球經濟走出金融危機後的復甦和中國經濟國際化進程的加快，中國企業正在努力提升管理水平和競爭力，加快國際化步伐。為此，“組織行為學”教學就需要在教材中及時增加新內容。同時，作為一本好教材，也要不斷了解學生的需求，根據教學需要及時加以修訂，更好地體現本學科最新進展和企業管理近況，增加新信息，以更好地滿足教學需要。
此次修訂，主要做了以下幾方面的工作：
(1) 更換了部分案例，尤其是將最近一兩年發生的一些“組織行為學”領域的相關案例增補進去，以讓讀者能夠更好地了解本領域的最新情況，引發讀者更多時代性思考。
(2) 根據作者最新教學體會以及部分教師和讀者的建議，較大程度地調整了原書章節，部分內容相應地作了合併。全書由原來的18章整合成12章，也對原書中一些學生反映過於深奧的理論性論述作了適當修改，以使全書結構更緊湊、脈絡更清晰、文字也更流暢明快。
(3) 將全書中的案例統一做了一個目錄，方便讀者更迅速地閱讀相關案例。
“學貴心悟，守舊無功”。管理是一門基於科學基礎之上的藝術。伴隨著社會發展和文明進步，人們的觀念、行為特點都在發生變化，而組織的運作方式和存在形式也會發生新變化，這就給“組織行為學”提供了源源不斷的研究內容和層出不窮的研究課題。我們只有秉持鍥而不捨的精神，認真探索這一學術領域的無窮奧秘，才能不斷發現其特點，揭示其規律，為企業和各類組織提升效率，為組織中的人們工作得更加愉快作出我們的貢獻！

圖書目錄

第一章現代組織行為學的基本概念與範疇1

第一節組織行為學的產生和發展2

第二節組織、行為與組織行為的含義5

第三節組織行為學的理論體系和研究方法9

第二章個體行為的基礎19

第一節知覺與歸因20

第二節態度與價值觀26

第三節能力差異33

第四節個體決策38第三章人格與情緒47

第一節人格特徵48

第二節情緒管理58

第三節壓力管理64第四章激勵與行為反應75

現代組織行為學（第二版）

基本介紹

內容簡介

圖書前言

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