現代管理髮展新趨勢:文化管理

現代管理髮展新趨勢:文化管理

《現代管理髮展新趨勢文化管理》是2010年國防科技大學出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:現代管理髮展新趨勢:文化管理
  • ISBN:9787810997645 
  • 頁數: 298頁
  • 出版社:國防科技大學出版社
  • 開本:32
圖書信息,內容簡介,目錄,

圖書信息

出版社: 國防科技大學出版社; 第1版 (2010年5月1日)
平裝: 298頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787810997645
條形碼: 9787810997645
尺寸: 20 x 13.8 x 1.2 cm
重量: 259 g

內容簡介

《現代管理髮展新趨勢:文化管理》講述了:2008年由美國的次貸危機引發的全球金融危機,對於整個世界經濟的發展帶來了沉重的打擊。在大難之中人們在分析原因,樹立信心,探索前行。對於這一場全球金融危機,各國的專家、學者和企業家們對於其產生的原因眾說紛紜,但有一點是共同的,即不同的生產、消費模式是由於文化、價值差異產生的。有專家說,日本是“生產者經濟學”,美國是“消費者經濟學”,照此我認為中國是“節儉者經濟學”,中國的儲蓄率和外匯儲備在全世界算是比較高的。正是由於我國改革開放三十年綜合國力顯著提高,國外媒體普遍認為,要儘快擺脫這場全球金融危機,中國可以發揮更大的作用。另外,我國五千年的“勤儉節約”的價值觀也功不可沒。每一次世界大的變革,一些國家能夠抓住機遇,發展自己,成為世界強國。二次世界大戰後的美國,20世紀七八十年代的日本都相繼成為世界經濟強國,與此同時產生的先進理論風靡全球。

目錄

導論
第一節 企業文化形成的過程
第二節 文化管理概述
第三節 跨文化管理
第一章 管理模式:從科學管理到文化管理
第一節 文化管理的經濟基礎是知識經濟
第二節 文化管理的前提:“文化人”的人性假設
第二章 管理組織:從“金字塔”到“扁平化”
第一節 科層理論的主要內容及弊端
第二節 扁平化組織概述
第三節 構建企業扁平化組織
第三章 管理方式:從“剛”到“柔”
第一節 柔性管理
第二節 願景管理
第三節 模糊管理
第四節 人心管理
第四章 管理對象:從“物質資本”到“智力資本”
第一節 我國“物質資本”的現狀
第二節 智力資本是取之不盡用之不竭的戰略資源
第三節 智力資本管理概述
第四節 智力資本的開發與管理
第五章 管理職能:從“強制管理”向“自我管理”轉變
第一節 科學管理與文化管理職能的主要區別
第二節 文化管理職能概述
第三節 文化管理職能
第六章 企業家:從“經濟人”到“文化人”
第一節 企業家“文化人”假設的客觀要求
第二節 企業家概述
參考文獻
後記

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