現代企業管理制度環境保證是指企業要能夠建立起現代企業管理制度除了企業本身要努力企業的外部也要做出努力。是企業自身管理制度以外的環境保證。
基本介紹
- 中文名：現代企業管理制度環境保證
- 闡述：企業自身管理制度以外的環境保證
- 類別：相關辭彙
- 相關：現代企業管理制度
內容簡介
一.市場體系的形成和完善。
二.法律制度的建立與完善。
現代企業管理制度的存在與運行"必須依賴於一系列相應的法律制度的保障"這就對法律制度與完善提出了要求。
三.社會保障體系的建立與完善。
人力資源管理是企業管理的重要內容之一社會保障體系的建立與完善極大地有助於企業的人力資源管理企業管理工作的順利進行離不開社會保障體系的支持。
四.政府職能的轉變和巨觀調節體系的建立。
1.政府的作用
(1)直接服務的作用政府要為企業提供直接服務例如政府積極建設公共設施以有利於企業經營活動的進行。
(2)調節和控制的作用政府應當設立一定的機構來調節和控制企業的經營行為"尤其是對那些處於特殊行業經營特殊產品或服務的企業例如"藥品的質量食品的質量以及公平合理的價格等等就需要對其進行調節和控制。
(3)穩定和發展的作用就是政府行為要有利於企業的穩定和發展主要包括稅率貨幣供應信貸政策政府支出以及政府支出的對象等內容。
(4)直接幫助就是政府對一些特殊的企業或者特別困難的企業要給予幫助例如對一些從事農產品或以農副產品為原料的工業企業對一些出口企業對一些經營困難但對社會有益的企業對一些小企業等"政府應當給予扶持"幫助他們解決困難"健康發展。
2.政府作用要達到的目的
(1)有利於企業管理制度的有效性。
(2)保證企業之間競爭的公平性。
(3)有利於企業經營管理的穩定性。
3.政府調節的原則有以下幾方面的內容。
(1)原則上政府不能直接經營企業當然"政府可以經營一些特殊的企業但應當有特殊的管理制度現代企業管理制度的對象是那些自主經營自負盈虧的企業。
(2)政府對企業的調節應該是間接的調節"而不是直接的管理而且這種調節應當著重於防止企業對社會造成不利損害"有利於企業在獲得利益的同時朝著向社會有利的方面發展政府的調節政策應當是事前禁止的政策"而不是計畫經濟條件下慣常的事前允許的政策政府應當規定企業不能幹什麼除此之外企業就可以根據具體情況決定是否去做當然要以不妨礙社會為前提條件。
(3)政府的調節同樣也要接受法律的檢查和法院制裁將來應當建立一個專門法院來調節政府和企業的矛盾因為建立起現代企業管理制度以後政府和企業之間的矛盾將不可避免地經常發生所以必須有一個專門的獨立機構來進行裁決總之"政府應當建立起一套調節的機制包括:。
第一"法律機制"政府對企業的調節通過立法來實施。
第二"經濟手段"政府通過經濟手段調節企業行為。
第三"設立一些專門機構"包括某種法庭"某種社會中介服務機構"等等這樣就使得政府調節更為主動"可以避免政府直接陷入企業管理工作的衝突當中。
