獎金管理

獎金管理是指獎勵制度和實施獎勵的組織措施的總稱。分巨觀管理與微觀管理。前者指國家制定有關獎金的方針、政策並通過勞動人事部門、財政金融部門、審計和稅務部門對實行獎勵制度的單位進行業務上的指導和監督檢查，以及對獎金水平進行計畫調控；後者指實行獎勵制度的單位對獎金實行的一系列日常工作。

其主要內容包括： 宣傳貫徹黨和國家關於獎勵工作的各項方針政策；確定獎勵形式和辦法；嚴格按規定的獎金來源提取獎金並按控制水平發放；制定獎勵條件、建立健全各項檢查、考核制度；鑑定評比和總結獎勵工作經驗等。在獎金管理中，要注意加強企業的定額、定員管理，並使獎勵工作與思想政治工作有機地結合起來。