無形資源是指植根於組織歷史,伴隨組織的成長而積累起來的,以獨特的方式存在,並且不易被競爭對手了解和模仿的資產。這類資產的外在特點是無形——看不見摸不著,但其存在是可以意會和感知的。企業中的管理者和員工所掌握的知識與技能、相互之間的信任程度、交往方式、思想觀念、創新能力、領導風格、管理制度、產品或服務的聲譽等都可歸於無形資源一類。
無形資源是指植根於組織歷史,伴隨組織的成長而積累起來的,以獨特的方式存在,並且不易被競爭對手了解和模仿的資產。這類資產的外在特點是無形——看不見摸不著,但其存在是可以意會和感知的。企業中的管理者和員工所掌握的知識與技能、相互之間的信任程度、交往方式、思想觀念、創新能力、領導風格、管理制度、產品或服務的聲譽等都可歸於無形資源一類。
無形資源是指植根於組織歷史,伴隨組織的成長而積累起來的,以獨特的方式存在,並且不易被競爭對手了解和模仿的資產。這類資產的外在特點是無形——看不見摸不著,但...
企業的無形資源包括專利、技巧、知識、關係、文化、聲譽以及能力,與企業的有形資源一樣,它們都是稀缺的,都代表了企業為創造一定的經濟價值而必須付出的投入。在當代...
無形資源和能力是難以被觀測、描述和估值,但可能對企業的競爭優勢和業績甚至企業成敗產生重要影響的資源和能力。如與客戶的長期良好關係、員工對企業的忠誠、管理人員...
組織資源是指企業總體水平上的資源與能力指標,是個體資源的套用與整合,主要體現在企業文化與精神風貌,企業形象與聲譽、組織的協調能力、學習能力與應變能力。...
為了應對需要,滿足需求,所有能提供而足以轉化為具體服務內涵的客體,皆可稱為社會資源。...
企業資源是指任何可以稱為企業強項或弱項的事物,任何可以作為企業選擇和實施其戰略的基礎的東西,如企業的資產組合、屬性特點、對外關係、品牌形象、員工隊伍、管理...
資源浪費,指的是資源的配置的方式不合理或是資源配置的機制不科學所產生的浪費,也指的是因資源的未充分利用或過度消費性使用造成的損失。它首先是個科學和體制問題...
資源分配是指同域物種為了保持自己的生存和減少種間競爭消耗,通過自然競爭形成不同物種在選擇利用食物資源的大小和分布位置等方面的差異。在澳大利亞沙漠中三個同域的...
戰略資源(strategic resources)是指對戰爭全局起重要作用的人力資源、自然資源和人工資源的統稱。...
產業資源是指產業運作所擁有的各種資源要素,包括有形資源和無形資源。一般來說,產業資源從範圍來看,包括產業內所有企業的資源。...
知識資源是通過智力勞動發現和創造的,進人經濟系統的人類知識。知識經物化可為人類帶來巨大財富,可促進物質生產,從而產生市場價值,也可直接作為精神消費對象。企業的...
資源學派是競爭戰略的綜合理論分析框架,其某些理論觀點在20世紀80年代中期就出現,是目前最為流行、主導企業競爭力理論論著基調的主流學派。資源學派(Resource Shool)—...
企業資源分析是指公司為找出具有未來競爭優勢的資源,對所擁有的資源進行識別和評價的過程。這一過程包括確定公司所擁有的資源,然後套用資源價值原理來確定哪些資源真正...
企業資源(Enterprise Resource)。在不同的社會經濟階段,對企業資源的理解不盡相同。現代一些學者認為,企業資源是指企業在向社會提供產品或服務的過程中所擁有、控制或...
經營資源是企業競爭優勢的根本源泉。經營資源可以理解為能夠給企業帶來競爭優勢或劣勢的任何要素,它既包括那些看得見、摸得著的有形資源,也包括那些看不見、摸不著...