濟南萬泰裝飾

濟南萬泰裝飾

萬泰裝飾全稱為濟南萬泰建築裝飾工程有限公司,她成立於一九九七年,是經山東省建設廳核定,擁有國家一級資質的建築裝飾企業·

基本介紹

  • 公司名稱:濟南萬泰裝飾
  • 總部地點:濟南市市中區望岳路51號
  • 成立時間:1997
  • 經營範圍:室內裝修設計,別墅裝修
  • 公司口號:客戶的滿意度是衡量我們工作的唯一標準
  • 員工數:300+
公司介紹,萬泰完整家居,萬泰裝飾榮譽,企業文化,企業發展之本,企業經營理念,企業團隊精神,企業人才觀,企業學習觀,企業作風,企業管理方針,企業服務觀,企業生存觀,

公司介紹

萬泰裝飾全稱為濟南萬泰建築裝飾工程有限公司,她成立於一九九七年,是經山東省建設廳核定,擁有國家一級資質的建築裝飾企業,公司下設工裝部、家裝部兩個分支機構,在設計施工、競標上擁有強大的技術力量,且具各種專業施工機械設備及現代化的計算機輔助設計系統,是裝飾領域極具實力的建築裝飾企業之一。至今為止在全國各地,包括上海、濟南、煙臺、泰安、濟寧、淄博、濰坊、臨沂等城市設有分部,共有1家子公司、13家分司,並有北京、上海派駐的首席設計師、資深監理 及優秀施工隊加盟。公司引進北京、上海等地家裝業先進的管理模式和全新的家裝理念,並以時尚的設計、精湛的工藝,讓顧客充分享受到高質量、精設計、極品位 的完善服務。2002年公司進行了股份制改革,更增強了企業的競爭活力。
公司現已經發展成為集建築裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發為一體的綜合性企業公司--萬泰.陽光不動產營運機構。公司營運系統下設兩個項目公 司,5個事業分部,5個專業裝飾工作室,1個全資子公司,6個家裝分公司,由濟南世紀陽光房產策劃公司、山東省城建設計院建築分院、濟南萬泰建築裝飾工程 有限公司三大公司優勢資源有機整合,主要從事房地產全程策劃代理、規劃設計、建築設計、裝飾設計、環境設計、工程裝飾、房地產開發及房地產項目管理等業 務。業務涉及裝飾材料銷售、工廠化生產、加工等領域。其中房地產項目開發中心憑藉公司實力,已在濟南成功開發了盈峰翠邸、龍灣別墅等大型房地產項目。
公司現有員工800餘人,其中中高級管理人才60餘人,專業設計人員160餘人,專業技術施工人員600餘人,大專學歷以上員工占管理人員總數的90%以上,高、中級專業技術人員占管理人員總數的20%以上,形成了自己的建築裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發等一條龍服務特色體系。
公司自97年成立以來,已獨立主持設計施工了幾十個大中型項目:外交部駐波蘭大使館、山東省高級人民法院會議廳和智慧型法庭、濟南市建築市場管理中心大廳、濟南市委辦公樓、濟南遙牆國際機場候機樓、濟南大西洋俱樂部、濟南西北餃子城、濟南杭州城大酒店、濟南九久紅夜總會、濟南中泰發展大廈、濟南東方現代藝術館、濟南新世紀電影城等……數不勝數。2002年初,萬泰攜5年優秀公裝經驗邁入家裝領域,短短時間取得驕人業績:臥龍花園、陽光舜城、陽光100、新世界陽光花園、永大清華園、三箭吉祥苑、富翔天地、文昌山莊、國科國際高爾夫別墅……濟南各大樓盤都留下了萬泰人的足跡。

萬泰完整家居

萬泰完整家居館基於“完整家居服務理念”打造而成,集風格設計、主材直銷、工程施工和家居配飾於一體,是業內最領先的一站式家裝服務平台。
萬泰裝飾完整家居館總占地6000平米,是集家裝設計中心、共和別墅設計中心、樣板間、軟裝館、家居材料展廳為一體的大型綜合展廳,致力於為消費者提供高性價比的家居服務。
萬泰家居館家居模式
萬泰完整家居館是家裝界一個創新的商業模式,也可以說是一個奇蹟,它的重要意義在於:打破了家裝行業固有的主材代銷模式,改主材代銷為直銷模式。
目前市場上家裝公司代賣主次的經營方式,使得家裝公司成為主材廠家的行銷商,這無疑增加了消費者購買主材的中間環節。萬泰完整家居館所採用的直銷模式是上游材料廠家直接進駐萬泰完整家居館,開自己的直營店銷售材料。這樣,消費者在萬泰完整家居館享受到的是材料商廠家的直銷價格。

萬泰裝飾榮譽

2003年山東省優秀家庭裝飾企業
2002、2003年百姓喜愛家裝品牌
2003 年山東省施工質量優秀單位
上海市"新泉杯"設計銀獎
濟南市"雙十佳"工程得主
山東省"泰山杯"工程得主
華東地區第六界家居設計大賽"金滑鼠"杯 設計金獎
上海市裝飾協會優秀會員單位
中國"住大使交會"組委會和中國住交會主流媒體聯盟推介的"CIHAF優秀裝修企業"等眾多榮譽。

企業文化

企業文化凌駕於一切規章制度和運作模式之上,是公司整個管理系統的核心,深刻領悟並以此指導工作中的一言一行,是萬泰每一名員工得以發展的必要前提。

企業發展之本

讓每一位員工都擁有成功人生。

企業經營理念

誠信為本、務實爭先。

企業團隊精神

連在一起的心是不可戰勝的。

企業人才觀

1、以人為本,人才永遠是企業最寶貴的財富。
2、想當接班人的人最受重視,培養接班人的人貢獻最大。
3、人才標準: 簡單 激情 敬業 正直 堅韌。
4、我們唯一不能被允許的錯誤是弄虛作假。

企業學習觀

1、沒有什麼是不能變的,創新是最高境界。
2、學習最先進的東西,形成最有特色的。
3、企業、個人發展的途徑:第一是學習,第二是學習,第三還是學習。

企業作風

1、不唯上,不唯書,不唯經驗,只唯理,只唯實。
2、從自己做起,從現在做起,從每件小事做起。
3、馬上就辦,辦就辦好。

企業管理方針

1、公平、公正、公開、通暢、動態管理。
2、有情的領導、無情的制度、絕情的執行。
3、書面化、數位化、程式化、規範化、指標化。
4、所有的問題由制度來解決,制度解決不了的立刻完善制度。

企業服務觀

客戶是否滿意是衡量我們工作的唯一標準。

企業生存觀

永遠戰戰兢兢,如履薄冰;永遠扎紮實實,艱苦奮鬥。

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