《激勵心理學》是1970年1月出版的圖書，作者是孫科炎 。
基本介紹
- ISBN：9787512334113
- 頁數：216
- 定價：29.00元
- 出版時間：1970-1
- 副標題：激勵心理學
激勵心理學，ISBN：9787512334113，作者：孫科炎 著
激勵心理學
相關詞條
- 激勵理論
這些理論按照形成時間及其所研究的側面不同,可分為行為主義激勵理論、認知派激勵理論和綜合型激勵理論3大類。激勵理論是管理心理學的範疇,早期的激勵理論研究是對於...
- 激勵心理學
《激勵心理學》是1970年1月出版的圖書,作者是孫科炎 。... 《激勵心理學》是1970年1月出版的圖書,作者是孫科炎 。ISBN 9787512334113 頁數 216 定價 29.00元...
- 獎勵激勵
1 分類和作用 2 心理學原則 獎勵激勵分類和作用 編輯 物質獎勵,能夠滿足人的生理需要的獎勵,包括獎金、獎品等 [1] 。精神獎勵,則能夠滿足人們的心理需要。包括獎...
- 獎罰心理學
《獎罰心理學》是2010年機械工業出版社出版的圖書,作者是張功,趙澤。... 情感激勵的5大要點老乾媽的情感激勵秘訣參考資料 1. 獎罰心理學 .噹噹網[引用日期2017-...
- 目標激勵
目標激勵目標期望 編輯 從心理學角度分析,人對目標的期望就是人所追求的目標的性質;而人對目標的抱負水平即是目標的高低。我們做工作期望得到報酬,各人的理想不同...
- 激勵相對論
作者陳禹安是我國知名的心理學經營管理專家,心理說史首創者,善於從心理學方面分析和解決經營管理方面的問題,已出版的代表作有《心理三國》三部曲(包括《心理關羽》...
- 情緒管理(心理學名詞)
人的情緒得到充分發展,人的價值得到充分體現;是從尊重人、依靠人、發展人、完善人出發,提高對情緒的自覺意識,控制情緒低潮,保持樂觀心態,不斷進行自我激勵、自我...
- 管理心理學(心理學下屬學科)
管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學,是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬於心理學的研究範疇,是心理學的一個重要分支。近年來...
- 世界上最偉大的管理心理學實驗:獎懲心理學
《世界上最偉大的管理心理學實驗:獎懲心理學》是2010年1月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是張功、趙澤。...
- 鼓勵(漢語詞語)
鼓勵心理學名詞 編輯 鼓勵概念 鼓勵亦稱鼓勵技術,是個體心理諮詢技術之參與性技術之一,是指諮詢師在諮詢過程中通過語言等對求助者進行鼓勵,鼓勵其進行自我探索和改變...
- 自我激勵(劉儒德著圖書)
自我激勵作者簡介 編輯 劉儒德,北京師範大學心理學院教授、博士生導師,主要從事學生學習心理、學習策略與教師教學方式、信息技術的教育套用等方面的研究,承擔多項國家級...
- 每天學點教育心理學
《每天學點教育心理學》是2009年02月西南師範大學出版社出版的圖書,作者是石國興、白晉榮。...
- 另眼看管理:74個心理學實驗中的管理啟示
看好你的第一扇窗,組織需要“鯰魚”,花生和可樂影響判斷力?“期望”把石頭變成愛人,態度為何改變?“激勵”,你真的了解嗎?沒有選擇的選擇?……心理學家教您學...
- 世界上最大的管理心理學實驗,獎罰心理學
《世界上最大的管理心理學實驗,獎罰心理學》是2010年機械工業出版社出版的圖書,作者是張功,趙澤。...
- 管理心理學(上)
《管理心理學(上)》是電子科技大學提供的慕課課程,授課老師是祝小寧。... 管理心理學案例:A公司——起步階段 & 4-1動機與動機激勵4-2內容型激勵(一)...
- 雙因素理論
雙因素理論(two factor theory)亦稱“激勵一保健理論”。美國心理學家赫茨伯格1959年提出。他把企業中有關因素分為兩種,即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以...
- 弗雷德里克·赫茨伯格
弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-2000),美國心理學家、管理理論家、行為科學家,雙因素理論的創始人。 赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學士學位和匹茲堡...
- 愛德華·勞勒
愛德華·勞勒(Edward E. Lawler):人力資源領域最具影響力人物,期望激勵理論提出者。美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家,1968年與萊曼·波特一起在《管理...
- 維克托·弗魯姆
維克托·弗魯姆(Victor H.Vroom),著名心理學家和行為科學家,期望理論的奠基人, 國際管理學界最具影響力的科學家之一 。早年於加拿大麥吉爾大學先後獲得學士及碩士...
