潞安集團鐵路運營公司

潞安集團鐵路運營公司地處長治市郊區黃碾鎮，是一個以潞安礦區鐵路自營運輸為主導產業的基層二級生產經營單位。現有運營里程128公里，擁有內燃機車9台，自備車150輛，下轄2線11個站點，固定資產5億，年煤炭運輸能力達2000萬噸以上，是潞安礦區煤炭外運的主通道。

基本介紹

• 公司名稱：潞安集團鐵路運營公司
• 總部地點：長治市郊區黃碾鎮
• 經營範圍：潞安礦區鐵路自營運輸
• 運營里程：128公里

公司歷程

鐵路運營公司的跨越式發展始於2005年4月28日的長北交接場的開通運營和礦區鐵路接管自營，歷經五年的磨礪與錘鍊，鐵運產業實現了從無到有、從小到大、從弱到強的質變，成長為“中國潞安”能化大集團的一大支柱產業，潞安鐵運人唱響了一曲激情飛揚的奮進歌。

發展戰略

潞安集團鐵路運營公司緊緊抓實“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建發展理念，堅持企業發展與黨建工作同步進行，將企業黨建工作的突破口轉變為圍繞經濟抓黨建，通過黨建引領，降低經濟運行成本，提升企業競爭力，創設了黨建促發展的軟環境，帶動了企業又好又快發展，並在企業發展中積極推行人本管理，提升了人的積極性，企業運輸經營安全等各個方面都收到了顯著成效。

圍繞黨建工作績效管理評價體系，加大“人本促推”力度。在績效管理推行中，該公司黨委狠抓規範運行，進一步建立健全了績效管理的 “計畫-實施-評價-提升與激勵”機制，使績效管理在機制方面得到了充實。在自評機制方面，加大了創新力度，有效提高了自評的積極性，提升了自評整體質量，績效管理在推行模式上實現了新突破，使績效管理在企業成本控制方面顯現出了獨特優勢。在推行績效管理過程中，積極發揮人的作用，把人本管理融入到黨建之中，充實“人”在企業黨建工作、支部建設、精神文明、企業文化、文明創建及“創先爭優”活動等方面的軟實力“引領”作用，充分發揮了黨建工作對運輸、安全和企業管理的政治保障和方向引導作用。圍繞一流文明礦區創建主流，積極推進“人本管理”軟環境創設。在黨建軟環境的創設過程中，該公司把和諧文明環境、優美生活環境和安定社會環境作為黨建發展和創設“軟環境”的重點工作，通過在職工中廣泛開展核心價值觀教育，以人本管理促經濟發展，積極引導廣大幹部職工樹“發展固本、人本固本”思想，使幹部職工的思想得到了深層次提升。圍繞一流文明礦區建設，該公司黨委積極發揮自身優勢，以黨員模範帶頭作用為引領，充分發揮廣大黨員的先進性和工作積極性，在企業發展中把和諧文明、優美生活和安定社會三個環境建設作為重要突破口，建設優美自然環境和人本發展環境，帶動了企業各個方面全面發展，也充分發揮了人的積極作用，推進了企業“人本管理”向更高發展。圍繞創先爭優活動開展，加大基層組織軟實力、軟環境建設。在推進黨建促發展和運輸生產實際中，該公司緊緊圍繞創先爭優活動，積極開展學習型黨組織建設，引領企業黨組織走科學發展黨建、促進經濟發展的路子，提升了黨組織創先爭優活動的影響力和引領力。在具體工作中，該公司黨委通過創新創先爭優活動載體，圍繞激活基層黨組織活力，把基層六段站的黨組織工作與各段實際運輸生產相結合，創設特色段站。從機務段創設“精品機務”爭創一流機務組織，到車務段創建“進取、和諧、實力”車務組織，該公司黨委始終把發展作為第一主體，把軟環境建設列為“第一方陣”，積極指導基層段站組織的黨建工作，引領基層段站增強黨建工作力度，全力推進公司運輸生產工作。通過在基層組織開展創先爭優活動，增強了基層六個段站黨組織創先爭優活動的帶動力，通過創先爭優活動在段站職工中的開展，充分發揮了黨組織在創先爭優活動中的優勢和作用，促進了基層經濟發展的軟環境建設，形成了全員共推發展的整體合力。

公司地址

山西省長治市郊區黃碾鎮