漢台區人力資源和社會保障局

主要職責

(一)貫徹實施國家人力資源和社會保障政策法規和規章，制定全區人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，制定全區人力資源和社會保障規範性檔案，並組織實施和監督檢查，確保目標任務落實。

(二)規劃全區人力資源市場發展，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責全區促進就業工作，擬定本區促進城鄉就業的具體政策和措施，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，完善職業資格制度、就業援助制度，貫徹落實促進高校畢業生就業政策。

(四)負責建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。負責城鄉社會保險及其補充保險政策和標準的組織實施，擬定機關企事業單位基本養老保險政策貫徹實施意見。會同有關部門擬定全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

(五)負責全區事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工勤人員管理制度;參與人才管理工作;綜合管理全區各類專業技術人員的職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革，執行專業技術人員管理和繼續教育政策，負責高層次專業技術人才的選拔推薦工作。

(六)負責全區機關事業單位人事巨觀管理，貫徹實施機關、事業單位工作人員工資福利政策和離退休人員的政策法規，會同有關部門執行全區機關、事業單位工作人員工資收入分配政策，完善實施辦法，負責全區機關、事業單位的工資制度改革和工資福利與退休幹部的綜合管理和指導工作。

(七)負責全區行政系統公務員綜合管理工作，貫徹執行公務員各項管理的政策法規，負責全區行政機關公務員管理和事業單位參照公務員法管理工作;負責人事調配工作;會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(八)貫徹落實軍轉幹部安置政策、企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，承擔全區自主擇業轉業軍官的管理服務工作。

(九)貫徹農民工工作政策，會同有關部門擬定全區農民工工作規劃和農民工工作綜合政策的貫徹意見，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十)貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度實施規範和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處侵犯勞動者合法權益案件。

(十一)負責本系統兩個文明建設和改革、發展、穩定工作。

(十二)承辦區政府交辦的其他事項。

基本介紹