基本介紹
- 公司名稱：浙江省交通投資集團
- 總部地點：杭州
- 經營範圍：高速公路投資、經營、維護
- 公司性質：國資企業
- 登記註冊：2001 年 12 月 29 日
- 註冊資金：50 億元
簡介,企業領導,人員結構,
簡介
集團組建以來，按照省委、省政府 “ 建設大交通、促進大發展 ” 的戰略構想，切實承擔著國有資產保值增值和在全省高速公路網路建設中發揮主導作用這兩大使命，並將其作為實施 “ 八八戰略 ” 和建設 “ 平安浙江 ” 的具體實踐，努力為全省提前實現現代化當好先行。旗下通車高速公路里程從組建時的 507 公里，發展到目前的 1876 公里，占全省通車高速公路總里程的 78.8% ；沿海、遠洋運輸船舶總載重噸從組建時的 47 萬噸，發展到目前的 176 萬噸，居全國省級同類企業前列。集團總資產從 242.4 億元發展到 815.1 億元，所有者權益從 106.5 億元發展到 179.1 億元，分別增長了 236% 和 68% ，資產規模和企業實力在本省名列前茅。
目前集團旗下現有 29 家全資、控股子（分）公司，分別是：浙江杭海城際鐵路有限公司、浙江滬杭甬高速公路股份有限公司，浙江省交通投資集團有限公司杭金衢分公司、浙江金華甬金高速公路有限公司、浙江黃衢南高速公路有限公司，浙江溫州甬台溫高速公路有限公司，浙江台州甬台溫高速公路有限公司、浙江台金高速公路有限公司，浙江寧波甬台溫高速公路有限公司、浙江舟山大陸連島工程高速公路有限公司，浙江金麗溫高速公路有限公司、浙江龍麗麗龍高速公路有限公司，浙江浙西高速公路管理有限公司、浙江臨安高速公路有限公司、臨安杭徽高速公路有限公司、浙江杭州杭徽高速公路有限公司、浙江杭新景高速公路有限公司，浙江浙北高速公路管理有限公司、浙江申蘇浙皖高速公路有限公司、浙江申嘉湖杭高速公路有限公司、浙江杭長高速公路有限公司，紹興紹諸高速公路有限公司，浙江海運集團有限公司，浙江遠洋運輸有限公司，浙江交通工程建設集團有限公司，香港富春船務企業有限公司，浙江新幹線快速客運有限公司，浙江金基實業發展有限公司，浙江金基置業有限公司，浙江大酒店有限公司，浙江交通投資集團科技諮詢有限公司。集團還參股投資了浙商銀行股份有限公司（最大股東之一）、浙江杭州杭千高速公路發展有限公司、浙江杭浦高速公路有限公司、浙江舟山岱衢港口開發有限公司等企業。
集團將以資本經營為核心，高等級公路投資經營為重點，著力開發以高速公路為依託的道路運輸、交通工程建設和相關產業協同發展的公路產業帶經濟，積極發展沿海和遠洋運輸，不斷向附加值和技術含量較高的領域拓展，逐步發展成為主業突出、多元化經營、母子公司協調發展的跨地區、跨行業、跨所有制和跨國經營的大企業集團，在全省高速公路領域充分發揮了主力軍的作用，為浙江經濟和社會的快速發展，為實現城鄉統籌、全面建設小康社會，作出應有貢獻。
浙江省交通投資集團
企業領導
俞志宏先生
公司董事長、黨委書記。
王洪濤先生
1955年出生。高級工程師，大學學歷，公司董事、總經理、黨委委員。曾任浙江省嘉興市市委常委、副市長，浙江省交通廳副廳長、黨組副書記、巡視員。2009年4月至今擔任公司董事、總經理、黨委委員。
劉鵬先生
1964年出生。高級經濟師，工商管理碩士，公司董事、副總經理、黨委委員。2001年9月至今任公司董事、副總經理、黨委委員，併兼任浙江遠洋運輸股份有限公司董事長、黨委書記。
劉利女士
1956年出生。高級經濟師，大學本科學歷，公司董事、黨委副書記、紀委書記。曾任浙江省委組織部部務會議成員、幹部一處處長。2006年9月起任公司董事、黨委副書記，2007年2月至今任公司董事、黨委副書記、紀委書記。
張魯芸女士
1961年出生。高級經濟師，工商管理碩士，公司董事、副總經理、黨委委員。曾任杭州廣播電視大學副校長、黨委委員，浙江省委組織部正處級機要秘書。2001年9月至今任公司董事、副總經理、黨委委員。
王國偉先生
1955年出生。高級工程師、高級經濟師，工商管理碩士，公司董事、副總經理、黨委委員。曾任浙江省紹興市交通局黨委書記、局長，諸暨市委書記，紹興市政府市長助理。2003年5月至今任公司董事、副總經理、黨委委員。
馬克華先生
1952年出生。高級經濟師，工商管理碩士，公司副總經理、黨委委員。2001年9月起任公司黨委委員、總經理助理。2006年7月至今任公司副總經理、黨委委員。
李雪平先生
1964年出生。高級工程師，工商管理碩士，公司副總經理、黨委委員。曾任浙江浙北高速公路管理有限公司董事長、黨委書記。2008年10月至今任公司副總經理、黨委委員。
人員結構
集團公司目前員工總數為19003人，其中在崗員工18153人（女職工6246人），待崗員工850人；離休幹部63人，退休人員2050人。各類人才總數為12256人，占在崗員工總數的67.5%。
一、年齡結構。
45歲以下員工15198人，占在崗員工數的83.7%，其中35歲以下10112人，占在崗員工數的55.7%，所占比例最大；36－40歲2846人，占在崗員工數的15.7%；41－45歲2240人，占在崗員工數的12.3%；46－50歲1617人，占在崗員工數的9%；51－54歲781人，占在崗員工數的4.3%；55歲以上557人，占在崗員工數的3%。
二、學歷結構。
大專以上學歷9829人，占在崗員工數的54.1%，其中研究生學歷244人，占在崗員工數的1.3%；本科學歷4169人，占在崗員工數的23%；大專學歷5416人,占在崗員工數的29.8%；中專學歷2146人，占在崗員工數的11.8%；高中及以下學歷6178人，占在崗員工數的34.1%，主要是一線收費員及生產操作崗位員工。
三、職稱結構。
中高級專業技術人員2255人，占在崗員工數的12.4%。其中高級專業技術人員486人（包括正高級專業技術人員32人），占在崗員工數的2.7%；中級專業技術人員1769人，占在崗員工數的9.7%；初級專業技術人員2430人，占13.3%。高級工以上人員680人，占在崗員工數的3.7%。其中高級技師14人，技師209人，高級工457人，中級工974人，初級工3386人。
四、崗位分布。
管理崗位2518人，占在崗員工數的13.9%；技術崗位4347人，占在崗員工數的23.9%；一線生產崗位7969人，占在崗員工數的43.9%；後勤服務崗位3319人，占在崗員工數的18.3%。
