河北華潤藥業有限公司是以專門為養殖戶（企業）提供完整的問題解決方案為主營業務的獸藥企業。
基本介紹
- 公司名稱：河北華潤藥業有限公司
- 總部地點：河北/石家莊市
- 成立時間：1997
- 公司類型：有限公司
企業介紹,發展歷程,商標釋義,員工品格,領導品格,概括華潤,
企業介紹
公司名稱： | 河北華潤藥業有限公司 | 公司類型： | 事業單位或社會團體 (服務商) |
所 在 地： | 河北/石家莊市 | 公司規模： | 50-99人 |
註冊資本： | 2000萬人民幣 | 註冊年份： | 1997 |
資料認證： | |
經營模式： | 服務商 |
經營範圍： | 獸藥原料藥、獸藥疫苗、動物保健品、獸藥中間體、生物製劑、動物養殖設備 |
河北華潤藥業有限公司成立於1997年，是一家專門為養殖戶（企業）提供完整的問題解決方案的獸藥企業。現今設有禽藥事業部、畜藥事業部、集團事業部、直銷事業部和博奧醫藥研究所五個獨立經營單位。現已在東北、華北、華中、華東、西南市場上組建了300家戰略合作經銷商，每天能為3萬家養殖戶（企業）進行直接或間接服務。
華潤藥業始終以“傳播養殖新理念，呵護生命領跑者”為使命，聯合經銷商形成戰略合作夥伴，實現信息共享，不斷提升企業和戰略夥伴的綜合服務養殖戶（企業）的實力。華潤藥業始終致力於產品研發創新和專業推廣服務團隊的建設和打造；在人員培養上始終堅持顧問式人才的培養，形成“產品顧問、技術顧問、行銷顧問”於一體的顧問式行銷服務模式，緊緊圍繞養殖戶（企業）的客觀需求提供全方位立體式的服務，為華潤藥業全面實現“動物疫病防控專家”戰略奠定堅實基礎。
華潤藥業始終秉承“市場需求為導向”研發宗旨，“以科技為根本、打造差異優勢、為客戶創造品牌、為用戶創造效益”研發理念，聯合國內多家知名院校和專家，大力度、高標準地研發世界領先的動保產品，國內最領先的“博奧醫藥研究所”的成立標誌著華潤藥業產品研發進入科學化、標準化、系統化的快車道，華潤藥業將以“博奧醫藥研究所”為平台加大對化藥、中草藥、微生態製劑、生物藥的研發創新的提升，2009年華潤藥業新產品生產研發中心的建設將推動華潤藥業產品研發創新實力邁上更高的水平。
華潤藥業始終堅持與全國知名動物疫病專家進行不同層面的合作，始終站在更高層面審視和把握動物疫病病發展動態和防空方案；華潤藥業與中國農業大學等知名院校實現動物疫病信息共享機制，實現全國各地流行病病料的定期送檢機制；特聘請中國農業大學預防獸醫學院動物疫病專家教授為華潤藥業技術顧問，常年為華潤全員做技術培訓和指導、對華潤中心實驗室日常化驗檢測進行指導、為公司戰略客戶舉行預約式技術培訓；華潤藥業每年都要引進優秀的獸醫專業人才進行系統培訓，並及時派駐一線和養殖戶進行面對面的養殖技術指導服務。
華潤藥業一直秉承“對人永遠的尊重，追求合理利潤，崇尚陽光交易，牢記社會責任”的企業宗旨，始終堅持“客戶第一，技術至上，尊重人性，合作共贏”的經營理念，願與業界同仁一道為提升中國畜牧業發展水平竭盡所能，造福人類。
發展歷程
■ 1997年 河北華潤藥業有限公司成立（原石家莊市華潤獸藥廠）。
■ 2000年 征地50畝興建新廠區，GMP製劑樓破土動工 。
■ 2001年 公司遷入新廠區。
■ 2003年 通過GMP靜態驗收，成為河北省首批達標企業之一。
■ 2004年 公司成立畜藥事業部，同年四月，畜藥產品投放市場。同年通過GMP動態驗收，並實現月銷售額突破200萬元的質的跨越。
■ 2005年 河北華潤藥業被動物保健品協會評為二十強企業。
■ 2006年 大客戶事業部成立，並在同月成為了唐山融商普林畜禽有限公司的供應商。
■ 2007年 博奧醫藥研究所成立，並成為台灣大成集團供應商。
■ 2008年 華潤藥業與中國農業大學預防獸醫學院、南京農大、河北農大等相關領域知名專家確立長期合作，實現專業技術與產品研發具備堅強的智力保障。
■ 2009年 華潤藥業生產研發中心改擴建正式啟動，實現企業規模的進一步提升。
■ 2010年 華潤藥業拓展了新的領域研發和投入，在中藥提取、微生態製劑、生物製劑有了重大突破，實現部分科研成果產品化；同年華潤藥業在業務領域開展了獸藥原料藥和獸藥產品出口等新的業務單元。
華潤產品從此邁向國際市場。
商標釋義
兩個波浪疊在一起似一片葉子的形狀代表綠葉，後面的小方塊是由水滴演變而成取“潤”之意，藍色代表著醫療衛生，綠色代表著安全環保。整個商標解釋為：綠葉和水滋潤著萬物，滋潤著中華大地。
員工品格
忠誠敬業、主動進取、負有責任、誠實正直、嚴於律己、團隊精神。
員工品格修煉之一——忠誠敬業
1、忠誠於公司，實際上也就是忠誠於自己。
2、忠誠勝於能力。
3、把自己看作企業的合伙人。
4、充滿熱情地工作。
5、竭盡全力。
6、團隊力量來自忠誠。
7、具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。
8、總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司利益。
9、絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。
10、忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。
員工品格修煉之二——主動進取
1、接受自我、接受公司。
2、辯證看待工作與生活的關係，培養良好的個人習慣。
3、自動自發。
4、學會搶活做。
5、不進則退——選擇奮進。
員工品格修煉之三——負有責任
1、責任是人生的根本義務。
2、要有強烈的責任心。
3、對工作負責。
4、對人負責。
5、有任務不推委，工作出現失誤不找藉口。
6、工作範圍的界定只是每個人所該做的最小範圍。
7、勇於承擔責任。
8、對自己的承諾負責。
員工品格修煉之四——誠實正直
1、誠實會贏得信任。
2、誠實會贏得尊重。
3、誠信會令人追隨。
4、公正坦率：（1）直陳其事（2）直言不諱（3）敢於承認錯誤。
5、正義公道。
6、開誠布公：（1）言行一致（2）公正合理。
員工品格修煉之五——嚴於自律
1、提高自我管理意識。
2、嚴於律己。
3、以身作則。
4、自我克制。
5、時時反思自己。
員工品格修煉之六——團隊精神
1、企業成功靠團隊。
2、個人績效與團隊績效。
3、不只顧及自己。
4、學會立足全局。
5、友好合作。
6、尊重其他團隊成員。
7、積極參加團隊活動。
8、重視積累。
領導品格
有遠見
1、智慧/不愚蠢 超越現況觀察並回應人生處境。
2、明辨/不短視 能深入了解事情發生的緣由。
3、信心/不猜測 即使事情不樂觀仍確信品格會有好結果。
4、謹慎/不幼稚 避免後果不佳的言行和態度。
5、真愛/不自私 滿足別人基本的需要不求回報。
6、創意/不差強人意 從新的角度面對需求、任務或構想。
7、熱誠/不冷漠 竭盡全力展現樂業的態度。
會教導
1、節制/不放縱 摒棄私慾做正確的事。
2、敬重/不無禮 因領導者所代表的更高權柄而尊敬他。
3、勤奮/不懶惰 全力以赴完成人所交代的任務。
4、周全/不草率 知道若有疏忽必將有損工作或話語的成效。
5、可靠/不反覆無常 即或需付出額外的代價也要言出必行。
6、安穩/不焦慮 將生命建造在不會毀壞或流失的根基上。
7、忍耐/不浮躁 接受困境但不設下挪開困境的時限。
善服務
1、機警/不粗心 隨時留心周遭動態準備即時正確迎應。
2、好客/不孤僻 樂意分享食物、住處或友情使人得益處。
3、慷慨/不吝嗇 用心管理自己的資源大方地與需要者分享。
4、喜樂/不自憐 即使面對不稱心的事仍保持良好的態度。
5、能屈能伸/不執著 不固執己見願意接受上位者的調整。
6、隨時待命/不自我中心 尊重服務對象的意願過於自己的輕重緩急。
7、耐性/不氣餒 以內在力量承受壓力不遺餘力。
懂管理
1、井然有序/不紊亂 隨時整頓自己與環境追求理想成效。
2、主動/不懈怠 看到事情不待別人開口就著手去做。
3、盡責/不馬虎 明白別人的期望並切實做到。
4、謙卑/不驕傲 認定個人成就都應歸功於別人。
5、果斷/不拖延 認清關鍵所在作出困難決定。
6、決心/不優柔寡斷 決議不計阻力在時限內完成正確目標。
7、忠誠/不背叛 在艱難時刻仍堅守向服務對象的承諾。
善協調
1、專注/不分心 以全神貫注來表示對人對事的尊重。
2、敏銳/不遲鈍 觀察周遭人真正的態度和情感。
3、公正/不腐敗 視維護純正真實的事為己任。
4、同情/不冷淡 為醫治別人創傷願付出必要代價。
5、溫和/不粗魯 向別人表現體貼與關心。
6、尊重/不輕慢 約束個人自由以免違逆服務對象的意願。
7、溫柔/不易怒 甘心放下自己的權益與期望樂意服務。
有理想
1、誠實/不欺瞞 準確地說明事情原委以賺得未來的信任。
2、順服/不任性 迅速樂意地執行領導的意願與指示。
3、誠懇/不虛偽 以光明磊落的動機努力做正確的事。
4、美德/不污穢 持續行正事時從生命中展露的高尚品行。
5、勇敢/不膽怯 自信言行是誠實的、正確的、公正的。
6、饒恕/不排斥 對得罪我的人不懷恨、不計仇。
7、善勸/不爭議 助人超越心理障礙以便指引重要的真理。
善供應
1、善用資源/不浪費 善用別人忽略或丟棄的物品。
2、節儉/不奢侈 不容自己或別人有不必要的花費。
3、知足/不貪心 承認真幸福不受物質左右。
4、守時/不延誤 在對的時間做對的事來表明對人的重視。
5、寬恕/不偏見 承認個人有不同層次的品格表現。
6、慎重/不輕率 知道適時而動的重要性。
7、感恩/不忘恩 以言行讓人知道他曾如何使自己生命受益。
概括華潤
一個具有深厚文化底蘊的企業
一個不斷發展壯大，有望成為綜合實力業界第一的企業。
一個真正多元化發展的集團企業。
一個具有激情滿懷、務實團結、奮發向上團隊的企業。
一個不斷創新、敢於爭先、傳播養殖新理念為使命的有社會責任感的企業。
一個快樂、和諧、奉獻、互助、積極，奉行優秀傳統文化的企業大家庭。
