民國勞資爭議研究

基本介紹

內容簡介

1927～1937年，國民黨與南京國民政府至少在表面上完成了政治統一，開始專家治國，緊隨先進工業國家的步伐，起草了各個領域、各個部門的發展綱要，並幾乎在所有領域都制定了較為完善的法律、法規，開始走上了發展國家資本主義工商業的道路。有學者以為，如果沒有日本帝國主義的侵略，國民政府可能將中華民族帶人一個簇新的未來。不過，筆者以為這恐怕僅僅是一個美好願景而已。權且不論地方實力派分據、金融體系失衡、經濟結構失調等因素交相作用是否有礙中國近代化的進程，僅從處理勞資爭議的層面而論，國民政府已陷入巨大而難以自拔的危機之中，何以完成歷史賦予的使命？！
田彤專著的《民國勞資爭議研究（1927－1937年）》從各類矛盾最為集中的勞動問題人手，剖析其中紛繁複雜的關係，進而從一個側面展示國民政府悲哀而又無奈的歷史命運。

作者簡介

田彤華中師範大學中國近代史研究所教授、歷史學博士。1994年華中師範大學歷史所（現為中國近代史研究所）碩士畢業留校任教。2002年華中師範大學近代史所博士畢業。2003—2005年，在中國社會科學院近代史所從事博士後研究工作（合作導師為楊天石教授）。主要研究方向為中國近現代思想文化史與民國史。主持或參加全國博士後基金、國家社科基金、湖北省社科重大項目等課題多項。與章開沅教授合著的《張謇與近代社會》一書獲湖北省第四屆社會科學優秀成果一等獎。在《歷史研究》等刊物發表論文近30篇。

圖書目錄

緒論
一、選題與概念界定
二、學術前史與資料準備
三、基本思路與旨趣
第一章勞資爭議的總體概況與態勢
一、勞資爭議的規模
二、勞資爭議的成因
三、勞資爭議的結果
四、特點與說明
第二章勞資爭議的調解與仲裁
一、勞動立法與實施
二、政治與黨治的衝突、合作
三、幫會與黨政的協作、衝突
第三章工會與勞資爭議
一、黨、政、軍各方與工會
二、工會的獨立性
三、工會中的派系
第四章紗廠減工風潮中的勞資爭議
一、華商紗廠減工
二、豫豐紗廠停工
三、各方對工潮的態度
四、統稅與勞資爭議
第五章三八制與勞資爭議
一、三八制的實施
二、各方態度
三、改制後的勞資關係
四、三八制與《工廠法》
第六章法律、黨權與店東糾紛
一、從鐵路飯店糾紛到全城風潮
二、省府干預
三、縣整委呈控省黨部
四、終無結局與問題實質
第七章南京國民政府與國際勞工組織
一、湯瑪士來華與國民政府加入國勞組織
二、國際勞工大會與中國代表
三、中國政府批准的國際公約
四、南京政府加入國勞組織與勞資關係
第八章從勞資合作到階級鬥爭
一、勞資合作的歧義性與理論缺失
二、民眾運動與工人基礎
三、工人群體與意識形態
四、比較中尋求本質
結論
參考文獻

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