“情境高爾夫”註冊商標、著作權擁有人、中國第一部權威的培訓師專業工具書、《培訓師21項技能修煉》作者
基本介紹
- 中文名：段燁
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：中國培訓技術研究院首席研究員
個人介紹,主講課題,
個人介紹
國際註冊高級職業培訓師、中國培訓技術研究院首席研究員、國家高科技教工委特聘人力資源專家、中國人力資源研究會特聘專家講師、中國MBA聯誼會人力資源專家、美國認證協會（ACI）註冊培訓師認證主講專家、格諾威企業管理諮詢公司首席諮詢師。 段老師師從美國是著名的管理諮詢專家，系統學習和研究全球先進諮詢培訓技術，專注於人力資源培訓與開發領域，致力培訓技術的學習、研究、開發和運用，具有極強的課程研發能力，擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美最先進的GROW(成長型)培訓模型，結合國內實際，創立了符合企業實際需求的“GROWAY”（成長之道）培訓模型，採用“諮詢—訓練—輔導”（C-T-C）模型，根據具體的培訓情境，採用最先進的“情境訓練”手法，為企業實施“量身定做”式的個性化的培訓服務，獲得了客戶的良好讚譽。段老師具有豐富的職業經歷，先後任太極集團南方區市場經理；陝西廣廈房地產集團行政總監；上海以太通信公司常務副總；美國AMWAY（中國）高級經理、美國INTERT國際諮詢機構中國區高級合伙人和首席諮詢師；格諾威管理諮詢公司首席諮詢師等職務，並擔任多家公司的諮詢顧問及多所高校的客座教授。段老師有著10多年管理實踐經驗、7年的諮詢培訓經歷，培訓足跡全國各大 因材施教：段老師擅長性格分析，通過分析學員性格，掌握學員個性特徵，針對學員的具體情況實施“因材施教”，真正實現個性化的培訓。 工具運用：工具的運用是人類歷史發展的標誌和重要手段。同時也是衡量培訓師水平的重要標誌和手段。普通的培訓師很少運用工具，更不用說研發工具。段老師從借鑑國外先進的諮詢培訓工具，結合國內企業實際，開發出一系列運用性廣，操作性強的工具，在培訓過程中，指導學員運用和操作工具，幫助學員掌握真正的實戰技能，提高培訓遷移能力，從而真正提高培訓質量。 實戰訓練：和其他的“實戰訓練”不同的是，段老師結合“性格分析”，運用工具，指導學員根據具體情況操作和運用各種管理工具，真正提高學員的實戰能力，同時能夠遷移到實際工作中，提高學員的實際操作能力，從而避免了“培訓中熱鬧，工作中無效”，真正讓培訓有效。
主講課題
《職業培訓師培訓PTT》
《企業培訓師培訓TTT》
《性格分析與管理技能》
《性格分析與人際風格》
《性格分析與高效溝通》
《情境高爾夫-向下管理》
《情境高爾夫-向上管理》
《情境高爾夫-橫向管理》
《情境高爾夫-溝通管理》
《情境高爾夫-團隊管理》
《情境高爾夫-績效管理》
《DISC塑造領袖魅力》
《DISC人格測評與招聘技術》
《DISC營造良好的員工關係》
《企業培訓課程開發體系》
《企業內訓師授課技巧訓練》
《快速提升管理者公眾演講技能》
