《構建企業安全文化及基本知識問答》針對如何構建企業的安全文化進行編寫，具體內容包括：安全文化概論、企業安全文化基本理論、企業安全文化相關術語、企業安全文化構架、企業安全文化建設方法。《構建企業安全文化及基本知識問答》可供企業領導及員工學習，也可供安全專業的本、專科學生學習參考。
基本介紹
- 書名：構建企業安全文化及基本知識問答
- 出版社：冶金工業出版社
- 頁數：155頁
- 開本：16
- 定價：35.00
- 作者：姜福川
- 出版日期：2013年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7502462902
- 品牌：冶金工業出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《構建企業安全文化及基本知識問答》以問答的形式，對企業建設安全文化給出了較為系統的回答。對想了解企業安全文化的人員和想建設安全文化的企業會有一些幫助。
圖書目錄
1安全文化概論
1.1安全文化的起源與發展
1—1安全文化的概念是如何起源的？
1—2安全文化的發展可分為哪三個階段？
1—3企業安全文化在我國的發展經歷了哪些過程？
1—4目前我國安全文化研究主要涉及哪些內容？
1.2安全文化與安全科學
1—5文化與科學的關係是什麼？
1—6現代科學技術體系分為哪幾個層次？
1—7現代科學技術體系包括哪些內容？
1—8安全科學的發展及學科體系的建立經歷了哪些過程？
1—9安全文化科學體系可分為哪幾個層次？
1—10安全文化科學體系包括哪些內容？
1—11安全文化科學與安全科學有什麼關係？
1—12安全科學與安全文化有什麼關係？
1—13安全文化建設對於企業有何意義？
1—14企業安全文化建設的必要性體現在哪些方面？
1—15為什麼說企業安全文化是構建企業平穩發展的前提？
1—16為什麼說企業安全文化是實現企業安全管理的靈魂？
1—17為什麼說企業安全文化是凝聚企業員工合作的基石？
1—18安全文化建設對人類社會有何意義？
1.3安全文化研究現狀
1—19國外安全文化研究現狀如何？
1—20國內安全文化研究主體現狀如何？
1—21國內安全文化研究主要在哪些領域？
1—22國內安全文化研究學科發展現狀如何？
1—23國內，安全文化研究採用什麼方式？
1—24近年來國內與安全文化有關的調研有哪些？
l—25近年來國內與安全文化有關的論著有哪些？
1—26近年來國內與安全文化有關的會議有哪些？
1—27國內安全文化建設有哪些特點？
1—28目前安全文化理論研究有什麼進展？
1—29針對安全文化的表征有哪些評價方法？
1—30企業安全文化的發展可以分為哪五個演化層次？
1—31企業安全文化發展的“四階段論”是指哪四個階段？
1—32企業安全文化發展的“四階段論”的第一階段有什麼特點？
1—33企業安全文化發展的“四階段論”的第二階段有什麼特點？
1—34企業安全文化發展的“四階段論”的第三階段有什麼特點？
1—35企業安全文化發展的“四階段論”的第四階段有什麼特點？
1—36什麼是班組“細胞理論”模型？
1—37班組安全文化“細胞理論”產生的背景是什麼？
1—38為什麼說班組是企業的細胞？
1—39為什麼說員工是細胞核？
1—40為什麼說崗位是細胞質？
1—41為什麼說現場是細胞壁？
1.4安全文化的發展趨勢
1—42安全文化理論發展有哪些趨勢？
1—43安全文化建設為什麼要有社會民眾的參加？
1—44安全文化建設為什麼要與安全實踐緊密結合起來？
1—45安全宣教活動與安全文化有什麼關係？
1—46安全文化建設是為了實現什麼目標？
2企業安全文化基本理論
2.1安全文化與企業安全文化
2—1什麼是安全？
2—2什麼是文化？
2—3文化有哪些基本屬性？
2—4什麼是安全文化？
2—5什麼是安全文化的組織承諾？
2—6什麼是安全文化的管理參與程度？
2—7什麼是安全文化的員工授權？
2—8什麼是安全文化的獎懲系統？
2—9什麼是安全文化的報告系統？
2—10安全文化有哪些特點？
2—11什麼是企業安全文化？
2.2企業文化與企業安全文化的關係
2—12什麼是企業文化？
2—13什麼是企業文化五因素說？
2—14什麼是企業文化兩種文化總和說？
2—15什麼是企業文化群體意識說？
2—16什麼是企業文化精神現象說？
2—17企業文化的概念是如何起源的？
2—18企業文化有什麼作用？
2—19企業文化可分為哪幾個層次？
2—20什麼是企業的精神文化？
2—21什麼是企業的制度文化？
2—22什麼是企業的行為文化？
2—23什麼是企業的物質文化？
2—24企業安全文化與企業文化有什麼聯繫？
2—25企業安全文化建設與企業文化建設有什麼關係？
2—26企業安全文化與企業文化有什麼區別？
2.3企業安全文化效應
2—27企業安全文化對安全生產起什麼作用？
2—28企業安全文化有哪些功能？
2—29什麼是企業安全文化的凝聚功能？
2—30什麼是企業安全文化的規範功能？
2—31什麼是企業安全文化的導向功能？
2—32什麼是企業安全文化的激勵功能？
2—33什麼是企業安全文化的輻射功能？
2—34什麼是企業安全文化的調適功能？
2.4企業安全文化的內容
2—35良好的企業安全文化應該反映在哪些方面？
2—36如何實現高效全方位人性化的企業安全生產管理？
2—37如何構建“信任”的工作環境？
2—38如何構建“尊重”的工作環境？
2—39和諧的企業人際關係體現在哪些方面？
2—40如何構建和諧的企業人際關係？
2—41優美的工作環境體現在哪些方面？
2—42如何構建和諧的人際關係和民主寬鬆的工作環境？
2—43如何構建優美、舒適的工作環境？
2—44如何培養良好的企業學習氛圍？
2—45“學習型企業”有哪些顯著特點？
2—46如何創建“學習型企業”？
2—47安全文化建設的中心任務是什麼？
2—48如何實現全員參與的企業安全生產形式？
2—49企業安全文化對決策層有哪些要求？
2—50企業安全文化對決策者的安全素質有哪些要求？
2—51企業安全文化對管理層有哪些要求？
2—52企業安全文化對管理層安全文化素質有哪些要求？
2—53安全專職人員應具備哪些安全文化知識？
2—54安全專職人員應具備哪些安全文化素質？
2—55企業操作層應具備哪些安全文化知識？
2—56企業操作層應具備哪些安全文化素質？
2—57建立操作層安全文化有哪些途徑？
2—58企業安全文化對家屬有哪些要求？
2—59為什麼要重視企業安全活動的開展？
2—60如何開展形式多樣的企業安全文化活動？
2—61如何實現企業安全目標管理？
2—62目標管理有哪些特點？
2—63在制定安全目標時應遵循哪些基本原則？
2—64如何做好目標管理活動中的控制？
2—65如何做好目標管理活動中的協調？
3企業安全文化相關術語
3.1安全承諾
3—1什麼是安全承諾？
3—2安全承諾包含哪些內容？
3—3如何建立企業安全生產承諾體系？
3—4什麼是安全價值觀？
3—5安全價值觀對企業安全生產有什麼影響？
3—6什麼是安全願景？
3—7安全願景對企業安全生產有什麼影響？
3—8如何制定企業安全願景？
3—9什麼是安全使命？
3—10如何制定企業安全使命？
3—11什麼是安全目標？
3—12如何制定企業安全目標？
3—13安全價值觀、安全願景、安全使命和安全目標有什麼關係？
3—14為什麼要重視企業安全承諾的表述？
3—15企業安全理念或價值觀的表述應遵循哪些原則？
3—16如何使企業安全承諾的表述完整、準確？
3—17如何使企業安全承諾的表述具有普適性？
3—18如何使企業安全承諾的表述具有獨特性？
3—19如何使企業安全承諾的表述具有感召力？
3—20什麼是企業領導表率？
3—21企業決策層表率作用具體包括哪些內容？
3—22決策層如何做好企業安全文化的引領工作？
3—23什麼是各級管理層示範推進？
3—24各級管理層示範推進具體包括哪些內容？
3—25什麼是職工理解支持？
3—26什麼是傳達相關方？
3—27安全承諾的傳播範圍包括哪些人員？
3—28為什麼要重視安全承諾的傳播方式？
3—29什麼是安全承諾的傳播頻度？
3—30對於安全承諾傳播效果的評價有哪些評價指標？
3.2行為規範與程式
3—31企業內部的行為規範應滿足哪些要求？
3—32企業內部的行為規範與企業安全承諾有什麼關係？
3—33企業內部的行為規範與企業安全文化建設有什麼關係？
3—34企業制定內部的行為規範有哪些注意事項？
3—35企業進行員工行為觀測有哪些注意事項？
3—36什麼是安全程式？
3—37安全程式與行為規範有什麼關係？
3—38如何建立和執行企業安全程式？
3—39企業制定安全程式有哪些注意事項？
3.3安全行為激勵
3—40什麼是安全行為激勵？
3—41企業進行安全行為激勵的指標有哪些？
3—42如何通過給予員工鼓勵進行安全行為激勵？
3—43如何通過建立員工安全績效評估系統進行安全行為激勵？
3—44如何通過樹立安全榜樣進行安全行為激勵？
3.4安全信息傳播與溝通
3—45安全信息傳播與溝通在企業安全文化建設中起什麼作用？
3—46如何建立企業安全信息傳播系統？
3—47安全信息主要有哪些傳播形式？
3—48如何最佳化企業安全信息傳播內容？
3—49如何建立良好的企業溝通程式？
3.5自主學習與改進
3—50自主學習和改進與企業安全文化建設有什麼關係？
3—51如何建立有效的企業安全學習模式？
3—52如何建立企業崗位適任資格評估和培訓系統？
3—53如何吸取教訓認真改進企業規範和程式？
3—54如何鼓勵員工對企業安全問題予以關注？
3—55如何建立企業宣傳教育機制？
3.6安全事務參與
3—56什麼是安全事務參與？
3—57安全事務參與對企業安全文化建設有什麼意義？
3—58如何落實企業全體員工對安全貢獻的責任？
3—59如何建立多種員工參與方式？
3—60如何讓承包商對企業安全績效做出貢獻？
3.7審核與評估
3—61審核與評估對企業安全文化建設有什麼意義？
3—62如何對企業安全文化狀況進行全面審核？
3—63安全文化建設及審核對評估方式有什麼要求？
……
4企業安全文化構架
5企業安全文化建設方法
參考文獻
1.1安全文化的起源與發展
1—1安全文化的概念是如何起源的？
1—2安全文化的發展可分為哪三個階段？
1—3企業安全文化在我國的發展經歷了哪些過程？
1—4目前我國安全文化研究主要涉及哪些內容？
1.2安全文化與安全科學
1—5文化與科學的關係是什麼？
1—6現代科學技術體系分為哪幾個層次？
1—7現代科學技術體系包括哪些內容？
1—8安全科學的發展及學科體系的建立經歷了哪些過程？
1—9安全文化科學體系可分為哪幾個層次？
1—10安全文化科學體系包括哪些內容？
1—11安全文化科學與安全科學有什麼關係？
1—12安全科學與安全文化有什麼關係？
1—13安全文化建設對於企業有何意義？
1—14企業安全文化建設的必要性體現在哪些方面？
1—15為什麼說企業安全文化是構建企業平穩發展的前提？
1—16為什麼說企業安全文化是實現企業安全管理的靈魂？
1—17為什麼說企業安全文化是凝聚企業員工合作的基石？
1—18安全文化建設對人類社會有何意義？
1.3安全文化研究現狀
1—19國外安全文化研究現狀如何？
1—20國內安全文化研究主體現狀如何？
1—21國內安全文化研究主要在哪些領域？
1—22國內安全文化研究學科發展現狀如何？
1—23國內，安全文化研究採用什麼方式？
1—24近年來國內與安全文化有關的調研有哪些？
l—25近年來國內與安全文化有關的論著有哪些？
1—26近年來國內與安全文化有關的會議有哪些？
1—27國內安全文化建設有哪些特點？
1—28目前安全文化理論研究有什麼進展？
1—29針對安全文化的表征有哪些評價方法？
1—30企業安全文化的發展可以分為哪五個演化層次？
1—31企業安全文化發展的“四階段論”是指哪四個階段？
1—32企業安全文化發展的“四階段論”的第一階段有什麼特點？
1—33企業安全文化發展的“四階段論”的第二階段有什麼特點？
1—34企業安全文化發展的“四階段論”的第三階段有什麼特點？
1—35企業安全文化發展的“四階段論”的第四階段有什麼特點？
1—36什麼是班組“細胞理論”模型？
1—37班組安全文化“細胞理論”產生的背景是什麼？
1—38為什麼說班組是企業的細胞？
1—39為什麼說員工是細胞核？
1—40為什麼說崗位是細胞質？
1—41為什麼說現場是細胞壁？
1.4安全文化的發展趨勢
1—42安全文化理論發展有哪些趨勢？
1—43安全文化建設為什麼要有社會民眾的參加？
1—44安全文化建設為什麼要與安全實踐緊密結合起來？
1—45安全宣教活動與安全文化有什麼關係？
1—46安全文化建設是為了實現什麼目標？
2企業安全文化基本理論
2.1安全文化與企業安全文化
2—1什麼是安全？
2—2什麼是文化？
2—3文化有哪些基本屬性？
2—4什麼是安全文化？
2—5什麼是安全文化的組織承諾？
2—6什麼是安全文化的管理參與程度？
2—7什麼是安全文化的員工授權？
2—8什麼是安全文化的獎懲系統？
2—9什麼是安全文化的報告系統？
2—10安全文化有哪些特點？
2—11什麼是企業安全文化？
2.2企業文化與企業安全文化的關係
2—12什麼是企業文化？
2—13什麼是企業文化五因素說？
2—14什麼是企業文化兩種文化總和說？
2—15什麼是企業文化群體意識說？
2—16什麼是企業文化精神現象說？
2—17企業文化的概念是如何起源的？
2—18企業文化有什麼作用？
2—19企業文化可分為哪幾個層次？
2—20什麼是企業的精神文化？
2—21什麼是企業的制度文化？
2—22什麼是企業的行為文化？
2—23什麼是企業的物質文化？
2—24企業安全文化與企業文化有什麼聯繫？
2—25企業安全文化建設與企業文化建設有什麼關係？
2—26企業安全文化與企業文化有什麼區別？
2.3企業安全文化效應
2—27企業安全文化對安全生產起什麼作用？
2—28企業安全文化有哪些功能？
2—29什麼是企業安全文化的凝聚功能？
2—30什麼是企業安全文化的規範功能？
2—31什麼是企業安全文化的導向功能？
2—32什麼是企業安全文化的激勵功能？
2—33什麼是企業安全文化的輻射功能？
2—34什麼是企業安全文化的調適功能？
2.4企業安全文化的內容
2—35良好的企業安全文化應該反映在哪些方面？
2—36如何實現高效全方位人性化的企業安全生產管理？
2—37如何構建“信任”的工作環境？
2—38如何構建“尊重”的工作環境？
2—39和諧的企業人際關係體現在哪些方面？
2—40如何構建和諧的企業人際關係？
2—41優美的工作環境體現在哪些方面？
2—42如何構建和諧的人際關係和民主寬鬆的工作環境？
2—43如何構建優美、舒適的工作環境？
2—44如何培養良好的企業學習氛圍？
2—45“學習型企業”有哪些顯著特點？
2—46如何創建“學習型企業”？
2—47安全文化建設的中心任務是什麼？
2—48如何實現全員參與的企業安全生產形式？
2—49企業安全文化對決策層有哪些要求？
2—50企業安全文化對決策者的安全素質有哪些要求？
2—51企業安全文化對管理層有哪些要求？
2—52企業安全文化對管理層安全文化素質有哪些要求？
2—53安全專職人員應具備哪些安全文化知識？
2—54安全專職人員應具備哪些安全文化素質？
2—55企業操作層應具備哪些安全文化知識？
2—56企業操作層應具備哪些安全文化素質？
2—57建立操作層安全文化有哪些途徑？
2—58企業安全文化對家屬有哪些要求？
2—59為什麼要重視企業安全活動的開展？
2—60如何開展形式多樣的企業安全文化活動？
2—61如何實現企業安全目標管理？
2—62目標管理有哪些特點？
2—63在制定安全目標時應遵循哪些基本原則？
2—64如何做好目標管理活動中的控制？
2—65如何做好目標管理活動中的協調？
3企業安全文化相關術語
3.1安全承諾
3—1什麼是安全承諾？
3—2安全承諾包含哪些內容？
3—3如何建立企業安全生產承諾體系？
3—4什麼是安全價值觀？
3—5安全價值觀對企業安全生產有什麼影響？
3—6什麼是安全願景？
3—7安全願景對企業安全生產有什麼影響？
3—8如何制定企業安全願景？
3—9什麼是安全使命？
3—10如何制定企業安全使命？
3—11什麼是安全目標？
3—12如何制定企業安全目標？
3—13安全價值觀、安全願景、安全使命和安全目標有什麼關係？
3—14為什麼要重視企業安全承諾的表述？
3—15企業安全理念或價值觀的表述應遵循哪些原則？
3—16如何使企業安全承諾的表述完整、準確？
3—17如何使企業安全承諾的表述具有普適性？
3—18如何使企業安全承諾的表述具有獨特性？
3—19如何使企業安全承諾的表述具有感召力？
3—20什麼是企業領導表率？
3—21企業決策層表率作用具體包括哪些內容？
3—22決策層如何做好企業安全文化的引領工作？
3—23什麼是各級管理層示範推進？
3—24各級管理層示範推進具體包括哪些內容？
3—25什麼是職工理解支持？
3—26什麼是傳達相關方？
3—27安全承諾的傳播範圍包括哪些人員？
3—28為什麼要重視安全承諾的傳播方式？
3—29什麼是安全承諾的傳播頻度？
3—30對於安全承諾傳播效果的評價有哪些評價指標？
3.2行為規範與程式
3—31企業內部的行為規範應滿足哪些要求？
3—32企業內部的行為規範與企業安全承諾有什麼關係？
3—33企業內部的行為規範與企業安全文化建設有什麼關係？
3—34企業制定內部的行為規範有哪些注意事項？
3—35企業進行員工行為觀測有哪些注意事項？
3—36什麼是安全程式？
3—37安全程式與行為規範有什麼關係？
3—38如何建立和執行企業安全程式？
3—39企業制定安全程式有哪些注意事項？
3.3安全行為激勵
3—40什麼是安全行為激勵？
3—41企業進行安全行為激勵的指標有哪些？
3—42如何通過給予員工鼓勵進行安全行為激勵？
3—43如何通過建立員工安全績效評估系統進行安全行為激勵？
3—44如何通過樹立安全榜樣進行安全行為激勵？
3.4安全信息傳播與溝通
3—45安全信息傳播與溝通在企業安全文化建設中起什麼作用？
3—46如何建立企業安全信息傳播系統？
3—47安全信息主要有哪些傳播形式？
3—48如何最佳化企業安全信息傳播內容？
3—49如何建立良好的企業溝通程式？
3.5自主學習與改進
3—50自主學習和改進與企業安全文化建設有什麼關係？
3—51如何建立有效的企業安全學習模式？
3—52如何建立企業崗位適任資格評估和培訓系統？
3—53如何吸取教訓認真改進企業規範和程式？
3—54如何鼓勵員工對企業安全問題予以關注？
3—55如何建立企業宣傳教育機制？
3.6安全事務參與
3—56什麼是安全事務參與？
3—57安全事務參與對企業安全文化建設有什麼意義？
3—58如何落實企業全體員工對安全貢獻的責任？
3—59如何建立多種員工參與方式？
3—60如何讓承包商對企業安全績效做出貢獻？
3.7審核與評估
3—61審核與評估對企業安全文化建設有什麼意義？
3—62如何對企業安全文化狀況進行全面審核？
3—63安全文化建設及審核對評估方式有什麼要求？
……
4企業安全文化構架
5企業安全文化建設方法
參考文獻
