柯江林

柯江林，江西九江瑞昌人。北京師範大學政府管理學院“組織與人力資源管理系”系主任、副教授，碩士生導師。北京師範大學戰略人才研究中心副主任、研究員（2013-）。兼任北京聖才教育科技有限公司副總裁（2012-）、北京市行為科學學會理事、國家自然科學基金面上項目評審專家（2013-）、北京教育考試院人力資源管理課程評審專家（2013-）、北京師範大學面試大賽決賽專家評審(2008)，中華管理學習網企業人力資源管理師培訓課程的特聘講師(2009-)，豐臺區委組織部部長助理（掛職鍛鍊，2007年），海淀區人才建設小組組長助理（掛職鍛鍊，2006年）。《心理學報》、《南開管理評論》、《福建江夏學院學報》審稿專家。獲全國行為科學學會年會研究論文一等獎（2008），北京市行為科學學會年會研究論文二等獎（2006），北京師範大學優秀班主任（2009），北京師範大學“京師英才”一等獎勵（2013）。

基本介紹

• 中文名：柯江林
• 國籍：中國
• 出生地：江西九江瑞昌
• 職業：北京師範大學政府管理學院組織與人力資源管理系系主任 
• 主要成就：北京師範大學“京師英才”一等獎勵
• 代表作品：《心理學報》

學習經歷

重慶大學機械學院學士、管理學院碩士；上海交通大學管理學院人力資源管理研究所博士；中國人民大學勞動人事學院人力資源管理博士後。

講授課程

為本科生、研究生及培訓班講授的課程主要包括《人力資源管理》、《組織行為學》、《組織理論與設計》、《工作分析與評價》、《企業文化》、《管理學》等。

研究方向

近期研究興趣主要包括慈善戰略設計、戰略性人力資源管理（面向知識/創新）、團隊理論（R&D團隊/知識型團隊）、資本理論（人力資本/社會資本/心理資本）、領導理論（變革型領導/家長式領導）、激勵理論（長期激勵/股票期權）、知識管理理論（知識分享/整合/創造）等。

科研工作經驗

主持國家自然科學基金1項、中國博士後科學基金1項、教育部人文社科項目1項。以第3參與人與第4參與人參加國家自然基金各1項，以第1參與人參加國家社科基金3項，其中1項為重點項目，以第1參與人和第4參與人參加教育部人文社科項目各1項，主持和參加其他省部級項目數項。以第一作者在《管理世界》、《心理學報》、《南開管理評論》、《管理工程學報》、《經濟管理》等期刊上發表文章30餘篇，被ISSHP和EI檢索3篇。擔任《南開管理評論》匿名審稿人。為豐臺區委組織部、海淀區委組織部、工行上海分行、上海家化置業、中國人壽浙江分公司、重慶宗申集團、重慶建設集團、重慶長安集團等十幾家單位，提供人力資源規劃、人才引進策略、崗位規範、績效考核、薪酬設計、戰略制定與文化塑造等管理諮詢服務。曾在海淀區委組織部和豐臺區委組織部掛職鍛鍊（2007年北京市首批博士生博士後掛職鍛鍊班）。