柏霖時創

柏霖時創（北京柏霖時創藝術文化有限公司）是演員陳柏霖2010年於北京創立的影視文化公司，主營藝人經紀、影視投資及製作業務。公司成立源於陳柏霖拍攝《觀音山》後重燃創作激情，旨在突破傳統演員被動接戲模式，通過參與編劇、製作實現創作自主權，並將個人創作的音樂作品用於影視配樂。運營中秉持"誠實創作"理念，簽約藝人採取先合作後綁定的靈活模式，專注現代題材影視劇開發，強調作品口碑與藝術價值，主張在文藝片領域持續深耕。陳柏霖以"演員+創作者"雙重身份主導公司事務，注重團隊凝聚力與創作純粹性，認為"轉變不等於成長，演好自己比刻意突破更重要"。公司以打造優質創新影視作品為核心目標，在北京這座古老與現代交融的城市中追尋創作可能性。

基本介紹

• 中文名：北京柏霖時創藝術文化有限公司
• 創建時間：2010年
• 創建人：陳柏霖
• 簡稱：柏霖時創

公司簡介

“柏霖時創”為北京柏霖時創藝術文化有限公司的簡稱，是演員陳柏霖創建的影視文化公司

創建緣由

“演員一直在等角色，等劇本，我自己是演員被簽約過，所以知道演員想要的是什麼，演員要的不是一個多么大的公司，而是要一個好的電影，好的作品，如果我自己有創意有靈感的話，為什麼不多一點主動，去創造一些東西？”這是陳柏霖創建公司的緣由。

陳柏霖表示，直到拍《觀音山》看到還有一群熱愛電影，對電影充滿激情的人在，又讓自己找回了當初拍電影的激情。早在四、五年前就想過自己寫劇本，在新公司他更多的是想參與到影視劇的製作當中而不僅僅是做演員，而他自己創作的音樂也會用到電影中去做配樂，鋼琴曲，不會商業化，誠實的做自己喜歡做的作品。陳柏霖同時也表示這個公司並不是他一個人的工作室，而他自己也只是被自己簽約的一個演員或編劇，有合適的劇本，公司會投資拍攝影視劇，同時也會簽約藝人，至於自己會不會出演那要看角色是否合適。

“入行以來最重要是學會誠實，回到現實，我還是我自己”

陳柏霖入行以來一向低調，不喜歡太張揚，上街也不會刻意偽裝，他笑稱“好萊塢明星也沒有鬼鬼祟祟啊，我很喜歡他們的生活態度，所以現在也要主動一些做自己想做的事情。”關於電影宣傳炒作，陳柏霖表示做藝人，正常的宣傳是必要的，但很牴觸炒作，“等年歲大了再回首，我會覺得自己很不踏實，也會讓眾多一貫支持我的朋友失去辨別力，判斷力。”

在陳柏霖看來，作為演員，看到的、學到的比其他人多，學東西不一定在學校，還是要多接觸聰明人，有才華的人。入行以來，最值得他記憶的事是認識很多朋友，學會很多語言，最重要是學會誠實，誠實的面對自己的感情，誠實的回答問題。“各個行業，尤其是演員這行，很講究“修辭學”，話要說得漂亮，動作要得體，但自己不開心，我很慶幸自己一直以來沒有做太多妥協，回到現實，我還是我自己。”

他喜歡用文字抒發情感，平時會看很多書，哲學、文學、小說、尤其是推理小說，“多看有閱歷有見地的人的著作，會大概明白人生是什麼方向，人們常說不要後悔，不要放棄夢想之類，其實俗套的東西很有用。”陳柏霖最喜歡的城市是北京和成都，他說北京具有一般城市沒有的可能性，歷史感的沉澱賦予人力量，但最重要是每個人找到適合自己的城市。之所以把公司設在北京，而不是其他地方，也是因為他覺得北京是個充滿可能性的地方。“這座城市既古老又現代，很包容，很大氣，我想，在這樣的氣氛下，做事情的心胸都是開闊的。”

志同道合的團隊

柏霖時創是陳柏霖和志同道合的朋友一起合作的，因為有著共同的電影熱情，工作人員也是長期合作的團隊，他說大家在一起工作，整個氛圍和默契都很好，不需要刻意的磨合，“我在北京公司的時候，會經常坐下來和同事一起聊天，但並不是那么嚴肅的開會之類的，那樣反而覺得太形式化。公司創建也沒有特別不一樣的地方，因為大家目標一致，也都想著要把事情做好，所以才能走到一起。”

“成熟是一種忍耐年齡是一種參考轉變不等於成長”

對於簽約演員，陳柏霖表示公司製作的作品首先要有好的口碑，會先以合作的方式，所以不會急於求成用契約綁定演員，“我做了十年演員，我知道演員要的是什麼，如果簽約演員我就要對他負責，首先我想要做的是現代劇，21世紀的電影，如果有好的劇本，好的想法，合適的演員合作，期待會產生出不一樣的衝擊和火花。”對於自己最擅長的文藝片，他也表示做適合自己的比去挑戰一件事更有意義，更有成就感，“不要勉強為了突破而突破，轉變不等於成長，演好別人之前先要“演”好自己，當你走回原點的時候就找到自己了，在這個過程中也已經改變過了。”

“一個老師，教了十年數學，轉去教歷史，你覺得他會是一個好的歷史老師嗎？演員也一樣，在不同角色之間轉型，並不代表你在成長。這些年，我沒有讓自己刻意變成哪類人。十年來我拍了各種類型的片子，不是不努力，但沒有代表作。能夠再度回到原點，我拋下太多的包袱，只希望拍一部感人的，沒有很強目的性的電影，在這個過程里，我覺得自己成長了。”至於商業風險，他笑笑說：“做任何一個行業，到一定階段都需要你有膽量跨出那一大步，或許會摔倒，但不做的話，人生就沒有更多可能性。”

身份的變化

對於身份的變化，陳柏霖坦言感覺不明顯，“我還是一個演員，現在開了公司，參與公司的事務，只是明顯感覺身上的擔子變重了，責任變大了，但是該做的事情還是要一件件的做好，我依然會接戲，也正在嘗試寫劇本，向熟悉的導演、朋友請教，只是除了演員這個身份我還有一個平台可以把一些想法用到電影創作中，實際上我會充當編劇或監製這樣的角色。做老闆我覺得不在乎年齡的大小，只是看有沒有熱情和誠意來做事情，然後找對的人做“靠譜”的事。”

“我覺得公司里的氛圍最重要，每個人都積極的把事情做好，然後很樂觀很努力，具備這樣的態度我覺得就很好。合格的老闆能帶動大家的熱情，能把員工凝聚到一起，大家向著共同的目標一起奮鬥是最重要的，當然這話說起來比較容易，做起來就要慢慢去磨合和學習了。我並沒有想柏霖時創一定要達到一個多大的高度，我們的目標就是製作出品質優秀的影視劇作品，並有一些創新在裡面，我們沒有固定的模板或者參考對象，設定過高的目標會顯得力不從心，也沒有太大意義，還是把每件事做好是最實在的，踏踏實實走好每一步。”

“成熟是一種忍耐，年齡是一種參考，人總是在糾結當中，年齡小又不喜歡被人說幼稚，歲數大了變成熟又想表面看起來年輕，談論幾歲做什麼樣的事情，要取決於他的人生閱歷和遇到的事情。”對於27歲就開始管理一家公司是否尚顯年輕這樣的問題，陳柏霖如是說。