中山大學管理學院 副教授
中山大學創業學院教學副總監
基本介紹
- 中文名：朱仁宏
- 外文名：Zhu Ren hong
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：大學教師
人物經歷,主講課程,研究方向,主要貢獻,出版物,研究課題,橫向課題,獲獎記錄,
人物經歷
獲中山大學英語語言與文化碩士學位（1999）、中山大學企業管理博士學位（2006）。2010年國家公派留學基金獲得者，曾在美國俄克拉荷馬州立大學（2012-13）、美國科羅拉多大學波德分校（2012）、美國科羅拉多大學丹佛分校（2010）、新加坡南洋理工大學（2009）、美國哈佛大學（2008）、英國牛津大學（2005）、美國范德堡大學（2004）、香港浸會大學（2002）、香港嶺南大學（2001）、上海復旦大學（2000）等校作訪問學者或短期進修學習。
主講課程
中山大學管理學院《創業與家族企業》博士生課程、《創業管理》等碩士生課程導師組老師；MBA、EDP《創業管理》、《戰略管理》、《管理溝通》課任老師；客串暨南大學管理學院EDP《戰略管理》；在廣東省初創企業經營者素質提升培訓廣東外語外貿大學研修班、廣東勞動學會研修班分享《創業團隊治理與股東協定設計》。
研究方向
學術研究方向：
目前研究興趣主要為創業團隊治理、基於中國情景的公司治理、風投視角的新創企業成長、商業模式創新。
美國管理學會(AOM)和中國管理研究國際學會(IACMR)會員；國家自然科學基金同行評審專家（2009-2015）、國家社科基金同行評審專家（2011、2012）。
研究生/研究助理招收方向：
專職副研究員：創業團隊治理，2016年招收1-2名
博士後：創業團隊治理，2016年招收2名
普研：創業與戰略，每年1-2名
實踐套用方向：
（1）創業團隊治理與股東協定設計、基於中國情景的公司治理模式最佳化、創業機會評估、商業模式創新
（2）高管團隊激勵、薪酬設計、績效考核、虛擬股權設計與實施
單獨或以團隊形式為數十家企業提供過經營戰略、人力資源管理與管理技巧等方面培訓與諮詢；現任多家科技園和創業孵化器創業導師；曾創辦和天使投資數家企業；現任廣東電網公司培訓中心(企業大學)特聘教授、廣州珠江數碼集團人力資源管理高級顧問、中山大學國家大學科技園第一批創業導師、廣州清華科技園創業導師。
主要貢獻
已在The Leadership Quarterly, Journal of Small Business Management, Journal of Developmental Entrepreneurship 、The Frontiers of Entrepreneurship Research,《中國工業經濟》、《管理科學》、《學術研究》、《經濟管理》、《財經科學》、《外國經濟與管理》等國內外核心期刊上發表論文四十餘篇，專著三本，譯著三本、教材兩部。
指導學生在國內外大型商業比賽中多次取得優異成績。2010年指導的兩支大學生創業團隊進入教育部“崑山杯全國大學生優秀創業團隊大賽”50強（全國共636所高校、4154支參賽隊伍），其中“瀚潮創業團隊” 摘獲全國總決賽冠軍，獲100萬人民幣創業支持。2010年指導學生參加國際企業管理挑戰賽（GMC），獲得中國賽區一等獎，2011年率隊獲（第七屆）中國MBA企業案例大賽全國總決賽亞軍, 2014年3月獲第六屆“尖烽時刻”全球商業模擬大賽決賽銀獎，9月指導“零動可穿戴設備項目”獲“創青春”全國大學生創業大賽MBA專項賽銀獎。因其指導大學生創業的優異表現，2014年9月26日作為唯一的指導老師代表，在“創青春”全國大學生創業大賽MBA專項賽上受到團中央書記處書記傅振邦和湖北省黨委書記王君正等領導的接見。
出版物
學術著作與教材：
（1）李新春、朱仁宏，《小企業創業》（譯著，將出版），清華大學出版社，2016年.
（2）朱仁宏，移植，升級與本土化成長——東莞石龍電子信息產業集群成長模式研究，廣東人民出版社，2010.
（3）朱仁宏，傅慧，代吉利，社會資本，機會開發與新創企業績效關係研究，經濟科學出版社，2008年.
（4）傅慧，朱仁宏，基於知識和學習能力的企業競爭優勢研究，經濟科學出版社，2008年.
（5）杜慕群、朱仁宏，《管理溝通》，2014年，清華大學出版社。
（6）朱仁宏、彭鳳玲、鮑曉英,《商務英語口語》，2013年，清華大學出版社。
期刊論文（近五年發表）：
(1) 曾楚宏、 葉冬秀、朱仁宏. 創業團隊研究:理論框架與觀點評述. 《財經科學》. 2015年第2期。
(2) 朱仁宏、李新春. 創業團隊治理與新創企業績效關係研究. 《中山大學學報》，2014年第4期。
(3) 曾楚宏、朱仁宏. 外部技術創新對企業邊界的影響. 《中南財經政法大學學報》，2014年第2期。
(4) 朱仁宏、代吉林、曾楚宏. 創業團隊演化與治理研究：基於人力資本理論的解釋. 學術研究, 2013年第10期. 第81-86頁（人大資料《管理科學》2014年第1期轉載，p.86-90）.
(5) 曾楚宏、朱仁宏. 基於戰略視角的企業邊界研究前沿探析. 外國經濟與管理, 2013年第7期, 第2-11頁.
(6)Khan, Shaji A. Tang, Jintong and Renhong Zhu. 2013. The Impact of Environmental, Firm, and Relational Factors on Entrepreneurs’ Ethically Suspect Behaviors. Journal of Small Business Management, 51(4), pp. 637–657.
(7) 代吉林 李新春 朱仁宏. 家族資源支持類型與家族創業：基於家族義務與創業者素質的視角——兼對家族社會資本研究的一個補充.商業經濟與管理. 2013 Vol. 1 (6): 5-14。
(8) 代吉林、朱仁宏、何斌. 政府重組型國企集團成長要素分析——基於嶺南集團2005-2011縱向案例. 中大管理研究. 2013年第2期。
(9) 朱仁宏、曾楚宏、代吉林. 創業團隊研究評述與展望[J]. 外國經濟與管理 (CSSCI).2012年第11期。
(10) 曾楚宏、朱仁宏，資產專用性視角下的縱向一體化與企業政治行為[J]. 財經科學(CSSCI), 2012年第7期。
(11) Tang, J., Khan, S.A., &Zhu, R. 2012. Entrepreneurs’ ethically suspect behaviors and effective information acquisition: The moderating effects of impression management.Journal of Developmental Entrepreneurship. December,Vol. 17, No. 04. 1250019-23 pages.
(12) 王斌；朱仁宏；曾楚宏. 社會資本的經濟性質與作用機制. 山東社會科學(CSSCI). 2010年第10期。
(13) Liu,Wu;Zhu, Renhong; and Yongkang Yang. 2010. I warn you because I like you: voice behavior and transformational leadership [J],The Leadership Quarterly, 21(1) :189-202.
(14) 李青、朱仁宏. 機會觀視角的創業理論研究[J].《國際經貿探索》(CSSCI). 2010年第26卷第3期。
研究課題
近年主持與參與的主要縱向課題包括：
(1) 創業團隊治理：治理模式選擇、影響因素與作用機理研究, （2016.1-2020.12，國家自然科學基金，項目編號：7157020363），項目主持人。
(2) 私營企業政治關係結構、收益結構與治理特徵研究：基於先賦性、後致性視角（2013.1-2016.12，國家自然科學基金，項目編號：71272204），第一參與人。
(3) 契約治理與關係治理：創業團隊整合機制與新創企業績效（2011.1-2013.12，國家自然科學基金，項目編號：71072092），項目主持人。
(4) 國企集團化重組的戰略成長價值模式與競爭力研究（2011.5-2012.5，廣州市社科基金，項目編號：11Y01），項目主持人。
(5) 基於資源觀的新企業創建與早期成長機理研究（2008.1-2011.12，國家自然科學基金重點項目，項目編號：70732005）。一般參與人。
(6) 私營企業家關係運作、組織變遷與家族制度研究（2008.1-2010.12，國家自然科學基金，項目編號：7003670）第二參與人。
(7) 改革開放30年廣東產業集群發展案例研究——東莞石龍鎮研究（2007.8－2008.6，廣東省社科基金），項目主持人。
(8) 中山大學二期“985工程”產業與區域發展研究哲學與社會科學創新基地研究項目主要參與人
(9) “企業家社會資本與機會開發關係研究”（2006.1－2007.6,中山大學文科青年教師科研基金項目編號14000－1131413），項目主持人。
(10) “私營企業家族取向與治理行為研究”（2005.1-2007.12，國家自然科學基金項目編號：70472026），第四參與人。
橫向課題
近年主持與參與的主要橫向課題包括：
(1) 廣州珠江數碼集團公司中層、分公司中高層績效考核方案與實施(2013-2016) ，主持人。
(2) 廣州珠江數碼集團員工滿意度調查與分析報告（2014.5），主持人。
(3) 東莞市民盈集團公司及其全資子公司治理及高管團隊研究(2014.10-2016.03) ，主持人。
(4) 梅州市龍發生態旅遊度假村有限公司融資方案，2016年，主持人。
(5) 中廣核集團大亞灣核電園林有限公司長灣生態度假區融資方案（2015-2016），主持人。
(6) 中廣核集團大亞灣核電園林有限公司戰略轉型研究報告（2014.11-2015.6），主持人。
(7) 中廣核集團大亞灣核電園林有限公司生態農業項目開發可行性分析與規劃（2014.5-10），主持人。
(8) 廣東省旅遊衛星賬戶編制項目（04/2011-04/2012），主要參與人。
(9) 仁孚客戶滿意度提升研究項目（09/2011-11/2011），主持人。
(10) 仁孚媒體廣告投放效果研究項目（07/2011-09/2011，主持人。
(11) 廣州市珠江數碼集團人力資源崗位測評（07/2011-10/2011），主要參與人。
(12) 廣東省建設旅遊綜合改革示範區研究報告（2011.3-2011.5），主要參與人。
(13) 肇慶市市屬國有經濟發展與改革研究報告（2010.10—2010.12）,主持人。
(14) 廣州市秋鹿實業有限公司供應鏈最佳化方案（2010.11－2011.3），第一參與人。
(15) 廣東鴻森集團全景規劃分析報告與鴻森材料內部管理提升建議方案（2010.9－11）,主持人。
獲獎記錄
(1) 榮獲第六屆（2014）“尖烽時刻”全國模擬大賽“優秀指導教師獎”。
(2) 2013年“基於AOL的本科教育培養過程管理和質量監控體系建設”獲得中山大學第七屆教學成果二等獎。
(3) 中山大學2010年度優秀教職工獎。
(4) 2010年指導學生參加國際企業管理挑戰賽（GMC），成績優異，獲得中國賽區一等獎，獲得GMC優秀導師證書。
(5) “基於全球商業競爭的創業教育模式創新”獲第六屆（2009年）高等教育國家級教學成果二等獎、第六屆（2009）廣東省高等教育教學成果一等獎、中山大學第六屆教學成果一等獎。
(6) 中山大學2008年度優秀教職工獎。
(7) 《商業經濟與管理》第二屆（2007年）優秀論文獎二等獎。
(8) 中山大學管理學院2007年度何氏教育基金教學工作優秀獎二等獎。
(9) 中山大學管理學院2007年度社會服務獎。
