基本介紹
- 書名：最有效的乾法
- 作者：〔美〕理察·謝里登
- 譯者：盛楊燕
- 類別：圖書 / 非虛構
- 出版社：浙江人民出版社
- 出版時間：2018-10
- 提供方：湛廬文化
- 字數：125,000 字
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
作為一名職場人士：
你是否對自己目前的工作狀態非常不滿，想要改變卻又無處著手？
你是否換了一份又一份工作，還是無法長期保持對工作的樂趣、幹勁與激情？
你是否正遭受著糟糕的企業文化的折磨，卻未完全放棄改變？
作為一名管理者：
如何打造出一個讓員工每天都迫不及待想來工作的場域？
如何在快樂的文化氛圍中建立起一個高效率的組織？
如何準確地識別你最想要的人才並留住他們？
……
《最有效的乾法》會為你打開一扇窗！
《最有效的乾法》專為職場快樂而著，匯集了作者理察·謝里登40年的職場心得。本書會通過一家專注於“快樂的商業價值”的創新公司的真實案例來說明，我們可以通過不斷的“有意”設計給自己的工作帶來快樂，進而取得巨大的商業成果；同時，作者謝里登還提出了改變組織模式和願景的獨特想法，以激勵員工的樂趣、幹勁與激情，在充滿歡樂的文化氛圍中建立起一個高效率的組織。
作品目錄
推薦序 工作真的可以快樂起來
前言 為什麼要聚焦於充滿激情與幹勁的快樂文化
引言 重燃正在熄滅的“個人之火”
第一部分 創建一個充滿激情的工作場域
01 無界，極致開放工作場所
第二部分 重塑幹勁十足的企業文化
02 成為活躍的學習型組織
03 溝通，極度公平與坦誠
04 創新招聘，知道誰才是你最想要的人
05 引入首席觀察官，讀懂用戶底層需求
06 不斷試錯，快速疊代
07 培養領導力，而不是老闆力
08 明晰流程，終結混亂
09 樹立嚴格規範，實現最高效的成果
第三部分 明確5個超強行動力原則
10 可持續性：制度越靈活，越容易留人
11 可伸縮性：既能擴張，也能縮減
12 可衡量性：讓人人都敢於負責
13 一致性：保持價值觀內外一致
14 警覺性：把問題變機會
結語 續燃你的樂趣、幹勁與激情
