新長城山東科技大學自強社

新長城山東科技大學自強社，是在中國扶貧基金會新長城項目辦公室的倡導下，於2012年12月20日正式成立的大學生公益組織。山東科技大學成為全國繼山東大學、中國海洋大學等高校之後的加入新長城自強社的第96所高校。

新長城山東科技大學自強社是由中國扶貧基金會新長城項目辦公室倡導成立，由校學生處指導和支持，動員社會力量，為特困大學生提供經濟資助，幫助他們實現成才之夢而成立的愛心公益性社團組織。

自強社是以傳遞社會關愛、鍛造自強之才為宗旨，為幫助大學生獲得德智體美全面發展而打造的一個“自助、助人、服務社會”的互助平台。

基本介紹

• 中文名：新長城山東科技大學自強社
• 成立時間：2012年12月20日
• 社團宗旨：傳遞社會關愛 鍛造自強之才
• 地點：山東青島

社團章程

總則

一、自強社宗旨

新長城山東科技大學自強社的宗旨是“傳遞社會關愛、鍛造自強之才”。

二、自強社工作原則

新長城山東科技大學自強社，是由中國扶貧基金會新長城項目辦公室倡導成立，由山東科技大學學生處指導和支持，以家庭經濟困難學生為主要扶助對象的大學生公益實踐性學生組織。自強社作為全國範圍性的大學生校園組織，圍繞“傳遞社會關愛，鍛鍊自強之才”的宗旨，開展各類教育、公益活動，對幫助貧困大學生成長成才、傳遞社會關愛起到積極的促進作用。自強社用愛心連線校園與社會，用公益充實生活與生命，為力圖自強、結心公益的同學們提供一個互幫互助的平台。

三、自強社的基本任務

1、社團以“服務學生，服務學校，服務社會，提升自我”為根本出發點，提高在校學生的社會實踐能力，增加其社會經驗，充分發揮大學生的主觀能動性。

2、社團通過組織開展視野項目、培訓項目、人格教育項目以及豐富多彩的活動，開拓大學生的視野，增強自信心，提高表達能力、交際能力和組織策劃能力等。

3、增進不同院系在校生間的交流與溝通，拓寬在校生交友範圍。

4、活動項目主要圍繞提升大學生的能力素質、塑造其高尚人格而開展，為大學生與社會之間搭建了良好的互動平台，無論在促進大學生更好的成長成才還是在傳遞社會關愛等方面都起到積極的推動作用。

5、在全校範圍內大力倡導自立自強精神，在全校範圍營造追求自立的氛圍。

6、組織在校生參加義工、募捐等社會公益活動，為在校生回報社會提供平台。

自強社機構

一、職能部門

山東科技大學自強社設有辦公室、新聞中心、外聯部、實踐部、宣傳設計部及勤工助學部共六個部門，每個部門設部長級幹部一名，設立副部長兩名。

二、自強社組織機構

（一）社長團

（二）職能部門

辦公室

辦公室作為自強社的辦公核心，協調各個部門的工作，也是各種信息傳達，資料管理的負責方。
1、加強本社各部門之間的交流，協調各部門之間的關係。保證本社各部門及時了解指導老師的要求、本部門工作方向和各部門開展活動情況，使本社成為一個有機整體，並為本社各部門提供必要的幫助和後勤支持；
2、負責本社檔案的整理存檔，定期對本社工作進行總結，及時將活動資料整理、歸檔；
3、社員檔案的收集整理、更新和維護，聯繫老社員，構建家文化；
4、負責本社財物的維護及向外借用物品的相關事宜；
5、負責會議的組織，會議內容的記錄以及公告信息的發布，負責社團值班人員及值班時間的安排，負責分配人員保持自強社辦公室及會議室的整潔；
6、組織執行社內各項文體活動，豐富社員文化、體育生活，負責“興趣小組”、“社員培訓活動”活動的策劃、實施及管理，提升社員素質，為社員成長助力；
7、元旦晚會、送畢業生晚會等大型文藝晚會的籌備及舉辦；
8、組織和開展社內大型活動主持人的選拔培訓，負責各節目的審核跟進，輔助活動現場設備的調試。

新聞中心

新聞中心是自強社的宣傳類工作部門，主要職能是利用各類新媒體傳播自強社的活動，增加自強社的知名度與影響力。
1、組織新聞攝影等技術培訓；
2、對社內外大型活動進行採訪、發稿，對本社活動的新聞稿、攝影作品等進行匯總；
3、負責在新聞網、微信公眾號等網路平台以信息預告、新聞投稿等方式對社團活動進行宣傳和總結；
4、負責本社與校內外各新聞媒體的聯繫與合作，進一步提高社團形象和知名度
特色活動：新聞中心將舉辦各類攝影比賽與徵文寫作等等。

外聯部

“讓幹事對拉贊助有切身體會是非常重要的。不以物質結果為目的，而是重在體會與感受的思想也是需要灌輸給成員的。”1、商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為本社活動提供經費；2、組織校內和其他高校相關社團進行聯誼、溝通和交流活動；3、負責聯繫並組織參觀一些知名廠家，請知名人士做互動型講座，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。4、負責大型活動的對外聯繫工作，包括嘉賓的邀請，媒體的聯絡，安排接待等工作。5、部門特色活動：校級演講比賽——自強杯演講比賽的策劃與實施工作。

實踐部

”實踐“乃公益力量的主導，實踐部是自強社公益項目的策劃、踐行者。1、主要負責善行一百的策劃、監督與執行，包括與中國扶貧基金會的交流工作、整個善行一百的統籌工作等。2、聯繫社會組織、機構，及時發布一些志願活動信息，利用善行一百志願者發展註冊志願者計畫，組織校內註冊的義工參加校內外的義工活動，比如臨近國小義教、敬老院等活動；3、組織舉辦有關公益活動的比賽，並在各種公益活動中培養幹事寫項目策劃、自主統籌完成項目的能力。4、協助好其他部門辦好活動。

宣傳設計部

宣傳設計部是自強社的宣傳部門，是自強社的技術核心，用PS、視頻剪輯工具創新海報製作和視頻宣傳工作。1、負責本社日常宣傳工作，如海報、宣傳畫、宣傳板的製作和張貼；2、定期發布報刊，介紹本社各種活動；3、視頻等宣傳資料的製作和發布；4、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳並發揚其自強不息的精神。5、在部內發展“頭腦風暴”活動，提高宣傳載體質量，培養幹事合作能力。

勤工助學部

勤助部特色活動：暑假支教、愛心集市、圖書漂流、愛心超市、畢業生捐贈等。1.協助學生資助管理中心組織、管理、監督校內各種勤工助學活動；協助老師對勤工助學崗位的開發、對報名勤工助學崗位的同學進行面試和崗位的調劑等。2. 負責對愛心超市的管理和運營監督，並爭取制度創新。3. 負責開展一些校內的公益活動，例如“愛心集市”、“圖書漂流”活動。4. 協助老師的工作，協助老師組織和策劃“畢業生捐贈”等活動。5. 爭取校內外的勤工助學崗位，積極與校外商家聯絡，儘可能為學生提供更多勤工儉學和與社會接觸的機會。6. 負責勤工助學平台的建立和完善，拓寬學生了解勤工助學崗位的信息渠道，並負責對企業或個人提供的勤工助學崗位的篩選和監督工作。7. 負責暑期支教的活動，包括對負責人的篩選、前期宣傳、中期隊員面試、後期隊員培訓等工作。

社員制度

一、在本校正式註冊的渴望自強自立、承認本社章程的本科生均可自願申請成為自強社成員。

二、社員的基本權利

1、參加社團內各級組織骨幹選拔的權利。

2、建議和申請舉辦活動的權利。

3、對本社的工作、組織機構和工作人員提出建議、批評、監督的權利。

4、社團骨幹有按照學校及院系相關規定在獎學金評比中獲得相應加分的權利。

三、社員的義務

1、擁護黨和學校的各項方針政策，遵守校紀校規及自強社的章程，自覺維護自強社的良好形象。

2、有宣傳社團理念的義務。

2、自覺投入本社的建設工作，積極參加學校和自強社組織的校內外公益服務活動。

4、弘揚愛心，主動幫助他人，完成學年規定達到的工作時間。

工作制度

一、每學期開學時，各部將本部本學期工作提案以書面形式上交辦公室，力保工作更具體、更有目的性。

二、舉辦活動時，由各負責人分配任務，具體相關事宜內容對各部長公開、透明化。活動結束後由各負責人負責評估檢查各部是否按所要求時間、質量完成任務，並對監督結果做出報告。

三、本社自主開展活動時，至少提前一周提出該次活動書面方案。書面方案至少應包括：

1、活動背景及意義；

2、涉及參與者範圍，工作人員及社員，活動時間及地點，相關負責人；

3、活動內容及流程；

4、如需要其他部門給予配合，需明確寫明所需合作部門及其工作內容；

5、活動經費及其預算；

6、活動最終目的、期望效果；

7、活動過程中注意的問題，必要時需留有預案。

四、活動結束時，活動總負責人做好出勤統計和獲取相關部門的證明材料。

會議制度

一、會議要集中體現民主的精神。

二、會議分為例會、各部內部會議，按照會議的不同性質，決定參加的人選。

三、會議需在開會前一天通知與會人員會議內容以保證會議高質量的進行。

四、參與社團日常工作及開會如需請假，必須在會議前一天向會議組申請，並說明請假原因。

五、每人每學期請假次數不得超過三次。

財務及物品管理制

總則

第一條為加強對新長城山東科技大學自強社財務管理、維護社團的集體利益、嚴格費用開支制度、提高資金使用效益、規範物品出入程式、確保社團健康發展，特制定本辦法。

第二條本財務管理制度適用於新長城山東科技大學自強社及直屬辦公室、宣傳部、網路部、外聯部、實踐部五個部門。

第三條社團的經費必須用於章程規定的活動。任何人不得侵占、私分或挪用，社團的財產不得在社團成員中作為勞資和獎金使用。

第四條辦公用品的購置、變動、出借、登記和使用監督等都須嚴格按照本制度進行。

第五條社團財務管理接受榮譽社長和指導老師的監督。並在有大額開支活動策劃例會時以及每學期社團總結大會上公開社團財務狀況，說明重大經費用途，並向社員大會提供本學期財務報表。

社團資金

第六條社團的各項資金收入全部納入社團資金，統一管理。社團全部資金來源（收入）包括：

1、學生工作處支持一部分經費；

2、自強社外聯部門獲得商家贊助支持；

3、物資義賣所得；

4、其他正當來源經費。

第七條社團的支出是指日常工作和活動所必需的資金耗費。社團資金支出包括：

1、社團開展各項活動的支出。包括召開社員大會等各種會議費用，社刊編輯出版費、辦公用品購買費、設備設施使用費、宣傳費、場館租金等；

2、社員經費開支。包括外出活動交通費、外聘人員勞務費等；

3、其他合理開支。

財務管理

第八條社團財務由兩名財務人員負責，具體由指導老師和分管財務會長協商分配。任何非財務管理人員不得擾亂財務管理制度，不得同時經手管理帳目和資金。

第九條社團財務人員需做到社團財務公開、公正、透明，應將社團資金來源、去向逐項登記清楚，並保存好相應憑證。每月由辦公室統籌各部門收入、支出情況,匯總到財務負責人處，經指導老師審核後予以公示。

（一）財務預算：

1、新長城支持的項目預算包括：宣傳、交通、膳食、資料、場地、場地布置、紀念品以及其它合理項目；

2、自強社各部門申請提交的項目預算應合情、合理、合法，須嚴格按照財務管理制度運行；

3、自強社按項目建議書以及策劃開展活動，每筆支出都嚴格控制在預算範圍內，如各項費用之間需作調整，自強社匯總財務負責人後報指導老師，在獲老師同意後開支。

（二）財務記錄：

1、財務賬簿：財務負責人設定並管理現金賬簿，按現金的實際收支情況序時、及時的登記賬目，保證賬簿金額與實際庫存現金一致；

2、財務報表：項目的財務報表應列明每一項支出的明細、數量和單價，不能有“宣傳費”、“資料費”等模糊概念出現；

（三）財務票據：

1、項目的每筆經費支出都需要有票據為證，並由經手人簽字、項目負責人審核。票據原則上都應為發票，如確實不能索取發票，可開具收據。如在所有情況下都無法索取支出憑證，30元以下小額支出可由社長和財務總負責人核實並另開收條簽署；

2、社團發票，應以活動為單位進行規範整理，把所有相關活動的發票裝訂成冊，在每張發票上編號，然後在財務報表的每項明細附上相應的發票編號，方便查詢，每張單據責任到活動負責人。

（四）財務申報：

舉辦大型社團活動，活動策劃者必須提前一個星期填寫活動策劃表，並向社團提交經費預算、活動方案，經指導老師批准簽字後交與財務負責人方可由社團支付。

第十條社團的現金收入一律存入社團的專用賬戶，賬戶由社團財務負責人保管。

第十一條任何不符合財務管理制度規定的活動費用，財務負責人不得予以報銷。

第十二條每學期末財務負責人完成一學期的財務匯總和總結，並整理、裝訂好票據後存檔，以便存檔查核。

第十三條財務管理人員變更時，必須辦理正式的交接手續，並由自強社負責人或指導老師進行監交，同時報新長城項目部備案。

名譽社長

王志剛

青島市人，中共黨員，工學碩士，教授，1974年參加工作，現任山東科技大學黨委常委、副校長。

指導老師

吳昊

張婕

特色活動

愛心支教

山東科技大學自強社支教隊是在學校學生資助管理中心和棗莊市教育局的領導和支持下所建立起來的。支教隊先後在甘肅臨夏、山東棗莊進行支教活動，獲得“暑期三下鄉優秀實踐團隊”稱號，多名隊員獲“暑期三下鄉優秀實踐個人”稱號。支教隊目前在棗莊市山亭區水泉鎮的興國希望國小、雲峰山國小、華泉國小三所學校建立暑期社會實踐基地。當地地處沂蒙山區，由於經濟欠發達，多數年輕人都外出打工。全鎮兒童中約百分之八十為留守兒童，他們的假期安全曾一度難以保證。雖然校區硬體建設已接近完善，但由於教師老齡化和教師資源稀缺等問題，大部分教學設施不能物盡其用。 通過自強社支教隊這一平台，一方面緩解了落後地區教師隊伍教學水平低下和數量不足的問題，在一定程度上促進了支教地社會經濟、文化的發展；另一方面，幫助大學生更深刻地了解國情、民情，尤其加深對我國落後地區基礎教育現狀的認識，形成強烈的社會責感、使命感和緊迫感。

善行100

“善行100”是中國扶貧基金會發起的全民公益活動，活動倡導志願籌款100小時、提供資源100小時、捐贈善款100元的慈善行動模式，鼓勵更多的個人、企業、機構發揮各自所能，匯聚力量，幫助更多貧困地區的孩子。

每年冬季的活動主題是“匯聚力量溫暖同行——用愛溫暖孩子們的冬天”，100所高校的志願者將在全國各地商場景點體驗站等地點進行活動，將募集的善款用於購買愛心包裹並郵寄到貧困地區孩子們的手中，善行一百活動號召社會各界愛心人士通過愛心包裹項目，關愛貧寒地區的小學生，全民體驗透明公益，為公益匯聚力量。高校學生可以通過校內公益社團，報名成為善行100志願者，利用周末時間在公益體驗站籌款，為公益貢獻力量。

愛心集市

愛心集市是面向全體在校學生的公益活動，本活動通過免費的形式將畢業生離校前捐贈的物資發放給需要的學生，提倡和發揚“勤勞簡樸，助人為樂”的風氣，幫助更多需要幫助的同學。

愛心集市活動包括了物資領取、遊戲闖關、圖書漂流等環節，因為活動對象面對全體在校生，避免了一些貧困生不好意思接收資助的情況，活動也鼓勵學生通過闖關來贏取獎品，發揚自強精神，而圖書漂流則鼓勵同學們“多讀書，讀好書”，提升自身文化素養。

自強杯

“自強杯”演講比賽是在學生處和指導老師支持下，由山東科技大學自強社舉辦的一項以演講為主，以才藝展示為輔的文化藝術比賽類活動。自強社本著“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨，幫助在校大學生髮掘內心夢想，突破自我，獲得新的成長。

作為全校第一個大型的演講類比賽，“自強杯”有助於培養大學生的現場表演與當眾講話能力，為缺乏自信、勇氣的同學提供一個充分展示自我，提高信心，改變精神風貌的廣闊舞台，為他們的大學生活增添新的色彩，為人生翻開嶄新的篇章。

愛心超市

山東科技大學愛心超市是由校資助管理中心成立的，由新長城山東科技大學自強社負責運營的公益性物品領取、發放平台。每年畢業季來臨之時，我們定期舉辦畢業生捐贈活動，將收集來的愛心物資在暑假期間進行清洗整理，保證愛心超市內的物品即領即用。平時也可在愛心超市內進行捐贈。

社團榮譽

2013年被中國扶貧基金會評為年度最佳進步社團。

2013年新長城山東科技大學自強社在中國扶貧基金會開展的2013善行100-溫暖行動中，累計出動700人次，籌款103568元，榮獲全國參與活動公益社團第24名，授予“愛心團體”稱號。

2013年被評為年度新長城高校自強社“最佳進步社團”。

2014年新長城山東科技大學自強社在中國扶貧基金會開展的2014善行100-溫暖行動中，籌款119300元，授予“愛心團體’稱號。

2014年被評為年度新長城高校自強社“優秀自強社”。

2014年學校受中國扶貧基金會邀請參加甘肅定西溫暖行動。

2014年自強社支教隊被評為山東科技大學“十佳優秀志願者團隊”。

2015年新長城山東科技大學自強社在中國扶貧基金會開展的2015善行100-溫暖行動中，籌款217400元，位列全國高校第7名，授予“愛心團體’稱號。

2015年被中國扶貧資金會評為“優秀社團”。

2015年受中國扶貧基金會邀請參加青海西寧溫暖行動。

2016年新長城山東科技大學自強社在中國扶貧基金會開展的2016善行100-溫暖活動中，籌款227500元，位列全國高校第十名。

2016年受中國扶貧基金會邀請參加甘肅隴西溫暖行動。

2016年自強社支教隊被評為暑期三下鄉“優秀社會實踐團隊”，山東科技大學“優秀志願服務團隊”，獲得“科大‘之志’”志願服務品牌項目等一系列榮譽；2016年自強社三支支教分隊均成功申報三下鄉“千村行動”專項團隊；12名隊員被評為校級“優秀社會實踐個人”、2名隊員被評為省級“優秀社會實踐個人”。

2017年新長城山東科技大學自強社在中國扶貧基金會開展的2017善行100-溫暖活動中，取得全國第十六的好成績，指導老師張婕老師獲得“優秀指導老師”榮譽稱號。

2017年受中國扶貧基金會邀請參加青海湟中探訪行動。

2017年自強社支教隊被評為暑期三下鄉“優秀社會實踐團隊”，山東科技大學“優秀志願服務團隊”，獲得“科大‘之志’”志願服務優秀項目等一系列榮譽；6名隊員被評為校級“優秀社會實踐個人”、2名隊員被評為省級“優秀社會實踐個人”。所拍攝視頻榮獲三下鄉“優秀微視頻”一等獎，所撰寫調研報告獲“優秀調研報告”二等獎。

歷任社長

2012.12-2013.6

社長：姜效超

副社長：曹務奎 陳甄文 馮霄月

2013.6-2014.6

社長:曹務奎

副社長：杜歡 樊偉峰 李燕

2014.6

社長：任帥

副社長：李燕飛 孟繁超 劉小梅

2015

社長：呂雲騰

副社長：程磊 胡育文 鄭雪艷

2016

社長：楊鎮波

副社長：王行政 李彥萍 王譽琦

2017

社長：賈振秋

副社長：蔡昊琳 程晞

2018

社長：楊碩

副社長：司昊 王新 張迪

2019

社長：信志穎

副社長：張峻榕 張鈺函