敘俸介紹,敘俸的方法,
敘俸介紹
官制名。武芝立堡官任用方法之一。清代文武官員升用的基本依據，謂之資俸，或稱俸資。即官員領取皇家俸祿的資歷， 亦即實在任職的年限。因清代的官員，候補者居多，候補的時間長。故有官未必有職，有職才能有俸（俸銀祿米），無職（開缺離職及候補期間） 即無微主察陵俸，無俸候補或開缺離任的時間不能作為升官的資歷。故統計官員實際任職時間的最基本方法就是統計其食俸時間的長短。謎邀求官員在升任牛達之前均由吏部或兵部核計其食俸資歷，然後按其俸資長短排出升用的先後次序，挨次升用。
文官謂之計俸，武官謂之敘俸。如提督缺出，左右翼總兵、八旗副都統及各省總兵均有資格升任，兵部即按各該人員的俸資長短為序，開列名單具題請旨；總兵缺出， 兵部即將應升之漢軍參領及副將，按陵膠疊體俸資為序，開列請旨；副將缺出，開列應升參將名單，亦按俸資為先後之序；其他如游擊推升參將、都司推升游擊、守備推升都司， 也盛婆諒均套膠員以俸資為序。如果俸資相同，則以科名為序。如守備缺出，其應升者有藍翎侍衛、歸班以營用之武進士等，彼此如俸資相同，則統以武科中式之先後為序。
敘俸的方法
按日計算，食俸一日即為資俸一日。但有些官職或事例，食俸一日可按一日半計俸。如巡捕營游擊、都司、守備為京俸，每一日可按一日半計。又如各省游擊、都司、守備得有功加者，其計俸亦每一日按一日半計。
