改變人生最重要的120個定律

改變人生最重要的120個定律

《改變人生最重要的120個定律》是2010年9月1日中國華僑出版社出版的圖書,作者是何菲鵬。

基本介紹

  • 書名:改變人生最重要的120個定律
  • 作者:何菲鵬
  • ISBN:9787511305022
  • 類別:心理學
  • 定價:34.00元
  • 出版社:中國華僑出版社
  • 出版時間:2010年9月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
圖書簡介,圖書目錄,第1章 命運定律:,第2章 生活定律:,第3章 處世定律:,第4章 財富定律:,第5章 團隊定律:,第6章 創業定律:,第7章 職場定律:,第8章 兩性定律:,

圖書簡介

本書主要闡述,有的人一生平淡,有的人一生波瀾。有的人一生被幸福包裹,有的人一生被痛苦糾纏。有的人職場通達,成績斐然,成為同齡人中的佼佼者與旁人羨慕的榜樣。成功與失敗之間,幸福與挫折之間,甜美與苦痛之間,是否有隻看不見的手在左右著我們的人生?其實,社會學、人類學、成功學很早就開始試圖揭示影響個體人生軌跡的奧秘。本書以大量案例為佐證,歸納出涵蓋命運、生活、處世、財富、職場、創業、團隊、兩性等諸多內容的120個定律。了解、活用這些定律,一定能給你的人生帶來一些良性改變,從而改變你未來的命運軌跡。

圖書目錄

第1章 命運定律:

每個人都是自己命運的創造者
人生旅途是漫長的,也是神奇的。不幸的人生各有各的不幸,但幸福的人生是相似的,是有定律可循的。走近幸福的定律,你將獲得更完美幸福的人生。
深信定律——心想事成的秘密
當下定律——把握每個“此時此刻
應得定律——付出總會有收穫
機會定律——尋可得,坐可失
顯現定律——只要堅守,目標終將實現
錯誤定律——不在同一個坑裡栽跟頭
幸福定律——明天的幸福從今天積累
因果定律——尋找表象後面的原因
相關定律——不妨繞圈子試試看
吸引定律——物以類聚的科學道理
古特雷定理——有希望一切就皆有可能
吉格勒定理——起點高才能至高

第2章 生活定律:

人生無常,當下最真
人生的成功,不只是事業的成功,生活的成功也是重要的一面。相對於事業而言,生活更加多姿多彩,因為生活是情緒化的。在生活領域裡,人的動機除了理性的因素外,感性的因素更占據了重要的部分。
除草定律——摒棄表面的凡塵雜念
行動定律——無行動則無吉凶
情緒定律——別被情緒化“綁架”了
輻射定律——你的人品會輻射四周
替換定律——用開心替換憂愁
慣性定律——習慣決定你的命運
需求定律——欲取先予的智慧
拒絕定律——學會真誠說“不
承諾定律——無承諾則無成功
羊群效應定律——為什麼總有“跟風
蝴蝶效應定律——失之毫釐,謬以千里
放鬆定律——先放鬆,再如願
愛自己定律——愛別人先要愛自己
美即好定律——以貌取人,人人有之
近因定律——“最近”的印象左右思考

第3章 處世定律:

舍讓就有路,寬容路更廣
先做人後做事”或者“先做人再做生意”,這樣的生活啟迪道出了做人的極端重要性。人與動物在某些方面,並沒有大的區別,如一味地索取,隨意地破壞。但人與動物有巨大的區別,如人除了索取,還有施與;除了破壞,還會建設。成功的人,往往是有責任心的人;而幸福的人,是對他人有著一顆寬容心的人。
80/20定律——找出重點去耕耘
布施定律——施恩才能建立關係
不圖報定律——善惡終有報
寬恕原則——化干戈為玉帛是上策
皮格馬利翁效應——說你行,你就行
負責原則——責任到此,不能再推
暈輪效應——直覺使你愛屋及烏
托利得定律——得饒人處且饒人
忌恨定律——忌恨會把你也拖進深淵
蛻皮效應——勇於讓自己脫胎換骨
建設與破壞定律——建設不易,破壞卻很快
盧維斯定理——時刻保持自謙意識
福克蘭定律——迷茫時就停住
王安論斷——猶豫是所有成功的路障
小池定理——別沉迷自己的一畝三分地
間接定律——取與予,相反相成

第4章 財富定律:

這輩子,只能這樣嗎
金錢是魔鬼,既是痛苦的根苗,也是幸福的源泉。
有錢的人越來越有錢,沒錢的人越來越沒錢。定律似乎就這么簡單,弄通了其中的緣由,或許你就能從沒錢人的隊伍走到有錢人的陣列中去。
儲蓄定律——賺多賺少都要存10%
運用定律——節儉,創造巨大財富
管理定律——你不理財,財不理你
投資定律——為你的雞蛋找好籃子
野心定律——擁有成功的野心,你才可能成功
250定律——贏得一人,等於贏得250個人
專一定律——專一才能開花結果
頭腦定律——頭腦是棵搖錢樹
財商定律——敢於聰明地借錢
選擇定律——選擇決定成敗

第5章 團隊定律:

獨狼的結局注定是可悲的
個人英雄年代走到了盡頭,團隊時代緊跟著市場經濟的步伐,在愈演愈烈的競爭中起著越來越重要、越來越突出的作用。團隊管理,特別是高效團隊管理,變得越來越急迫。誰擁有高效的管理團隊、執行團隊,誰就是戰場的常用將軍。
馬太效應——企業界的“贏家通吃
坎特法則——管理從尊重開始
手錶定理——“雙重標準”不可行
不值得定律——不值得做的事就不值得做好
彼得原理——好員工不等於好主管
大榮原則——人才是企業生存之本
……

第6章 創業定律:

管他的,就去做吧

第7章 職場定律:

到處都是有才華的失意人

第8章 兩性定律:

理性選擇,感性相伴

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