排斥行為

管理心理學認為，人們對自己不感興趣或討厭的人，就會產生迴避、拒絕或排斥，就是排斥行為。下列幾種情形會產生排斥行為：一是彼此不相匹配的人，如：在年齡、地位、教養、財產諸方面相差懸殊，一個天上，一個地下，自然難以建立親睦的人際關係；二是性格、態度、情趣，彼此差距過大，缺乏共同的語言；三是有過不愉快的交往史。