戰略聚焦型組織（或戰略中心組織）是將組織聯盟與組織自身的資源聚焦於組織戰略的組織。通過將各種資源聚焦於組織戰略去實現組織的使命與願景。 戰略聚焦型組織的基本原則1、將組織戰略釋解為組織運營及日常作業2、調整組織結構與機制適應組織戰略。組織結構設計的主要目的是實現協同效應。3、將組織戰略成為每個人每天的實際工作這個過程不是自上而下的指揮（direction），而是自上而下的溝通(communication)。可以用平衡記分卡的方法向整個組織溝通、培訓和宣貫組織戰略。4、使組織戰略成為持續性地流程。這個流程是雙環的，藉助於開放的報告系統將組織戰略與預算流程聯繫起來，實現組織戰略預算與運營預算的銜接。5、通過高級執行層的領導動員變革。建立戰略管理系統。
