《我國技能型人力資本的形成與積累》是2009年中國物資出版社 出版的一本書，作者是 馬振華 。
基本介紹
- 書名：我國技能型人力資本的形成與積累
- 又名：人力資本的形成與積累
- 作者：馬振華
- 原版名稱：我國技能型人力資本的形成與積累
- 譯者：馬振華
- 類別：學術專著
- 頁數：197頁
- 出版社：中國物資出版社
- 出版時間：2009年
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國物資出版社; 第1版 (2009年5月1日)
平裝: 197頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787504730572
條形碼: 9787504730572
尺寸: 23.6 x 16.8 x 0.8 cm
重量: 299 g
作者簡介
馬振華，1978年生，河北廊坊人。天津外國語學院國際商學院講師，天津大學管理學博士。主要研究方向為人力資源開發與教育管理。發表有《我國“十一五”高技能人才需求預測與人才積累對策研究》、《對我國高技能勞動力短缺現象的新詮釋》等論文十餘篇，其中兩篇被人大複印資料轉載。參與完成了國家社會科學基金“十五”規劃、天津市教育科學“十五”規劃等多項國家與省部級科研課題。
內容簡介
《我國技能型人力資本的形成與積累》是一部以研究我國技能型人力資本形成與積累為主要內容的學術專著。全書在廣泛吸收與借鑑經濟學、管理學、教育學等相關學科的基本理論最新研究成果基礎上，深入探討了技能型人力資本的基本概念、價值計量、形成與積累的內在機制等問題；全面總結了我國技能型人力資本形成與積累的主要途徑；並在分析了技能型人力資本積累的現實模式基礎上，構建了技能型人力資本積累的目標模式，進而詳細闡述了我國技能型人力資本積累模式轉換的制度安排；最後從政府、市場和企業三個層面系統構建了技能型人力資本激勵的模型。《我國技能型人力資本的形成與積累》提供了創新思路和具有操作性的方法與技巧，對企業、教育培訓機構和實際工作者很有參考價值，對深化這方面的研究有很好的啟示。
目錄
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出
1.3 研究意義與研究主題
1.4 研究邏輯與內容體系
1.5 研究方法及創新
2 國內外相關領域研究現狀及評析
2.1 人力資本思想及其理論演進
2.2 關於人力資本分類的研究
2.3 國內外技能研究文獻回顧
2.4 本章小結
3 技能型人力資本形成與積累的內在機制研究
3.1 技能型人力資本界定
3.2 技能型人力資本價值
3.3 技能型人力資本定價對技能型人力資本積累的動態影響
3.4 技能型人力資本形成與積累的內在機制
3.5 本章小結
4 技能型人力資本形成與積累的主要途徑
4.1 職業教育與技能型人力資本積累
4.2 在職培訓與技能型人力資本積累
4.3 “乾中學”與技能型人力資本積累
4.4 本章小結
5 技能型人力資本積累的模式分析
5.1 兩種技能與經濟發展的關係模式
5.2 技能型人力資本積累的國際比較
5.3 我國技能型人力資本積累的模式選擇
5.4 我國技能型人力資本積累模式轉換的途徑
5.5 本章小結
6 技能型人力資本積累過程中的管理激勵
6.1 激勵的理論分析
6.2 技能型人力資本激勵結構模型
6.3 本章小結
7 研究結論與展望
7.1 研究結論
7.2 研究局限和展望
附錄
參考文獻
後記
