《成功與幸福，從感恩開始》是2013年化學工業出版社出版的圖書，作者是王暘。
基本介紹
- 作者：王暘
- ISBN：9787122183101
- 頁數：153
- 定價：28.00元
- 出版社：化學工業出版社
- 出版時間：2013-11-1
- 裝幀：Paperback
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
“怎樣能成功？怎樣能幸福？”這恐怕是許多人都想知道答案的問題，也是自古以來無數人都想回答的問題。然而，好的問題不一定有好的答案，甚至根本就沒有答案。因此，我們也許要做的是換一種問法，問幾個更重要的問題：“什麼是成功？什麼是幸福？”關於這兩個問題，我們是有答案的：成功是得到你渴求的，幸福是渴求你得到的。真正成功和幸福，我們還是要從自己的內心中尋覓，而成功和幸福的起源，就是感恩。
作者介紹
王暘，筆名莊常飛，80後雜家，源於山東，生於北京，長於加州。畢業於加州大學聖地亞哥分校。出版譯文多部，專欄散見全國各大報刊。圖書作品多關注經濟、歷史等主題，《匯率戰爭》、《經濟的邏輯》、《平台戰爭》等書已在中國大陸、台灣、韓國等地出版。
作品目錄
引言：最重要的一課
一個人總脫不了所處的環境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關心下、支持下、幫助下、烘托下達到的，所謂養育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。感恩是人類特有的情感，因心態不同，人所煥發出來的情感會有天壤之別。積極的心態產生積極的行動，積極的行動帶來良好的業績。
一、 幸福的真諦
在古代，物質生活的豐富不但沒能讓富可敵國的克羅伊斯變得快樂，反而在讓他“極度不快樂”。這是為什麼？金錢對於快樂重要么？對於這個問題，眾人可謂智者見智、仁者見仁。大多數人似乎都同意，金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。那么，什麼才是幸福？
二、 一個哲人的自我修養
生活中的諸多不順之處，沒有值得懊惱的地方，因為這樣的處境自然有其本身的道理，而且事情“本該如此”。 既然生活本該給自己“0分”，那么最後即使獲得了“1分”，也該值得慶幸。給出如此豁達的答案的是人，是一個奴隸……
三、 社會動物
無論從那個角度去看，人都是標準的社會動物。能夠“感同身受”是人所必需的一種功能。作為社會動物，人需要了解自己周邊的同類都在想什麼後才能在一起和睦相處。父母從小就需要培養孩子學會同情和關心他人，這樣他們才會變得不再自私。一個人如果體會不到別人的心情和想法的話，是無法與他人一起和諧相處的。社會關係也是幸福的重要組成部分。
四、 Facebook效應
社交本該讓我們快樂，但事實卻告訴我們並非如此。社交網路是造成人們不幸福的外因，也是加劇了現代社會本已有的一種趨勢。現代社會賦予了我們豐富的物質生活，但隨著現代社會的發展愈演愈烈。人們更注重別人有什麼而不是自己有什麼。如果沒有對比，一個人在滿足了自己最基本的需求之後都是處於滿足狀態的。
五、 答案只有一個
從理論上來說，獲取成功和幸福似乎並不難。首先，我們需要儘量像愛比克泰德靠攏，學會不為身外之物和自己所不能控制的事情而煩惱。其次，我們需要掌握好“度”的問題，在流傳已久的個人追求和集體利益的衝突中找到一個平衡點。最後，我們需要問對的問題，只去做那些真正能夠為我們帶來幸福的事情。但實際呢？
六、 解決“剩女”問題的靈丹妙藥
美國網站eHarmony宣稱找到了解決“剩女”問題的方案：通過網際網路找到靈魂伴侶。沒有一個人性格特別“好”或特別“壞”。同樣一個特徵在不同的人的心目中有不同的含義。只要我們找到一個能夠懂我們的人，那么我們就能獲得幸福。而一般來說，一個人和我們越相似，就越可能理解我們的邏輯。不幸的是，這一“靈丹妙藥”卻不能“包治百病”。
七、 抱怨的世界
並非所有抱怨都是無用的。什麼樣子的抱怨是有意義的呢？首先，我們要確定我們的抱怨事出有因。其次，我們還要確定，我們有意願、有能力解決我們在抱怨的問題，而不是僅僅是為了抒發負面的情緒。我們一定要相信，自己的狀態是可以改善的；即使我們生活其中的世界不是個理想世界，我們仍然能夠追求讓它變得更美好的理想。
八、 不常被提起的成功之路
人需要接觸挫折、失敗和鬥爭。所謂成長，就是學會適應不那么完美的情況。只有了解和明白如何面對生活中的不完美，人才會明白成功所需要付出的犧牲和鬥爭，並對自己所有的一切感到感恩。感恩的心態、抗摔打能力、和積極的心態是相輔相成的、缺一不可。有了這樣的好心態，人才能獲得成功、獲得幸福。
九、 成功的團隊，感恩的團隊
無論是管理棒球隊的托瑞，還是管理沃爾瑪的沃爾頓，他們取得了成功是因為他們打造了成功的團隊。感恩的心態是打造成功團隊的基礎。成功本身是隨機的。無論是個人還是團隊都無法確定自己一定能夠獲得成功。在領導團隊時，有感恩的心態至關重要。
十、終極驅動力
在金融業中，很多歷史悠久、名聲顯赫的企業都是被區區一個員工所搞垮的，而這些員工也在東窗事發後被冠以“魔鬼交易員”的稱號。為什麼管理制度嚴密的金融機構會不斷出現魔鬼交易員。答案很簡單：金融機構忘了考慮員工的“終極驅動力”。
結語：記住“感恩”二字
好的問題不一定有好的答案。幸福在很多人眼裡是一個謎。你讓一千個人來回答，估計會有一千種答案。我們總是覺得，痛苦大於歡樂，悲傷大於幸福。高房價、高物價、工作壓力大、社會比我們想像的更殘酷……其實我們只要轉換自己的想法，就會發現懂得感恩才是最大的幸福。
一個人總脫不了所處的環境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關心下、支持下、幫助下、烘托下達到的，所謂養育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。感恩是人類特有的情感，因心態不同，人所煥發出來的情感會有天壤之別。積極的心態產生積極的行動，積極的行動帶來良好的業績。
一、 幸福的真諦
在古代，物質生活的豐富不但沒能讓富可敵國的克羅伊斯變得快樂，反而在讓他“極度不快樂”。這是為什麼？金錢對於快樂重要么？對於這個問題，眾人可謂智者見智、仁者見仁。大多數人似乎都同意，金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。那么，什麼才是幸福？
二、 一個哲人的自我修養
生活中的諸多不順之處，沒有值得懊惱的地方，因為這樣的處境自然有其本身的道理，而且事情“本該如此”。 既然生活本該給自己“0分”，那么最後即使獲得了“1分”，也該值得慶幸。給出如此豁達的答案的是人，是一個奴隸……
三、 社會動物
無論從那個角度去看，人都是標準的社會動物。能夠“感同身受”是人所必需的一種功能。作為社會動物，人需要了解自己周邊的同類都在想什麼後才能在一起和睦相處。父母從小就需要培養孩子學會同情和關心他人，這樣他們才會變得不再自私。一個人如果體會不到別人的心情和想法的話，是無法與他人一起和諧相處的。社會關係也是幸福的重要組成部分。
四、 Facebook效應
社交本該讓我們快樂，但事實卻告訴我們並非如此。社交網路是造成人們不幸福的外因，也是加劇了現代社會本已有的一種趨勢。現代社會賦予了我們豐富的物質生活，但隨著現代社會的發展愈演愈烈。人們更注重別人有什麼而不是自己有什麼。如果沒有對比，一個人在滿足了自己最基本的需求之後都是處於滿足狀態的。
五、 答案只有一個
從理論上來說，獲取成功和幸福似乎並不難。首先，我們需要儘量像愛比克泰德靠攏，學會不為身外之物和自己所不能控制的事情而煩惱。其次，我們需要掌握好“度”的問題，在流傳已久的個人追求和集體利益的衝突中找到一個平衡點。最後，我們需要問對的問題，只去做那些真正能夠為我們帶來幸福的事情。但實際呢？
六、 解決“剩女”問題的靈丹妙藥
美國網站eHarmony宣稱找到了解決“剩女”問題的方案：通過網際網路找到靈魂伴侶。沒有一個人性格特別“好”或特別“壞”。同樣一個特徵在不同的人的心目中有不同的含義。只要我們找到一個能夠懂我們的人，那么我們就能獲得幸福。而一般來說，一個人和我們越相似，就越可能理解我們的邏輯。不幸的是，這一“靈丹妙藥”卻不能“包治百病”。
七、 抱怨的世界
並非所有抱怨都是無用的。什麼樣子的抱怨是有意義的呢？首先，我們要確定我們的抱怨事出有因。其次，我們還要確定，我們有意願、有能力解決我們在抱怨的問題，而不是僅僅是為了抒發負面的情緒。我們一定要相信，自己的狀態是可以改善的；即使我們生活其中的世界不是個理想世界，我們仍然能夠追求讓它變得更美好的理想。
八、 不常被提起的成功之路
人需要接觸挫折、失敗和鬥爭。所謂成長，就是學會適應不那么完美的情況。只有了解和明白如何面對生活中的不完美，人才會明白成功所需要付出的犧牲和鬥爭，並對自己所有的一切感到感恩。感恩的心態、抗摔打能力、和積極的心態是相輔相成的、缺一不可。有了這樣的好心態，人才能獲得成功、獲得幸福。
九、 成功的團隊，感恩的團隊
無論是管理棒球隊的托瑞，還是管理沃爾瑪的沃爾頓，他們取得了成功是因為他們打造了成功的團隊。感恩的心態是打造成功團隊的基礎。成功本身是隨機的。無論是個人還是團隊都無法確定自己一定能夠獲得成功。在領導團隊時，有感恩的心態至關重要。
十、終極驅動力
在金融業中，很多歷史悠久、名聲顯赫的企業都是被區區一個員工所搞垮的，而這些員工也在東窗事發後被冠以“魔鬼交易員”的稱號。為什麼管理制度嚴密的金融機構會不斷出現魔鬼交易員。答案很簡單：金融機構忘了考慮員工的“終極驅動力”。
結語：記住“感恩”二字
好的問題不一定有好的答案。幸福在很多人眼裡是一個謎。你讓一千個人來回答，估計會有一千種答案。我們總是覺得，痛苦大於歡樂，悲傷大於幸福。高房價、高物價、工作壓力大、社會比我們想像的更殘酷……其實我們只要轉換自己的想法，就會發現懂得感恩才是最大的幸福。
