恩蔭(恩蔭制)

恩蔭

恩蔭制一般指本詞條

恩蔭又可稱為任子門蔭蔭補、世賞,是中國上古時代世襲制的一種變相。是指因上輩有功而給予下輩入學任官的待遇。廣義恩蔭,是指由於封建制度下,祖輩、父輩的地位而使得子孫後輩在入學、入仕等方面享受特殊待遇,稱之為“恩蔭”。狹義的“恩蔭”特指宋代以後出現的一種獨特的門蔭制度,稱之為“推恩蔭補”,宋時被簡稱為“恩蔭”。

基本介紹

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詞語來源

恩蔭又可稱為任子門蔭蔭補、世賞,是中國上古時代世襲制的一種變相。
恩蔭多多少少反映了封建社會中官僚世襲制的變種,漢代有任子制。門蔭盛於唐朝,門蔭在唐朝亦稱恩蔭。唐代蔭補數量有限,且“不著為常例”。楊萬里說:“仕進之路之盛者,進士、任子而已。”趙翼稱宋朝:“文臣自太師及開府儀同三司,可蔭子若孫,及期親大功以下親,並異姓親及門客;太師至保和殿大學士,蔭至異姓親,無門客;中大夫中散大夫,蔭至小功以下親,無異姓親。武臣亦以是為差……以斯以觀,一人入仕,則子孫親族,俱可得官。”

歷史演變

廣義的“恩蔭”:由於封建制度下,祖輩、父輩的地位而使得子孫後輩在入學、入仕等方面享受特殊待遇,稱之為“恩蔭”。與之相近的說法有:門蔭、蔭補等等。
狹義的“恩蔭”:特指宋代以後出現的一種獨特的門蔭制度,稱之為“推恩蔭補”,宋時被簡稱為“恩蔭”。
宋代“恩蔭”:遇朝廷重要慶典時,官員子孫承恩特許入國學讀書併入仕。
清代“恩蔭”:文職京官四品以上,外官三品以上,武職二品以上,俱準送一子入監讀書,稱恩蔭。此外,與宋代一樣,因遇慶典而給予入監待遇的,亦屬恩蔭。
遂使撫臣、令尹,並受促織恩蔭。——《聊齋志異·促織》

漢朝

蔭任制,漢代一般稱之為“任子”制,就是高級官員可以保任其子弟為官。是先秦世官制度的孑遺,是貴族特權制度在秦漢時期的變異形態。蔭任制在秦朝可能已經產生,漢文帝時成為定製,後來日益發展。保任對象除了子、弟、孫外,還擴大到宗族、門從等,人數由1人擴大到2至3人。
蔭任制是一種落後的封閉的選任官員的制度。因為選任官員的依據不是才能,而是其父兄或家族的政治地位,是血統關係。雖然在任子制度下也產生過一些有作為的官吏,如蘇武霍光等,然而就其大多數而言,基本上都是碌碌無能之輩。任子制度違背社會應該由合格人才擔任管理者的公理,敗壞吏治,在當時就受到具有正義感的士大夫的批評,但是,因為它維護了地主官僚的特權和既得利益,所以一直保留下來。

唐朝

門蔭盛於唐朝,門蔭在唐朝亦稱恩蔭。唐代蔭補數量有限,且“不著為常例”。

宋朝

宋朝實行恩蔭制度,這是當時科舉之外的一種入仕途徑,中高級文武官員的子弟,親屬及其門客等享受此特權。
恩蔭制是“門蔭”制的擴充,範圍更大,宋代恩蔭名目繁多,大中祥符八年(1015年)正月,宋真宗趙恆定承天節(每年生日)、南郊(三年一次)奏蔭子弟恩例,大開恩蔭之門,從此恩蔭愈濫。嘉祐元年四月詔:“悉罷乾元節恩蔭”。
恩蔭制的機會有:
1、聖節蔭補,每年逢皇帝誕辰一次
2、大禮蔭補,每三年逢郊祀時一次
3、致仕蔭補,官員告老退休時一次明初沿襲元朝任子制,文官七品以上皆得蔭一子以世受俸祿,稱之恩蔭生

明朝

明初沿襲元朝任子制,文官七品以上皆得蔭一子以世受俸祿,稱之恩蔭生。

清朝

清制,文職京官四品以上,外官三品以上,武職二品以上,俱準送一子入監讀書,稱恩蔭。此外,因遇慶典而給予入監待遇的,亦屬恩蔭。

現代翻版

介紹

原北大社會學系博士生馮軍旗曾在中部某縣掛職兩年,寫出了《中縣幹部》一書。他整理出了這個小縣裡的21家政治“大家族”、140家政治“小家族”,他們共同形成了縣政中的“政治家族”——— 在仕途上,幹部子弟占盡優勢,進入官場後,主要通過“小步快跑”的方式向核心關鍵部門聚集,等待進一步上位。
廣東欠發達地區興寧市有個不成文的規定:“凡是鄉鎮黨委書記和局一把手,均可向上級提出要求,解決一名子女的工作問題。” 興寧市民政局副局長李思中(曾擔任該市坭陂鎮黨委書記),理直氣壯地向南方農村報記者講出了這個雷人的規定。而李思中的兒子李宇峰,正在該局下屬的事業單位民間組織管理辦公室上班,雖然專業並不對口,雖然他連當時考試的形式都不記得了(其實根本沒有筆試,只有局裡的“口試”)。但他還是很快就被抽調到了民政局優撫股,當上了副股長。

弊端

“恩蔭”制度,製造了一些地方嚴重的社會不公,阻塞了寒門子弟上升路徑,形成社會階層板結、政治家族化。政府選錄公職人員,理應唯才是舉,公平競爭,但是某人有一個官爸爸就可以贏在起跑線上,結果無非是“鬱郁澗底松,離離山上苗”。
為照顧老幹部,就將公職崗位作為獎勵,“恩蔭”給官員子弟,嚴重敗壞了社會公平,形成了一些欠發達地區門閥制度的小政治氣候,進一步敗壞吏治,妨礙人才流入,又進一步影響當地的經濟社會發展,讓當地的年輕人“逃回北上廣”。“世胄躡高位,英俊沉下僚”的門閥制度,殷鑑在前,不可不察。
“恩蔭”給官員子弟,嚴重敗壞了社會公平,讓年輕人一踏入社會就開始玩“拼爹”,拉“關係”。雖然事情只是少部分,但是我們也要警惕這些現象的發生,畢竟建立一個社會的公平要靠全社會方方面面的努力,不過只要出現一次“一人得道 雞犬升天”的特例,那么所有的口碑都會打破,警惕!

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