德智成就才智

內容提要

《德智成就才智》闡釋的是世界500強企業推崇的個人職業成功法則——德智成就才智。以職業的道德素養作為出發點，把職業道德素養提升到智慧的高度，分別闡釋了職業道德素養有智慧表達的幾個方面：職業人德智的具體表現、如何提升德智商數、如何從具體的工作做起修煉職業人應具有的道德智慧等。

編輯推薦

德若水之源，才即其波瀾，德若木之根，才即其枝葉。

走到哪裡都不缺少有才華的人，惟有德才兼備的員工才是企業真正需要的人。

德才兼備，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，絕對不用！　——萬象集團董事長　魯冠球

沒有強大的員工，就沒有強大的企業！如何成為一名強大的員工呢？這本書給予我們最好的答案。

——首鋼集團副總經理　劉全壽

《德智成就才智》是我最近讀過的最好的一本書，總結自己事業發展的歷史，有很多地方和書中的觀念一致，我向我們企業里的每一位同仁強烈推薦這本書。

——煙臺張裕集團副總經理　付銘志

在你閱讀這本書的同時，我相信有千千萬萬的職業人正在通過閱讀本書，樹立正確的職業道德，提高自己的職業智慧，最終走向事業的巔峰。

——山東海化集團黨委辦公室主　任孫志

正如書中所說，每一份工作都是成功的起點，走向哪裡取決於你自己！如果你能夠不斷提升自己的德智水準，沒準下一個傑克·韋爾奇就是你！

——修正藥業京津地區總經理　張洪斌

作者簡介

吳燕妮，職業演說家，員工與組織成長專家，勞動部中國企業管理師培訓班特邀主講嘉賓，美國三立國際有限公司中國大陸地區培訓專員，CETTIC職業培訓師。

曾經培訓的機構：江蘇天明要械集團、吉林修正藥業、山東煙臺張裕集團、中國平安保險公司、中國移動公司、中國外運公司、北京派力行銷9000質量認證中心等幾百家企業和政府機關。

第一章不僅要才智，更要德智

為什麼無數人雖有偉大的構想，卻很少的人能夠取
得成功?為什麼無數人雖有一身才華，卻只有極少的人
能把才華變成成就?為什麼職業化趨勢越來越大，我們
的員工卻顯得越來越業餘?產生這些問題的根源在哪裡?
有才華，不一定有前途/3
德智，一個職業人的底線/8
重德智，才是成熟人的思維/13
擁抱德智，最大化你的生命價值/17
成功者特徵：以智經營，以德服人/22

第二章德智成就才智，行動創造結果

為什麼很多的人一身才華，卻總做錯事?為什麼大
部分“懷才不遇”的人，最終都淪為失敗者?人和人看
似做相同的事情，為什麼結果卻不同?為什麼只有很少
的人能走向成功?
德智是騎士，才智是駿馬/31
“懷才不遇”是弱者的座右銘/35
德智決定行動，行動創造結果/40
傑克·韋爾奇從普通員工成為CEO的秘訣/44
把每份工作都當作成功的起點/49

第三章64字真經：不做業餘選手，做職業選手

為什麼有的人專業知識很豐富，做事卻很業餘?為
什麼很多人工作很久，卻依然無法被委以重用?為什麼
往往被提拔的人，是那些看似默默無聞的員工?
業餘選手和職業選手的差距到底在哪裡?
提高德智，請做公司的職業人，不做兼職的“臨時
工”！
承擔責任，說到做到/57
正直無私，誠實守信/62
認真提前，聰明退後/67
工作第一，自我第二．/72
專注重複，甘於寂寞/78
積極主動，拒絕懶惰/83
感恩之情，報效之心/88
團結互助，樂於合作/92