基本介紹
- 公司名稱：中國德力西集團公司
- 外文名稱：Delixi Electric Ltd China
- 總部地點：浙江柳市城區車站路183號
- 成立時間：1991年
- 經營範圍：電氣製造、LED光電、PE投資等
- 公司類型：民企
- 公司口號：德報人類，力創未來。
- 年營業額：180億(2006)
- 員工數：20000餘人(2007)
發展歷程,未來憧憬,社會認可,公司產品,自動化領域的創新,企業榮譽,企業精神文明建設,企業文化,轉型升級,
發展歷程
德力西創業於1984年7月，1991年創建中外合資德力西電器有限公司，1994年成立了浙江德力西集團公司，1996年經國家工商局批准，企業晉升為全國區域性企業集團。通過十六年的艱苦創業，德力西發展迅速，實現了八大跨越：
一是廠房面積從100平方米增加到20多萬平方米；
二是資產從5萬元增加到11億元；
三是員工從8人增至1萬多人；
四是年產值從1萬元上升到26億元；
五是年出口創匯從零增長到2200萬美元；
六是產品從單一產品增加到300多個系列、26000多個規格品種；
七是產業從單一低壓電器產業，發展形成以上海高櫻酷充低壓成套電氣設備生產基地、杭州儀器儀表生產基地、柳市低壓電器元件生產基地的“金三角”產業構架，並涉足交通電器、建築電器、防爆電器、煤礦機械、橋架母線、高速公路護欄等周邊產業的同心多元電氣工程產業鏈；
八是品牌從不知名到省著名商標乃至被國家工商局認定為中國馳名商標。
企業具有雄厚的技術力量，創建了電器科學研究所，成立了博士後科研工作站，有較強的自主開發能力。德力西集團高度重視創新技術引進和新產品開發，每年按銷售值的5%作為經費投入使用。1999年，新開發的產品繼CJ40交流接觸器、CJX1-F系列交流接觸器、CDR1系列熱繼電器之後，又開發成功了CDM2、CDM3塑殼式斷路器和省重點技改項目CJX1-F高性凶婆酷能智慧型式交流接觸器等。
德力西從創業起就確立了“質量立廠、品牌興業”的經營方針，在全面推行質量管理過程中，還致力於中國環保事業，走企業可持續發展道路，是同行業中最先獲得ISO9001國際質量體系認證和ISO14001環境管理體系認證的企業。德力西不斷發展和跨越的背後，蘊含著一種永遠進取的動力，那就是創新。
未來憧憬
德力西將繼續發揮創新優勢，勇敢迎接全球經濟一體化的挑戰，努力把企業建設成為高品位、高水平、高層次、高質量的具有國際競爭力的現代跨國集團。
社會認可
德力西已經在國防、航天、電力、建築、冶金、交通、石油化工等國家十幾個重點行業的重大工程項目中發揮著重要作用。德力西先後通過ISO9001國際質量體系認證、ISO14000環境管理體系認證、OHSMS18000職業安全衛生管理體；電氣產品均通過CCC認證，部分產品通過UL、CE、CB、VDE、KEMA、 SEMKO等國際認證。
公司產品
公司主要經營氣動元件、變頻器、軟起動器、斷路器、繼電器、接觸器、穩壓器、儀器儀表、
熱電偶、溫控儀、電阻器、接線端子、變壓器、互感器 等一系列電器。
自動化領域的創新
積極回響國家關於“節能減排”“綠色工業”號召，努力踐行科學發展觀，本著“德報人類，力創未來”的宗旨，自主研發與學習國外先進技術相結合，嚴格執行6S質量標準，持續有力地為把我國建設成為氣動強國的光輝事業，貢獻一份來自德力西氣動的力量。
企業榮譽
2009年7月16日 獲中華慈善突出貢獻獎
2009年1月9日 與高校合作開發研究的“智慧型電器理論、關鍵技術及系列產品開發”成果獲得國家科技進步獎二等獎
2008年10月26日 獲“捐助汶川地震災區及產品與服務質量保障傑出貢獻獎”
2008年8月12日 德力西集團黨委被確定為全國非公黨建研究聯繫點
2007年11月30日 獲“中國最具投資潛力民營科技型企業”稱號
2007年11月22日剃嘗恥 獲“浙江省思想政治工作優秀單位”稱號
2007年9月15日 獲“中國質量萬里行十五年傑出貢獻企業”
2007年6月23日 獲“中國公共關係二十年傑出企業公關獎”
2007年8月13日 獲溫州市首屆“厚企拘活力和諧企業”
2007年5月17日 獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號
2007年5月 “德力西（DELIXI）”榮獲“傑出品牌競爭力獎”
2007年4月8日 獲“中國人力資源管理大獎十佳企業”稱號
2006年10月12日 獲得國家認定企業技術中心稱號
2006年10月 獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”
2006年8月 浙江德力西電器股寒乎份有限公司被認定為2006年國家火炬計畫重點高新技術企業
2005年11月19日 德力西榮獲“溫州優秀民營企業文化特別貢獻獎”
2005年10月26日 德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號
2005年4月 德力西榮獲“出口創匯十佳企業”稱號
2005年3月28日 德力西集團參與的一科研項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎
2004年9月 2004年全國質量管理先進企業
2004年9月 2003中國機械工業企業核心競爭力優秀企業
2004年1月 全國機械工業質量效益型先進
2004年1月 全國機械工業質量管理獎2003年5月，浙江省文明單位
2003年2月 全面質量管理基本知識普及教育先進單位
2002年12月 首屆浙江省經營管理示範單位
2002年11月 全國"重質量、守信譽"單位
2002年10月 全國用戶滿意企業
2002年9月 全國質量管理先進企業
2002年3月 國家火炬計畫重點高新技術企業
2001年10月 中國出口名優企業
2001年7月 全國出口創匯先進鄉鎮企業
2001年 浙江省質量管理獎
2001年 全國機械工業民眾性質量管理活動優秀推進企業
2000年9月 全國質量管理先進單位
1999年6月 全國鄉鎮企業管理先進單位
1999年1月 質量無投訴企業
1996年 中國最高利稅總額鄉鎮企業
企業精神文明建設
德力西被評為“全國文明單位”
全國精神文明建設工作表彰大會於1996年10月26日上午在北京人民大會堂舉行。德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號。
中共中央政治局常委、中央文明委主任李長春出席並講話。大會由中宣部部長、中央文明委副主任劉雲山主持。會上，國務委員、中央文明委副主任陳至立，人事部部長張柏林分別宣讀了表彰決定，表彰了12個全國文明城市（區）、494個全國文明村鎮、1001個全國文明單位和一批全國精神文明創建工作先進單位及100名全國精神文明建設先進工作者。
多年來，德力西集團始終貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位創建工作，實踐“德報人類，力創未來”的理念。集團董事局和黨委把創建工作作為貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學發展觀，實現德力西戰略目標、提升競爭力、三個文明同步協調發展的總載體，加強組織領導，充實了集團文明委，組成以董事局主席胡成中為主任，總裁班子和黨委、工會、團委、女職委負責人及成員企業第一把手等參加的黨企同步、上下合力、齊抓共創的領導班子；完善機制，加強對日常創建工作的指導和督查，文明辦與黨群辦合署辦公，把創建工作與黨建、思想政治工作同步布置、檢查，增加創建工作的政治思想份量和文化含量；強化獎懲措施，年終評先選優增設“精神文明獎”，對基層單位的經濟效益、安全生產和計生工作實行目標責任制，獎優罰劣，保證創建任務落實到基層。
德力西把創建學習型企業作為創建文明單位的重要裁體，除學習政治理論外，還堅持科學文化知識學習和業務技能培訓，建立健全職業培訓體系。在實行民主管理方面，德力西建立健全職工代表大會制度，全面落實職代會對企業重大事項的審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權、推薦選舉權等五項職權。
企業文化
德力西積極創建學習型組織，不斷豐富企業文化，建立了獨具特色的企業文化體系，獲得“全國文明單位”、“全國模範職工之家”等稱號。董事局主席胡成中帶頭學習，不斷“充電”，獲得博士學位和高級經濟師職稱，先後出版了《財富與責任》等三部理論專著。德力西把企業文化作為企業靈魂，塑造“團結、求實、創新、發展”的企業精神，獲得溫州優秀民企文化特別貢獻獎。公司的思想政治工作特色鮮明，被中宣部確定為全國基層先進典型。德力西還獲得了全國質量管理先進企業、全國用戶滿意企業、全國守契約重信用企業、全國檔案工作優秀集體等50多項省級以上榮譽。集團董事局主席胡成中先後獲得優秀中國特色社會主義事業建設者、全國優秀企業改革家、浙江省勞動模範，並當選全國政協委員，全國工商聯常委，中國企業聯合會、企業家協會副會長，中國工業經濟企業聯合會副會長等。
德力西取得的輝煌業績，引起了黨和國家領導人及社會各界的密切關注。
德力西的發展戰略是：堅持科學發展，實行戰略管理，提升打造先進制造業、高科技產業、能源礦業三大核心產業，鞏固原有產業，努力建設一個具有強大國際競爭力的卓越企業。
轉型升級
德力西電氣有限公司是全球能效管理專家施耐德電氣與中國低壓電氣行業龍頭企業德力西集團共同組建的中法合資企業。該公司創建於2007年，是中國低壓電器行業規模最大的合資企業。德力西電氣不僅成功融合了中西方先進的管理理念，銷售、利潤指標大幅增長，還實現了高端突破。
德力西電氣有限公司充分發揮德力西與施耐德的技術優勢、管理優勢、品牌優勢、行銷網路優勢、人才優勢等，在科技創新、人才引進和市場開拓等方面取得了顯著效益，保持了良好的發展勢頭，較好地帶動了電氣行業的產業升級。
德力西集團通過與施耐德成功合資，向外界展示了一個中國民營企業現代式升級的歷程。一直以來，德力西集團獲得持續健康發展，2012年繼續取得了驕人業績。
在近日召開的德力西集團第五屆三次職工代表大會暨六屆三次工會代表大會上，德力西集團執行副總裁張永在其行政工作報告中表示，德力西集團加快轉型升級，實現了企業持續健康發展。各大產業穩健發展，綜合實力得到提升；技術創新加快了德力西集團轉型升級的步伐；強化內部管理，滿足了市場需求；弘揚企業文化，精神文明建設碩果纍纍。
展望2013年的工作，張永認為，2013年是德力西集團全面貫徹落實黨的十八大精神、加快轉型升級的重要一年。全體員工將努力踐行“德報人類，力創未來”的企業使命，弘揚“卓越、高效、合作、盡責”的精神，立足本職、愛崗敬業、群策群力、爭創一流。一要加強經營管理，提升企業效益；二要強化創新驅動，推進轉型升級；三要圍繞市場抓質量，進一步提升服務水平；四要豐富企業文化，精神文明建設再上新台階。
與此同時，德力西集團工會工作也做得有聲有色。集團工會主席夏金鈿在工會工作報告中，回顧並梳理了“加強民主管理，保證民主參與渠道的暢通；做好維權工作，切實維護職工合法權益；開展文化活動，為職工創建高質量精神生活；組織‘雙聚’主題教育，促進企業和諧發展；加強自身建設，不斷提高工會幹部服務能力”等方面的工作，肯定了成績，找出不足，同時部署了2013年集團工會的重點工作。
2013年是德力西集團進一步加快轉型升級的重要一年。集團工會組織要求全體員工樹立強烈的責任心與使命感，與時俱進，不斷開創工會工作新局面；緊緊圍繞集團總體發展目標和“黨政所需、員工所急、工會所能”的要求，以“全心全意為員工和企業服務”為核心理念，明確使命，服務大局，攻堅克難，鼓舞士氣，凝聚力量，團結和動員廣大員工，為企業的發展做出新貢獻。
公司產品
公司主要經營氣動元件、變頻器、軟起動器、斷路器、繼電器、接觸器、穩壓器、儀器儀表、
熱電偶、溫控儀、電阻器、接線端子、變壓器、互感器 等一系列電器。
自動化領域的創新
積極回響國家關於“節能減排”“綠色工業”號召，努力踐行科學發展觀，本著“德報人類，力創未來”的宗旨，自主研發與學習國外先進技術相結合，嚴格執行6S質量標準，持續有力地為把我國建設成為氣動強國的光輝事業，貢獻一份來自德力西氣動的力量。
企業榮譽
2009年7月16日 獲中華慈善突出貢獻獎
2009年1月9日 與高校合作開發研究的“智慧型電器理論、關鍵技術及系列產品開發”成果獲得國家科技進步獎二等獎
2008年10月26日 獲“捐助汶川地震災區及產品與服務質量保障傑出貢獻獎”
2008年8月12日 德力西集團黨委被確定為全國非公黨建研究聯繫點
2007年11月30日 獲“中國最具投資潛力民營科技型企業”稱號
2007年11月22日 獲“浙江省思想政治工作優秀單位”稱號
2007年9月15日 獲“中國質量萬里行十五年傑出貢獻企業”
2007年6月23日 獲“中國公共關係二十年傑出企業公關獎”
2007年8月13日 獲溫州市首屆“活力和諧企業”
2007年5月17日 獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號
2007年5月 “德力西（DELIXI）”榮獲“傑出品牌競爭力獎”
2007年4月8日 獲“中國人力資源管理大獎十佳企業”稱號
2006年10月12日 獲得國家認定企業技術中心稱號
2006年10月 獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”
2006年8月 浙江德力西電器股份有限公司被認定為2006年國家火炬計畫重點高新技術企業
2005年11月19日 德力西榮獲“溫州優秀民營企業文化特別貢獻獎”
2005年10月26日 德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號
2005年4月 德力西榮獲“出口創匯十佳企業”稱號
2005年3月28日 德力西集團參與的一科研項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎
2004年9月 2004年全國質量管理先進企業
2004年9月 2003中國機械工業企業核心競爭力優秀企業
2004年1月 全國機械工業質量效益型先進
2004年1月 全國機械工業質量管理獎2003年5月，浙江省文明單位
2003年2月 全面質量管理基本知識普及教育先進單位
2002年12月 首屆浙江省經營管理示範單位
2002年11月 全國"重質量、守信譽"單位
2002年10月 全國用戶滿意企業
2002年9月 全國質量管理先進企業
2002年3月 國家火炬計畫重點高新技術企業
2001年10月 中國出口名優企業
2001年7月 全國出口創匯先進鄉鎮企業
2001年 浙江省質量管理獎
2001年 全國機械工業民眾性質量管理活動優秀推進企業
2000年9月 全國質量管理先進單位
1999年6月 全國鄉鎮企業管理先進單位
1999年1月 質量無投訴企業
1996年 中國最高利稅總額鄉鎮企業
企業精神文明建設
德力西被評為“全國文明單位”
全國精神文明建設工作表彰大會於1996年10月26日上午在北京人民大會堂舉行。德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號。
中共中央政治局常委、中央文明委主任李長春出席並講話。大會由中宣部部長、中央文明委副主任劉雲山主持。會上，國務委員、中央文明委副主任陳至立，人事部部長張柏林分別宣讀了表彰決定，表彰了12個全國文明城市（區）、494個全國文明村鎮、1001個全國文明單位和一批全國精神文明創建工作先進單位及100名全國精神文明建設先進工作者。
多年來，德力西集團始終貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位創建工作，實踐“德報人類，力創未來”的理念。集團董事局和黨委把創建工作作為貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學發展觀，實現德力西戰略目標、提升競爭力、三個文明同步協調發展的總載體，加強組織領導，充實了集團文明委，組成以董事局主席胡成中為主任，總裁班子和黨委、工會、團委、女職委負責人及成員企業第一把手等參加的黨企同步、上下合力、齊抓共創的領導班子；完善機制，加強對日常創建工作的指導和督查，文明辦與黨群辦合署辦公，把創建工作與黨建、思想政治工作同步布置、檢查，增加創建工作的政治思想份量和文化含量；強化獎懲措施，年終評先選優增設“精神文明獎”，對基層單位的經濟效益、安全生產和計生工作實行目標責任制，獎優罰劣，保證創建任務落實到基層。
德力西把創建學習型企業作為創建文明單位的重要裁體，除學習政治理論外，還堅持科學文化知識學習和業務技能培訓，建立健全職業培訓體系。在實行民主管理方面，德力西建立健全職工代表大會制度，全面落實職代會對企業重大事項的審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權、推薦選舉權等五項職權。
企業文化
德力西積極創建學習型組織，不斷豐富企業文化，建立了獨具特色的企業文化體系，獲得“全國文明單位”、“全國模範職工之家”等稱號。董事局主席胡成中帶頭學習，不斷“充電”，獲得博士學位和高級經濟師職稱，先後出版了《財富與責任》等三部理論專著。德力西把企業文化作為企業靈魂，塑造“團結、求實、創新、發展”的企業精神，獲得溫州優秀民企文化特別貢獻獎。公司的思想政治工作特色鮮明，被中宣部確定為全國基層先進典型。德力西還獲得了全國質量管理先進企業、全國用戶滿意企業、全國守契約重信用企業、全國檔案工作優秀集體等50多項省級以上榮譽。集團董事局主席胡成中先後獲得優秀中國特色社會主義事業建設者、全國優秀企業改革家、浙江省勞動模範，並當選全國政協委員，全國工商聯常委，中國企業聯合會、企業家協會副會長，中國工業經濟企業聯合會副會長等。
德力西取得的輝煌業績，引起了黨和國家領導人及社會各界的密切關注。
德力西的發展戰略是：堅持科學發展，實行戰略管理，提升打造先進制造業、高科技產業、能源礦業三大核心產業，鞏固原有產業，努力建設一個具有強大國際競爭力的卓越企業。
轉型升級
德力西電氣有限公司是全球能效管理專家施耐德電氣與中國低壓電氣行業龍頭企業德力西集團共同組建的中法合資企業。該公司創建於2007年，是中國低壓電器行業規模最大的合資企業。德力西電氣不僅成功融合了中西方先進的管理理念，銷售、利潤指標大幅增長，還實現了高端突破。
德力西電氣有限公司充分發揮德力西與施耐德的技術優勢、管理優勢、品牌優勢、行銷網路優勢、人才優勢等，在科技創新、人才引進和市場開拓等方面取得了顯著效益，保持了良好的發展勢頭，較好地帶動了電氣行業的產業升級。
德力西集團通過與施耐德成功合資，向外界展示了一個中國民營企業現代式升級的歷程。一直以來，德力西集團獲得持續健康發展，2012年繼續取得了驕人業績。
在近日召開的德力西集團第五屆三次職工代表大會暨六屆三次工會代表大會上，德力西集團執行副總裁張永在其行政工作報告中表示，德力西集團加快轉型升級，實現了企業持續健康發展。各大產業穩健發展，綜合實力得到提升；技術創新加快了德力西集團轉型升級的步伐；強化內部管理，滿足了市場需求；弘揚企業文化，精神文明建設碩果纍纍。
展望2013年的工作，張永認為，2013年是德力西集團全面貫徹落實黨的十八大精神、加快轉型升級的重要一年。全體員工將努力踐行“德報人類，力創未來”的企業使命，弘揚“卓越、高效、合作、盡責”的精神，立足本職、愛崗敬業、群策群力、爭創一流。一要加強經營管理，提升企業效益；二要強化創新驅動，推進轉型升級；三要圍繞市場抓質量，進一步提升服務水平；四要豐富企業文化，精神文明建設再上新台階。
與此同時，德力西集團工會工作也做得有聲有色。集團工會主席夏金鈿在工會工作報告中，回顧並梳理了“加強民主管理，保證民主參與渠道的暢通；做好維權工作，切實維護職工合法權益；開展文化活動，為職工創建高質量精神生活；組織‘雙聚’主題教育，促進企業和諧發展；加強自身建設，不斷提高工會幹部服務能力”等方面的工作，肯定了成績，找出不足，同時部署了2013年集團工會的重點工作。
2013年是德力西集團進一步加快轉型升級的重要一年。集團工會組織要求全體員工樹立強烈的責任心與使命感，與時俱進，不斷開創工會工作新局面；緊緊圍繞集團總體發展目標和“黨政所需、員工所急、工會所能”的要求，以“全心全意為員工和企業服務”為核心理念，明確使命，服務大局，攻堅克難，鼓舞士氣，凝聚力量，團結和動員廣大員工，為企業的發展做出新貢獻。
