張生瑜

張生瑜（1969-2008），男，大學學歷，經濟師。原北京同仁堂股份有限公司董事長，北京同仁堂科技發展股份有限公司副董事長、北京同仁堂健康藥業股份有限公司副董事長。

基本介紹

• 中文名：張生瑜
• 國籍：中國
• 出生日期：1969年
• 逝世日期：2008年 
• 職業：經濟師
• 學歷：大學
• 性別：男

個人經歷

曾任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司企業管理處副處長、綜合計畫處副處長、北京同仁堂股份有限公司證券部副主任、主任、北京同仁堂科技發展股份有限公司董事會秘書、北京同仁堂股份有限公司董事、董事會秘書、中國北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理助理、北京同仁堂股份有限公司副董事長、北京同仁堂科技發展股份有限公司副董事長。張生瑜在家中因突發心臟病經搶救無效於2008年7月22日凌晨去世，享年39歲，被譽為“藥中茅台”的同仁堂痛失“少壯派”掌門人。

張生瑜

張生瑜同志1969年3月6日生，河北省三河市人，1992年8月參加工作。1977年9月至1982年7月在河北省三河縣燕郊國小讀書；1982年9月至1985年7月在河北省三河縣燕郊中學讀國中；1985年9月至1988年7月在河北省三河縣燕郊中學、北市二十七中學讀高中；1988年9月考入北經濟學院工業經濟系企業管理專業。1992年7月畢業分配到中國北京同仁堂集團公司工作。

據同仁堂集團內部人士透露，張生瑜生前身體一直不是很好，而且平時工作勞累，但突發心臟病令人扼腕嘆息。張生瑜逝後，同仁堂股份公告稱，張生瑜因突發心臟病經搶救無效去世，公司現階段日常工作由副董事長梅群代為主持，公司各項經營和管理活動一切正常。

據了解，張生瑜擔任同仁堂股份董事長剛剛一年多。2007年4月27日，同仁堂股份宣布，時年54歲的董事長殷順海因兼任同仁堂集團黨委書記而辭去同仁堂股份董事長，選舉時年38歲的副董事長張生瑜擔任董事長。

主要貢獻

業績

2007年年報顯示，張生瑜稅前年薪為89.1萬元，未持有同仁堂股份的任何股份。目前，他還在同仁堂集團內部身兼數項要職：同仁堂集團在香港聯交所創業板上市的子公司——同仁堂科技發展股份副董事長、同仁堂健康藥業副董事長。

同仁堂股份歷年報表顯示，張生瑜完全成長於同仁堂，曾任同仁堂集團企業管理處副處長、綜合計畫處副處長，同仁堂股份證券部副主任、主任，同仁堂科技發展股份董事會秘書，同仁堂股份董事會秘書、副董事長。曾擔任同仁堂股份副董事長、2007年剛從同仁堂集團黨委書記職位退休的田大方先生提到此事，語氣沉重連稱“可惜”。他說：“我在同仁堂很多年了，張生瑜是我看著成長起來的，也是集團努力培養的一位非常重要的年輕幹部，他非常聰明、勤奮鑽研資本市場。”

公開資料顯示，在田大方擔任同仁堂股份副董事長時，張生瑜擔任董秘。田大方介紹，張生瑜從大學畢業後不久就進入同仁堂集團，從最基層的工作人員做起，對同仁堂有深厚感情和高度的忠誠，一步一步踏踏實實做到今天實屬不易，去年接任上市公司董事長，也是集團用人“知識化、年輕化”的標誌。

雖然還不滿40歲，但張生瑜在資本市場名聲顯赫。除了前文所擔任的多項職務，他還是另兩家上市公司的獨董：從2008年6月擔任順鑫農業的獨董，從2008年4月擔任紫光股份的獨董，上述兩家企業均為在深交所上市的北京本地公司。

2007年張生瑜出任同仁堂股份新董事長時，引起機構熱議。申銀萬國認為，同仁堂股份近年高管變化雖頻繁，但董事長一職10年沒有變動，54歲的殷順海此番讓位於38歲的張生瑜，表明公司開始將重任交給年輕一代，標誌著古老的同仁堂邁向年輕化時代。

招商證券分析師張明芳曾評價，張生瑜深知資本市場對同仁堂的期待，在擔任董事長後，有望消除公司行銷瓶頸，推動公司發展步入良性循環。

改革

1996年1月至1997年7月，張生瑜同志任同仁堂集團公司企業管理處、綜合計畫處副處長，參與了集團公司現代企業制度試點方案及有關公司章程的制定工作，為同仁堂股改上市奠定了基礎。1996年參與申報120家大型企業集團試點以及申報國家中醫藥局全國中藥“五十強”工作，擴大了同仁堂的影響；參與湖南國公酒打假，有力打擊了造假行為，維護了品牌信譽。這期間，他還規範了下屬企業亂擔保現象，規範了經濟契約文本，修訂統計報表並定期編制集團公司季度、年度工作運行分析報告，為領導提供了重要的決策依據。1997年，他勇擔重任，在集團公司撥離部分績優資產組建股份公司的上市工作中，負責股份公司框架構成、改組方式、可行性方案的設計及招股說明書的制定等工作，為北京同仁堂股份有限公司上市、募集資金做了大量工作。

1997年7月至1999年8月，張生瑜同志任同仁堂股份公司證券部副主任，成功籌辦了股東大會並參與了股份公司的資本運作工作。

1999年8月至2000年3月，張生瑜同志任同仁堂發展辦公室第一項目組副經理，2000年3月至2001年4月，張生瑜同志任同仁堂科技公司董事會秘書。期間，負責同仁堂科技公司到香港融資並在創業板上市工作，他積極探索，大膽實踐，根據董事會決議精神，從同仁堂股份公司分拆出1億元科技含量高的績優資產，組建了同仁堂科技公司，並於當年在香港創業板上市，募集資金2.4億港元，成為全國首家，也是唯一一家使用同一國有資產進行二次融資並在境外上市的公司，被業內稱為“同仁堂模式”。

貢獻

2001年4月至2006年5月，張生瑜同志歷任同仁堂股份公司證券部主任、董事會秘書、同仁堂科技公司董事會秘書、同仁堂集團公司董事會辦公室副主任、主任。期間，他認真貫徹董事會決議，在企業資本運作、企業融資等方面做了大量工作，為同仁堂改革發展做出了重要貢獻。同仁堂股份有限公司連續五年入選“中證·亞商最具發展潛力上市公司50強，並於2002年至2003年連續排名第一，同仁堂科技發展股份有限公司在香港創業板180家上市公司中股價最高，2003年入選標準普爾創業指數，是五家權重最大的公司之一。特別是2005年，同仁堂股份公司股權分置改革取得圓滿成功，並創滬市三個之最，即“對價比例最低、投票率最高、同意票率最高”。

2006年5月至2007年4月，張生瑜同志任同仁堂集團公司董事會辦公室主任、同仁堂股份公司、同仁堂科技公司副董事長。2007年同仁堂科技公司在香港實現了海外增發的又一次重大突破，總計增發1320萬股，募集資金約2.3億港元。這是同仁堂科技公司實現可持續發展的重要戰略部署，同時這次增發也拓寬了股東層面，促使公司管理更加規範化，為同仁堂的整體發展做出更大貢獻。

2007年4月，張生瑜同志擔任同仁堂集團公司總經理助理、同仁堂股份公司董事長、同仁堂科技公司副董事長。他能夠認真領會董事會意圖，堅決貫徹執行董事會決議，深入貫徹落實科學發展觀，求真務實，真抓實幹。他結合同仁堂實際，提出許多建設性意見，在他領導下，同仁堂股份公司、同仁堂科技公司在推動維護同仁堂品牌、改革行銷體制、提升經營和資產質量、加強基礎管理等方面收到了明顯成效。

人物評價

張生瑜同志將畢生精力奉獻給了同仁堂事業，他忘我工作，兢兢業業，為同仁堂改革發展做出了重要貢獻。

1992年7月至1996年1月，張生瑜同志為同仁堂集團公司辦公室幹部，三次參與了申報雙十佳企業評選工作，真實客觀地撰寫了申報材料，使集團公司三次被評為雙十佳企業。

張生瑜同志在工作中解放思想，實事求是，與時俱進，考慮問題全面，處事嚴謹穩妥，作風正派，謙虛謹慎，平易近人，團結同志，贏得了廣大幹部職工的尊敬和認可。

張生瑜同志的一生是兢兢業業、努力奮鬥的一生，是忠誠同仁堂事業，無私奉獻的一生。張生瑜同志的逝世，使同仁堂失去了一位愛崗敬業的好乾部、好職工，使我們失去了一位年輕有為的好同志、好戰友。他的逝世，是同仁堂事業的一大損失。我們要化悲痛為力量，同心同德，團結一致，為的事業，為祖國中醫藥事業，為同仁堂集團持續健康發展繼續努力，做出更大的貢獻。

張生瑜同志安息吧！