廣州鹿山新材料股份有限公司

廣州鹿山新材料股份有限公司 位於廣州黃埔區雲埔開發區，是一家專業從事高分子功能材料、納米材料及粘合劑研發、生產、銷售的民營高新技術企業。

企業簡介

廣州鹿山新材料股份有限公司是一家提供高分子功能新材料的高新技術企業，致力於用化學和技術的力量粘接出更加精彩的世界。 從創立之初，鹿山就確立了“通過持續技術創新，改善人類生活，促進社會進步”的偉大使命。利用領先的膠粘劑理論與技術，開發出切合市場需求的系列產品，從功能膠粘劑到光電膠膜，從TPU樹脂到相容劑，廣泛套用於能源、建材、包裝、汽車、服裝、鞋業、電子電器等行業領域，為全球二十多個國家和地區提供了超過100種的產品與服務。未來10年，鹿山將繼續以高分子材料技術為基礎，以創新科技驅動社會進步，努力用高科技產品為人類開創高品質的生活享受。

基於“科技，因您而變”的創新理念，鹿山公司已經成為中國最具創新性的科技企業之一。面對全球化的經濟發展形勢以及新技術革命的挑戰，鹿山正蓄勢待發，為發展成為“高分子功能材料領域最具競爭性、創新性、受人尊重的國際知名企業”而奮鬥。

成長曆程

由2000元創業資金起步，鹿山人不斷征服科技高峰，締造一個又一個的事業奇蹟。這是艱辛的十年，也是收穫的十年。鹿山的十年，征服了一個個高度，又從新的位置揚帆起航。

1998年11月，鹿山公司成立。

1999年4月，第一條生產線正式投產，揭開了鹿山事業發展的序幕。

2000年，鋁塑管熱熔膠國內市場占有率第一，鹿山公司獲得“廣州市高新技術企業”稱號。

2001年，在新領域—石油天.然氣輸送管道用3-PE膠粘劑試用獲得重大突破，產品質量獲得市場認可，“可與進口產品相媲美”。

2002年6月，鹿山L—5R產品中標西氣東輸工程，成為第一供應商，鹿山邁進快速發展階段。

2003年6月，新廠房正式動工興建，鹿山公司的發展邁入嶄新里程。

2004年6月，生產辦公基地落成投產，鹿山公司進一步發展壯大。

2005年，公司進行改制，邁入“集體創業”發展時期；中標粵港關鍵領域重點突破項目。

2006年，啟動太陽能電池封裝EVA膠膜項目，獲得新方向突破性進展。

2007年，開始事業部試點，市級工程技術研發中心成立，科研水平邁上新高度；獲得廣東省專利金獎。

2008年，辦公大樓、研發中心、二期廠房順利投入使用，生產規模擴大2倍。

2009年，組建廣東省企業技術中心。

2010年，組建廣東省工程技術研究開發中心。

2011年，組建國家博士後科研工作站。

企業文化

以人為本，激盪夢想，視鹿山事業為生命的一部分，並通過向客戶傳遞優質產品和服務實現人生的價值，通過改善人類生活水平和推動社會進步實現每一位鹿山人心靈深處的夢想。

科技﹥因您而變

科技造就市場，市場造就企業。鹿山公司以科技立足市場，專業從事“改性塑膠”產品的研究和開發。我們擁有高素質的科研人才，能根據對產品的不同要求，並根據研究市場、客戶的需求，為產品注入新的技術內涵，“度身定做”合適的產品，滿足您的個性化需要。

企業定位

鹿山人堅信“科學技術是第一生產力”，“人才是核心生產力“，以科技帶動發展，注重科研投入，產品不斷創新，品質優良，以專業而周到的服務為塑膠業的發展提供了堅實的支持，我們一直在努力打造成為“國際級的熱熔膠專家”。

鹿山公司是具有獨立法人資格地位的企業組織，嚴格按照國家有關政策經營規範運作，自主經營、自負盈虧的市場競爭主體，是在中國的特種功能高分子材料領域最具市場競爭力、技術密集、人才密集的高起點的高新技術民營股份制企業。

鹿山人，每天迎著朝陽、肩負希翼，以富有創意的開拓思維、無堅不摧的堅定意志、嚴於律己的忘我態度，通過團結、共享、奉獻、服務展現自己的才華，經營自己的青春事業。

鹿山公司，從它存在的第一天起，就注定了它永遠是創新的企業，通過自身的努力孜孜不倦致力於人們現代生活品質的改善與提高，開發新材料、造福全人類。鹿山公司是製造卓越企業家的搖籃、創業者夢想成真的家園、優秀人才的安樂窩，是具有高成長性和鮮明文化個性的國際化企業。

科技造就市場，市場造就企業。鹿山公司以科技立足市場，專業從事“特種高分子材料”產品的研究和開發。我們擁有高素質的科研人才，能根據不同的產品要求，並根據研究市場、客戶的需求，為產品注入新的技術內涵，“度身定做”合適的產品，滿足您的個性化需要。

企業文化品位

公司追求開放、競爭、公平、公正的企業氛圍，充分發揮個人的積極性、主動性、創造性。文化是土壤，人才是種子；企業是個人展現才華的舞台、成長的家園。公司將企業文化作為吸引人才的重要機制，為優秀人才特別是企業家人才提供豐富的企業文化營養和優良的企業文化環境，使之在成長過程中擺脫滯後的文化理念的制約，不斷開拓視野，提高境界，增強競爭力。鹿山人都應有培育、認同、維護、發展和傳承企業文化的使命和責任，提煉出獨特的文化基因。這種文化才是企業永續萬年企業的核心競爭力。

我們努力並正在實現：人本文化、團隊文化、創新文化、執行文化。

學習型組織

未來的典型企業將是以知識為基礎的，一個由同事、客戶和上司的反饋信息進行自主決策、自我管理的各類專家構成的組織。

企業的競爭優勢更多地來源於學習的能力。傑出的學習能力不僅使組織和每個人能夠做以前不能做的事情，還能將財務、行銷和技術能力推向更高的水平。 在學習型組織中，每個人不再只是高層領導所制定戰略的執行者，而是在與顧客、供應商和新技術頻繁接觸之中，以其“敏感的觸角”感悟到了環境正出現的機會和企業實力所發生的變化，由此形成共同認可、協調一致的組織目標和戰略，用以指導服務於內外顧客的工作團隊及員工的各種活動。

鹿山使命

通過持續技術創新，改善人類生活，促進社會進步。

持續技術創新

創新是鹿山公司成功發展的基石。從1998年公司創立到現在接近10年的時間裡，鹿山公司依靠持續技術創新獲得了客戶的信賴和支持並取得了市場的領先地位。

改善人類生活

秉持改善人類生活的使命，鹿山公司在“科技，因您而變”的發展道路上堅定前行。我們的產品不但為人類帶來感觀上的享受，而且可以減少對不可再生資源的利用，減少動物皮的使用，保護動物和大自然，從而讓人類的生活更加美好，讓人類生活的地球更加和諧。

促進社會進步

社會的進步依靠全人類巨大的推動，無論是個人，還是企業，在人類浩瀚的發展歷史上，都顯得微不足道。然而，社會的進步卻又是由無數個體組成的整體共同推動。我們辛勤工作，用自己的方式和努力，改善人類生活，保護環境和大自然，進而推動社會進步。

企業願景

(Vision)

成為高分子功能材料領域最具競爭性、創新性、受人尊重的國際知名高分子功能材料領域化工企業。

最具競爭性

我們的競爭能力體現在我們的持續技術創新，對市場的快速反應，以及我們的企業文化。在公司成立之初提出的“產品研發一代，儲存一代”是持續技術創新的原型，而“科技，因您而變”將技術創新更加切合客戶的需求。

創新性

在過去短暫的時間裡，創新是我們成長發展的基礎，在未來長期發展中，創新是我們贏得市場、取得成功的關鍵。我們不斷地淘汰自己，推陳出新，引領市場發展潮流。每年，我們投入大量研發費用致力於科學基礎研究，以確保公司長期的發展戰略取得成功。為鼓勵創新，我們設立了鹿山創新基金以獎勵在新市場、新技術方面做出卓越貢獻的人員。

受人尊敬

我們的使命讓我們感覺到鹿山的發展與社會的進步密不可分，我們的步伐也因為崇高的使命更加堅定，而這並不會因為我們今天能夠做什麼受到限制。作為一家高分子功能材料企業，我們在保護人類生存的環境，維護環境健康、安全的前提下，向社會提供優質的產品，做員工引以為傲、客戶滿意、社會尊重的企業。

企業價值觀

(Values)

尊重、正直、高效、主人翁精神

尊重

尊重人才，因為人才是鹿山最大的財富。鹿山人無窮的智慧、對事業的追求、以及敬業奉獻的精神，對鹿山今天的成功至關重要。

尊重差異，我們相信，正是差異才讓每一個人那么與眾不同。

尊重客戶需求，在鹿山前進的道路上，客戶需求是我們最強的動力，客戶的忠誠是對我們最大的回報。

尊重我們的勞動，每一件鹿山產品都是所有鹿山人共同的勞動，我們尊重我們的產品，尊重產品質量，因為這是我們對客戶的承諾，關係到我們每一個人的尊嚴。

正直

信守承諾是我們重要的一部分，無論是對社會、客戶還是我們的雇員。履行社會責任，遵守法律是我們未來取得長期成功的重要保障。不接受來自供應商或其他合作夥伴不正當的報酬或饋贈，不選擇親戚或朋友經營的公司作為供應商。這不但有助於創造良好的工作環境，而且有利於與供應商維持長期穩定的合作關係。

高效

將貨物準時送達是我們對客戶的承諾，高效的運營是我們實現承諾的保證。我們的制度和流程不但保證企業在創業初期的高效，而且當企業規模壯大後，這仍然是我們的優勢。

我們的高效還體現在一次就把產品做好，減少返工帶來的浪費和交期延誤。

主人翁精神

我們每個人都視鹿山為自己的事業，鹿山的存在是為了“改善人類的生活，促進社會的進步”，而這也正是我們每一個人生命的意義所在。對待公司的資產，我們就像對待自己的那樣珍惜。信任和主動讓我們在做好自己工作的同時，還可以幫助更多鹿山人更加有效地做好工作，進而實現鹿山長期發展的成功。

人才發展計畫

人才是我們最重要的財富。尊重人才，鼓勵創新是我們成長發展的關鍵。向客戶提供獨特的產品，專業化的服務是我們的競爭優勢。

培養人才，實現人才與企業的雙贏是我們戰略工作的一部分，也是我們吸引人才的重要方面。

正在國際化發展道路上的鹿山為您提供了一個廣闊的發展平台,無論您想著眼國內，還是放眼世界；

300天畢業生髮展計畫

包括認知、熟悉、提高和實踐四個階段，通過輪崗實習、模擬演練、項目實踐、研討交流等方式，使畢業生在300天的時間裡，褪去校園的稚嫩，成長為獨當一面的關鍵力量。

Entry-Level發展計畫

在職培訓可以使員工通過觀察自己的同事或上級管理者是如何完成工作的，然後再來模仿他們的行為。包括在對同一個部門或單位內的員工進行跨職能培訓、使調動工作或者得到晉升的員工適應新的崗位。

MDP發展計畫

內部晉升是我們的人力資源政策， MDP發展計畫旨在幫助中層團隊培養戰略決策思維能力，發現市場和把握機會的能力，以及運營管理項目的能力。

EDP發展計畫

我們的戰略規劃是我們EDP發展計畫的重要依據，形式主要是EMBA學習、高層研討會，以及金融與投資等，以保障公司在未來5年內戰略目標的實現。

輪崗學習計畫

輪崗學習計畫是鹿山公司培養人才的重要方式之一，輪崗學習可以提高學習者多角度思考問題的能力，換位思考能力以及全局觀。對於畢業生，輪崗學習有助於他們了解工作流程、快速融入企業，並可以增強團隊合作精神。

鹿山大講堂

每年，我們邀請來自不同行業，不同領域的專家到鹿山大講堂傳授知識，分享經驗，碰撞智慧。在這裡，鹿山人可以領略更大的天地，經歷精神和文化的洗禮，享受思想的盛宴。

在鹿山，我們需要不斷地學習獲得更好的發展，同時，我們還要擁有對生活的熱情和對工作的激情，努力可以讓我們不斷地進步，但奇蹟的花朵需要激情的培育。

發展戰略

以安全生產為核心、以市場拓展為龍頭、以產品研發為後盾、以環境友好為使命，專注於高分子新材料、複合材料製品以及環保、節能領域發展方向，確立國際行業領先地位，滾動發展，實現可持續快速成長。

鹿山人的企業，在大浪掏沙的市場搏擊中，明白了可持續性發展的偉大意義。我們的持續改進委員會，通過質量管理、技術創新、HSE和企業策劃等小組，群策群力，充分發揮聰明才智、激發潛能，每個人既是縱橫裨闔的戰略家，又是不折不扣的執行者，鹿山的目標和未來指日可見。

鹿山企業成長的基石，成功的保障

多年來的經驗證明，只有專注，企業才能做強做大、做精做細、做深做透、做廣做寬。我們專長於高分子材料的功能化改性套用領域，專注於功能膠粘劑材料的開發，延伸到工程塑膠、彈性體、特種功能母料的發明，成就行業名牌，成為世界級塑膠改性專家，追求季節互補、設備共享、市場關聯的相關多元化領域，關注行業大市場，引導新方向，孵化大企業。

鹿山企業前行的指南針，航行的燈塔

多年以來，鹿山人眾志成城、信心百倍，翹盼2010年企業改制、為打造國際性企業，作好了充分的準備。

打造品牌企業、誓爭行業第一、成就百年企業！