工齡津貼

工齡津貼是指對連續工齡較長的職工發放的一種工資性津貼。1963—1964年，我國曾在部分工礦企業試點。當時規定的條件是，連續工齡滿15年以上或連續工齡滿10年以上，已經達到工資標準最高等級的工人，根據工齡長短，津貼標準分為每季12元、18元、27元、36元、45元等五級，一年發四次。

基本介紹

• 中文名：工齡津貼
• 類型：一般工齡津貼和特殊工齡津貼
• 適用：我國國家機關和事業單位
• 特殊工齡津貼：教齡津貼和護士工齡津貼

定義

工齡津貼按照工作人員工齡或工作年限長短確定的勞動報酬，是我國國家機關和事業單位工作人員結構工資的一部分。

工齡津貼的類型

工齡津貼分為一般工齡津貼和特殊工齡津貼兩種類型。

一般工齡津貼是每個工作人員都可享受，隨工作年限增加而增加一定數額。

特殊工齡津貼分為兩種：教齡津貼和護士工齡津貼，是分別為了吸引和鼓勵中國小、幼稚園教師和護士長期從事本職工作，在領取一般工齡津貼外而額外發放的特殊工齡津貼。