工作調換

工作調換也叫做“平調”，是內部招聘的方式之一。是在內部尋找合適人選的一種基本方法。這樣做的目的是要填補空缺。

基本介紹

• 中文名：工作調換
• 別稱：平調
• 釋義：內部招聘的方式
• 目的：要填補空缺

原則

內部調用應遵循以下原則：

1）儘可能事前徵得被調用者的同意；

2）調用後更有利於工作；

3）用人之所長。

優缺點

1）費用低廉，手續簡便；

2）人員熟悉；

3）員工對新崗位容易熟悉，可縮短適應期；

4）較易形成企業文化；

5）使員工得到更多的鍛鍊機會，了解企業更多的業務，增加更多的技能，是培養人才的一種有效手段，是內部提升前的準備。

其主要缺點與內部提升的缺點相似，另外還可能影響員工的工作積極性。