工作簿制度法令

工作簿制度法令，20世紀30年代中期德國政府制定的一項有關勞資關係的法令，1935年2月26日正式頒布執行。根據這一法令，在德國企業界普遍建立“工作簿制度”，凡沒有工作簿的工人均不得就業。工作簿通常記載著工人的技能水平和就業經歷。工人如果希望離職而尋求其他工作，僱主則有權扣留其工作簿。該法令的實施，目的在於保證工廠主和德國擴軍備戰所必需的行業和部門擁有充足的勞動力。