基本介紹
- 書名：工作壓力與生活:個體應對與組織管理
- 作者：劉玉新
- 出版社：中國社會科學出版社
- 頁數：398頁
- 開本：16
- 定價：48.00
- 外文名：Work Stress and Life Individual Coping and Organizational Management
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2011年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7500494793, 9787500494799
- 品牌：中國社會科學出版社
內容簡介,圖書目錄,名人推薦,
內容簡介
《工作壓力與生活:個體應對與組織管理》在內容上可以給我們很大的啟迪和幫助。書中的理論篇可以幫助我們更好地認識工作壓力的概念及對工作和生活的影響，實證篇幫助我們了解哪些因素與工作壓力有關，而最後的套用篇則可以使個人和管理者更好地應對工作壓力。相信每位讀者都會從中受益匪淺。
圖書目錄
序言
前言
第一部 分理論篇
第一章 壓力概述
第一節 壓力的基本概念
第二節 壓力的理論學說與模型
第三節 壓力的影響因素
第四節 壓力的研究方法
第二章 工作壓力概述
第一節 工作壓力的概念
第二節 工作壓力的理論
第三節 工作壓力的來源
第四節 工作壓力的測量
第三章 工作壓力的影響因素
第一節 工作壓力影響因素概述
第二節 人格與工作壓力
第三節 自我效能感與工作壓力
第四節 社會支持與工作壓力
第四章 工作壓力的應對
第一節 應對的概念及類型
第二節 應對的相關理論模型
第三節 工作壓力應對的測量
第四節 應對的影響因素
第五章 工作壓力與工作倦怠
第一節 工作壓力與工作倦怠的關係
第二節 工作倦怠的理論及模型
第三節 工作倦怠的測量
第四節 工作倦怠的診斷方法與診斷標準
第五節 工作倦怠與健康
第六章 工作壓力與身心健康
第一節 壓力的生理機制
第二節 壓力性疾病
第七章 工作壓力與工作績效
第一節 工作績效的界定與結構
第二節 工作壓力與工作績效關係的理論
第三節 工作壓力與任務績效
第四節 工作壓力與組織公民績效
第五節 工作壓力與反生產績效
第二部分 實證篇
第八章 高層管理者的工作壓力、社會支持與心理健康的關係
第一節 研究回顧與問題提出
第二節 研究方法
第三節 結果與分析
第四節 討論
第九章 管理者工作－家庭衝突研究：自我決定理論的視角
第一節 文獻綜述與問題提出
第二節 研究方法
第三節 結果
第四節 討論
第十章 家庭友好實踐、人格特質對工作一家庭衝突的影響
第一節 研究背景
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 研究方法
第四節 結果與分析
第五節 討論
第三部分 套用篇
第十一章 工作與家庭的衝突與平衡
第一節 工作與家庭的衝突
第二節 工作與家庭的平衡
第十二章 RET與工作壓力管理
第一節 RET簡介
第二節 RET與工作壓力管理
第十三章 個體的工作壓力管理
第一節 自我認知與壓力管理
第二節 壓力的認知管理
第三節 壓力的情緒管理
第四節 壓力的行為管理
第十四章 組織的壓力管理
第一節 組織壓力管理的理論基礎
第二節 人力資源管理與工作壓力管理
第三節 組織的家庭友好計畫與壓力管理
第四節 員工援助計畫
後記
前言
第一部 分理論篇
第一章 壓力概述
第一節 壓力的基本概念
第二節 壓力的理論學說與模型
第三節 壓力的影響因素
第四節 壓力的研究方法
第二章 工作壓力概述
第一節 工作壓力的概念
第二節 工作壓力的理論
第三節 工作壓力的來源
第四節 工作壓力的測量
第三章 工作壓力的影響因素
第一節 工作壓力影響因素概述
第二節 人格與工作壓力
第三節 自我效能感與工作壓力
第四節 社會支持與工作壓力
第四章 工作壓力的應對
第一節 應對的概念及類型
第二節 應對的相關理論模型
第三節 工作壓力應對的測量
第四節 應對的影響因素
第五章 工作壓力與工作倦怠
第一節 工作壓力與工作倦怠的關係
第二節 工作倦怠的理論及模型
第三節 工作倦怠的測量
第四節 工作倦怠的診斷方法與診斷標準
第五節 工作倦怠與健康
第六章 工作壓力與身心健康
第一節 壓力的生理機制
第二節 壓力性疾病
第七章 工作壓力與工作績效
第一節 工作績效的界定與結構
第二節 工作壓力與工作績效關係的理論
第三節 工作壓力與任務績效
第四節 工作壓力與組織公民績效
第五節 工作壓力與反生產績效
第二部分 實證篇
第八章 高層管理者的工作壓力、社會支持與心理健康的關係
第一節 研究回顧與問題提出
第二節 研究方法
第三節 結果與分析
第四節 討論
第九章 管理者工作－家庭衝突研究：自我決定理論的視角
第一節 文獻綜述與問題提出
第二節 研究方法
第三節 結果
第四節 討論
第十章 家庭友好實踐、人格特質對工作一家庭衝突的影響
第一節 研究背景
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 研究方法
第四節 結果與分析
第五節 討論
第三部分 套用篇
第十一章 工作與家庭的衝突與平衡
第一節 工作與家庭的衝突
第二節 工作與家庭的平衡
第十二章 RET與工作壓力管理
第一節 RET簡介
第二節 RET與工作壓力管理
第十三章 個體的工作壓力管理
第一節 自我認知與壓力管理
第二節 壓力的認知管理
第三節 壓力的情緒管理
第四節 壓力的行為管理
第十四章 組織的壓力管理
第一節 組織壓力管理的理論基礎
第二節 人力資源管理與工作壓力管理
第三節 組織的家庭友好計畫與壓力管理
第四節 員工援助計畫
後記
名人推薦
今天的我們用各種高科技的發明，分擔了肩上的擔子和頭腦分析計算的壓力，卻將無形的壓力壓在了心上。劉玉新博士的書，介紹了壓力產生的理論，以現實數據證明了壓力與生活和工作的關係，不僅用案例說明了現實中如何避免壓力的產生和如何應對壓力，而且用名家智慧啟迪我們的思維：遇到問題並解決問題的過程，正是人生的意義所在。本書既適合學者從中找到理論支持、實證研究的邏輯和路線，也適合大眾從中發現案例和實際運作技巧。感謝作者十年的研究、耕耘和積累，把國家自然科學基金支持研究的心血凝聚成一本專著奉獻給讀者。本書有利於締造高情商和陽光心態的個人、家庭和組織，構建和諧的工作和生活空間。
——清華大學經濟管理學院教授 吳維庫
現代社會中，人們的一個普遍感受就是工作壓力很火，而這種壓力，不但影響了工作，也直接威脅到個人生活和家庭的幸福。因此，如何應對這種工作壓力不但成為每個人不得不面對的問題，同時也成為中國企業管理研究和實踐必須要關注的問題。劉玉新博士的這本書，不但出版得及時，更重要的是，在內容上可以給我們很大的啟迪和幫助。書中的理論篇可以幫助我們更好地認識工作壓力的概念及對工作和生活的影響，實證篇幫助我們了解哪些因素與工作壓力有關，而最後的套用篇則可以使個人和管理者更好地應對工作壓力。相信每位讀者都會從中受益匪淺。
——北京大學光華管理學院教授 王輝
人們追求幸福與希望，壓力卻會侵蝕幸福感和信心的根基。壓力一旦產生，我們無法迴避，但可以正視。如何正視壓力、紓解壓力，找回幸福與信心？讀完劉玉新博士的這部新著，我獲知良多。本書既是一本融合中西最新壓力研究成果的學術著作，也是一本壓力應對與管理的策略指南，有前沿的理論與研究，也有生動的案例與有效的管理策略可資借鑑。研究壓力需要前沿文獻，管理壓力需要智慧和心態，也需要知識與策略。相信本書對此都有助益。
——中國人民大學商學院教授 章凱
——清華大學經濟管理學院教授 吳維庫
現代社會中，人們的一個普遍感受就是工作壓力很火，而這種壓力，不但影響了工作，也直接威脅到個人生活和家庭的幸福。因此，如何應對這種工作壓力不但成為每個人不得不面對的問題，同時也成為中國企業管理研究和實踐必須要關注的問題。劉玉新博士的這本書，不但出版得及時，更重要的是，在內容上可以給我們很大的啟迪和幫助。書中的理論篇可以幫助我們更好地認識工作壓力的概念及對工作和生活的影響，實證篇幫助我們了解哪些因素與工作壓力有關，而最後的套用篇則可以使個人和管理者更好地應對工作壓力。相信每位讀者都會從中受益匪淺。
——北京大學光華管理學院教授 王輝
人們追求幸福與希望，壓力卻會侵蝕幸福感和信心的根基。壓力一旦產生，我們無法迴避，但可以正視。如何正視壓力、紓解壓力，找回幸福與信心？讀完劉玉新博士的這部新著，我獲知良多。本書既是一本融合中西最新壓力研究成果的學術著作，也是一本壓力應對與管理的策略指南，有前沿的理論與研究，也有生動的案例與有效的管理策略可資借鑑。研究壓力需要前沿文獻，管理壓力需要智慧和心態，也需要知識與策略。相信本書對此都有助益。
——中國人民大學商學院教授 章凱
