山西誠新創就業服務中心是“山西省創就業促進會”、“基金會”的直屬會員單位。組建與2009年2月。“兩會”和中心在我省人力資源和社會保障廳指導下。為全省的創就業工作提供服務、指導、引領、扶持和促進其發展。
基本介紹
- 中文名：山西誠新創就業服務中心
- 服務中心：山西省創就業促進會
- 時間：2009年2月
- 目的：扶持和促進其發展
- 宗旨：以科學發展觀為指導
簡介,服務內容,企業文化,
簡介
“中心”宗旨是：以科學發展觀為指導，大力推進全省社會創業就業工作。服務於“就業加創業，以創業帶動就業”的社會就業工作新格局。為適應全省經濟發展的需要，盡其所能的使我省人力資源得以充分，有效的市場配置，使其轉化為現實的生產力。“中心”秉承社會效益和經濟效益相得益彰的服務理念，圍繞全省創就業工作大局。全方位、寬領域的展開創就業服務工作。
服務內容
人才派遣服務
勞務派遣（人才派遣）服務介紹
勞務派遣用工形式是用工企業的需要“勞務派遣”是市場經濟體制下，勞動人事管理服務職能社會化一中全新服務。適用於國企破產改制後的契約制用工；事業單位編外員工；股份制民營企業員工等。其用工崗位包括管理人員，專業技術人員及一般人員。用工企業採用這種用工形式的好處是：
1.只用人不養人。
2.有效減輕了管理人事工作帶來的工作量和相關麻煩。
3.降低了用人成本，以小投入實現利潤最大化。
4.減少了用人（工）單位的勞動爭議，弱化了勞資矛盾和用工單位的責任風險。
5.規範了企業的用工行為使用工自主靈活。分擔了法律法規對用人單位的問責。
勞務派遣業務服務流程
1.由用工單位提出用工需求，經派遣機構考察和“派遣方案”洽談協商簽訂《勞務派遣協定》或現有崗位上用工轉換成勞動派遣用工形式。
2.按用工單位要求.選派符合條件的勞動者，並與派遣機構簽訂《勞動契約》派往用工單位上崗。
3.為派遣人員辦理社會保險管理人事檔案並跟蹤服務。
4.協定期滿或被辭退後，派遣人員返回派遣機構再派遣。
勞務派遣的服務內容
1.為派遣單位選擇人才、交用工單位確定。
2.崗前培訓和體檢、簽訂勞動契約。
3接轉管理派遣員工人事檔案、社會保險。
4.為派遣員工代發放工資和代扣代繳社會五項保險。
5.出具派遣員工的各類人事證明。
6.派遣員工勞動糾紛協調處理。
7.辦理勞動契約的解除、終止。
戶口與檔案服務
畢業生落戶服務介紹
根據太原市畢業生落戶的策規定、對在太原市就業無房落戶的大專以上畢業戶籍提供落戶服務。包括應往屆畢業生出校遷移落戶；納入“人才派遣”管理的畢業生員工落戶，以及願意調入成為“派遣員工”的畢業生落戶。落戶後，對涉及戶籍管理事項的服務有出俱婚育證明、生育子女上戶，身份證辦理以及配偶戶籍的潛入等服務內容。
服務流程
1.經本人申請、按不同類別，分別在“就業協定書”或“商調函”蓋章。
2.本人憑辦理戶籍“遷移證”，（並附照片、血型、身高等資料）交由辦理上戶。
3.辦理交換身份證。
畢業生存檔服務介紹
畢業生存檔服務的對象是進入“人才派遣”管理的，在“派遣機構”落戶的，以及調入“派遣機構”成為派遣員工的應往屆畢業生等類人員的檔案存放和管理服務。
服務流程
1.接收戶籍的人員憑“遷移證”，調入畢業生憑“商調出”，納入“人才派遣”管理的憑“派遣員工登記表”，同時接收檔案
2.簽注檔案回執。
3填寫檔案清單入檔。
4.編號管理。
5.在服務期間辦理有關的社會保險資料入檔。
6 工作調動時出函和調檔。
社保代辦代繳服務
代辦代繳社會保險服務內容
為派遣員工、破產企業下崗失業人員，畢業生和改制企業契約制員工、事業單位編外聘用員工，股份制民營企業員工、及社會靈活就業人員代辦代繳五項社會保險服務。根據其不同的需要、分別在省級社會保險和市級社會保險服務中心辦理參保和接續保險手續。供用戶選擇。
代辦代繳社會保險服務流程
1.經申請與我們簽訂“代辦代繳社會保險協定”。
2提供先骨幹各類參保資料和檔案資料。
3.繳納代辦代繳管理服務費。
4.經審核辦理各類參保手續。
5.按時繳納社保中心逐年規定的應繳保險基金。
6.為服務對象提供政策諮詢和各種繳費收據。
7.辦理有關各項服務事宜。
8.辦理申請轉移人員的轉移社保關係手續。
畢業生實習服務
畢業生實習與就業服務介紹
高校畢業生是實習學年服務項目、本服務項目專門為畢業生實習設計。在高校畢業生實習學年，為畢業生與省內外大型企業構架起實習的聯繫和“橋樑”，皆在為畢業生實現快捷地“實習與就業”，“實習與擇業”服務。
實習與就業服務流程
1、經畢業生報名，納入“實習就業計畫。
2、進入企業前短期免費培訓。（培訓內容含企業文化，崗前相關技能；安全生產知識、行為規範，心理輔導，企業現場參觀、拓展訓練等）
3.進入企業帶薪實習，享有見習期相關福利待遇。
4.實習期滿、經雙向選擇，願意留實習企業就業者，本人與企業簽訂勞動契約。
5.實習期滿不願意留企業工作者，可申請返回組織實習服務機構進入“人才派遣”服務流程。其“就業協定書”，“畢業生檔案”，“戶籍”，“社會保險”等相關人事管理和服務可由派遣機構接收和管理。
6.如願自主擇業者，派遣機構可為畢業生辦理調轉人事關係和社會保險關係的轉移手續。
培訓服務
職業技能培訓服務項目、
職業技能培訓是提高勞動者實際操作技能訓練和職業素質培養。以及就業創業能力的主要途徑。國家確定了“城鄉統籌，就業導向、技能為本、終身培訓”的原則開展職業技能培訓服務。
培訓項目及服務流程
培訓項目以人社部頒布的四大類87個專業資格證書（詳索資料）及相關行業主管的“理財規劃師”、“物業管理師，“人力資源管理師”，“物流師”，“行銷師”等為開班培訓內容。
其服務流程：
1、根據報名匯總分類。
2、採取就業導向模式、編制專業開班計畫。
3、實施培訓理論和實訓教學。
4、考試、鑑定、領證。
5、推薦和派遣上崗。
創業培訓及服務
根據國家以創業帶動就業的精神，組織由國家創業培訓中心指導，由省SIVB辦公室管理的“SVB創業培訓”。有正規的培訓教學組織；有授予資格的指導老師授課；有針對性很強的教學內容；有規定的課時；有嚴格的結業考試及權威合格證書;有幫扶措施。
服務流程
1、網上報名。
2、向省“兩會一辦”報送。
3、學員參訓.
4、創業導師指導並伴隨幫扶。
5、創業項目幫扶和小額擔保。
其它培訓及服務
包括考前培訓、崗前培訓、企業內訓等服務。
企業文化
出手不凡－需求就是服務，滿意就是標準
