《就業與勞動權益的法律保護》是2006年國防工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：就業與勞動權益的法律保護
- ISBN： 7118042501
- 頁數： 378頁
- 出版社： 國防工業出版社
- 出版時間：第1版 (2006年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
作者簡介,目錄,
作者簡介
1956年4月生。1983年畢業於中國政法大學法律專業，法學學士學位。現為南京航空航天大學法律系主任，副教授，兼職律師。南京航空航天大學法律顧問，法律事務部主任。
主要經歷：曾先後在全國鐵路檢察院瀋陽分院任檢察官；1 985年起在天津市從事法學教育，並通過全國律師統考取得律師資格；1 992年起任天津市高級人民法院法官工作近九年，曾在國家法官學院經受全國高級法官培訓班的培訓，參加天津法院系統面向社會招考幹警命題和法官考評等工作。檢察官、律師、法官的職業經歷集於一身。造就了其深厚的法學理論研究功底和精強的司法職業技能。
調到南京航空航天大學後一直承擔法律專業的本科和研究生主幹課程的多層次教學工作。科研方面，曾先後在《人民法院報》、《法律適用》、《中國房地產》、《南京航空航天大學學報(社科版)》、《南京社會科學》、《河海大學學報(社科版)》等刊物上發表多篇學術論文。參編《高等院校管理法律知識讀本》(國防科工委政
目錄
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的產生和發展
第三節 中國的勞動立法過程
第四節 我國現行勞動法的立法宗旨與立法依據
第五節 我國勞動法的淵源
第二章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係的概述
第二節 勞動法律關係的主體和適用範圍
第三節 勞動法律關係的內容
第四節 勞動法律關係的客體
第三章 勞動就業制度
第一節 勞動就業和我國促進勞動就業的方針
第二節 我國的就業途徑和招工用工制度
第三節 禁止就業歧視和就業平等原則
第四節 特殊群體的就業保護
第五節 農村富餘勞動力轉移流動就業和境外就業問題
第六節 禁止使用童工
第四章 勞動契約和集體契約
第一節 勞動契約的概念和用人單位訂立勞動契約的義務
第二節 訂立勞動契約的原則及勞動契約鑑證
第三節 勞動契約的內容
第四節 勞動契約的效力
第五節 集體契約
第五章 勞動契約的變更、終止和勞動契約的解除
第一節 勞動契約的變更與終止
第二節 勞動契約的解除
第三節 職工檔案管理
第六章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間
第二節 休息和休假
第七章 工資
第一節 工資的含義和工資分配的原則
第二節 最低工資保障制度
第三節 工資支付及保障制度
第八章 勞動安全衛生
第一節 概述
第二節 勞動安全技術規程和勞動衛生技術規程
第三節 用人單位和勞動者在勞動安全衛生方面的權利義務
第四節 保障勞動安全衛生的主要制度
第五節 有毒物品作業場所的特殊勞動保護
第九章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節 女職工的特殊勞動保護
第二節 未成年工的特殊保護
……
