《少數民族發展中的人力資源開發研究》是2008年雲南大學出版社出版的圖書，作者是楊紅英。
本書的研究發端於民族發展問題，認為少數民族發展應確立一種與本民族的文化相適應的道路取向，追求符合實際需求的真實的發展。因此提高少數民族發展能力的人力資源開發應充分重視民族文化的傳承，從民族文化中汲取發展的內在力量。
基本介紹
- 書名：少數民族發展中的人力資源開發研究
- 作者：楊紅英
- 出版社：雲南大學出版社
- 出版時間：2008-12-1
圖書簡介,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書簡介
版 次：1頁 數：224字 數：181000
印刷時間：2008-12-1開 本：大32開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787811127232包 裝：平裝
內容簡介
筆者試圖從經濟學、文化人類學、民族教育學等相關學科知識中獲取思路和分析工具，對少數民族發展中的人力資源開發和人力資本形成的若干問題進行探討，並期望在一定程度上有助於突破西方人力資本理論的局限，擴展人力資本研究的範疇和視域，對少數民族發展做出有一定理論意義和現實價值的思考，從而有利於民族地區構建多元化、多層次、富有特色的人力資源開發體系。
作者簡介
楊紅英，雲南大學工商管理與旅遊管理學院教授、民族經濟專業博士。主要從事人力資源開發與管理、民族經濟等方面的教學與研究工作。先後主持或參與國家、省部級等各類課題10餘項，發表學術論文30餘篇，出版著作4部。
目錄
導論
一、研究的緣起
二、發展與少數民族發展
（一）發展的內涵及發展觀的演進
（二）少數民族發展與現代化
三、人力資源開發與少數民族人力資本的形成
（一）人力資源的內涵及特徵
（二）人力資源開發與人力資本
（三）人力資本的異質性
（四）少數民族人力資本的形成
四、少數民族“人”的全面發展
五、本書研究的意義與方法
（一）研究意義
（二）研究方法與基本框架
第一章 雲南少數民族人力資源特徵及開發現狀
