基本介紹
事件具體情況介紹,事件處理結果,
事件具體情況介紹
記者在寧波市第一醫院已證實，“單子中所統計的藥品用量估計是今年某個月的用量”，“45名醫生確實都是該院的臨床醫生”的情況下，寧波市衛生局對於此事的結論和處理是：“這是海南斯達在銷售過程中的一起不良行為”，“要求全市醫療機構自查自糾”。
爆料稱，2420，是說這名醫生使用001氨曲南(0.5g)後收取的回扣。
發帖人在帖子裡解釋說，藥品是“氨曲南”，廠家不詳，單價32.3元/盒，給醫生回扣大約為6.5元/盒，回扣比例約20%。這種藥物總共銷售了4079盒，銷售額131751.7元，其中住院部3255盒，門診824盒，共支付回扣23755元。這個帖子在“易索論壇口水吧”的樓主叫“外灘18號”，自稱有朋友從事醫藥行業。“外灘18號”在帖子中補充說：
通常，假如一種藥生產成本是5元，如果他關係好能力強，一般可以核定單價100元。
之後各省各市招標，一般7到8折中標，這樣中標價格是80元，醫院15%加價，這樣，零售價就是92元了。
92元的分配如下：醫藥公司要收費5%，醫生一般20%，醫藥代表一般10%，藥廠一般要預留30%的利潤。平時的交際費用15%，還有20%分配到藥廠。
昨天晚上8點，記者在論壇聯繫上了“外灘18號”，他只說：“我覺得這個單子的事情是個意外，沒有必要把潛規則打破”，便不再多說。
寧波市第一醫院說：名單上的醫生是醫院的，有無收回扣正在調查昨日，寧波市第一醫院承認，這張清單上的醫生的確是他們的臨床醫生。
根據醫院調查，單子上所列的氨曲南用量，估計是今年某一個月的用量。醫院藥事委員會對該藥使用量和使用情況進行了分析統計，發現該藥使用量，目前未超出正常範圍。
院方表示，前幾天他們已發現了這件事，衛生局監察部門和醫院監察部門找了清單中用藥量最高的幾名醫生進行“誡免談話”，了解情況並進行教育。同時，院方已對醫院裡100多名可能使用氨曲南的醫生下發了“廉政告知書”。目前此藥已經停用。
副院長兼紀檢書記陳曉敏說，誡免談話中，醫院對談話醫生進行教育，要求他們最遲在本周四如實反映情況。
“手寫的數字是不是回扣，我們不好判斷。”陳書記說，他們還將繼續對此開展調查，一旦查實，將嚴肅處理。
對於此事，寧波市衛生局監察室蔣主任表示，事情還在進一步調查中，不方便透露。目前他們還不知道是誰撿到了這張單子。
發帖人在帖子裡解釋說，藥品是“氨曲南”，廠家不詳，單價32.3元/盒，給醫生回扣大約為6.5元/盒，回扣比例約20%。這種藥物總共銷售了4079盒，銷售額131751.7元，其中住院部3255盒，門診824盒，共支付回扣23755元。這個帖子在“易索論壇口水吧”的樓主叫“外灘18號”，自稱有朋友從事醫藥行業。“外灘18號”在帖子中補充說：
通常，假如一種藥生產成本是5元，如果他關係好能力強，一般可以核定單價100元。
之後各省各市招標，一般7到8折中標，這樣中標價格是80元，醫院15%加價，這樣，零售價就是92元了。
92元的分配如下：醫藥公司要收費5%，醫生一般20%，醫藥代表一般10%，藥廠一般要預留30%的利潤。平時的交際費用15%，還有20%分配到藥廠。
昨天晚上8點，記者在論壇聯繫上了“外灘18號”，他只說：“我覺得這個單子的事情是個意外，沒有必要把潛規則打破”，便不再多說。
寧波市第一醫院說：名單上的醫生是醫院的，有無收回扣正在調查昨日，寧波市第一醫院承認，這張清單上的醫生的確是他們的臨床醫生。
根據醫院調查，單子上所列的氨曲南用量，估計是今年某一個月的用量。醫院藥事委員會對該藥使用量和使用情況進行了分析統計，發現該藥使用量，目前未超出正常範圍。
院方表示，前幾天他們已發現了這件事，衛生局監察部門和醫院監察部門找了清單中用藥量最高的幾名醫生進行“誡免談話”，了解情況並進行教育。同時，院方已對醫院裡100多名可能使用氨曲南的醫生下發了“廉政告知書”。目前此藥已經停用。
副院長兼紀檢書記陳曉敏說，誡免談話中，醫院對談話醫生進行教育，要求他們最遲在本周四如實反映情況。
“手寫的數字是不是回扣，我們不好判斷。”陳書記說，他們還將繼續對此開展調查，一旦查實，將嚴肅處理。
對於此事，寧波市衛生局監察室蔣主任表示，事情還在進一步調查中，不方便透露。目前他們還不知道是誰撿到了這張單子。
事件處理結果
寧波市衛生局公布寧波市第一醫院“回扣門”事件查處結果。經查，有19人收受藥品回扣。依據《中華人民共和國執業醫師法》等法律法規，市衛生局對兩名醫生給予停止執業活動6個月；個人年度考核不合格，3年內不得晉升高一級技術職稱；兩年內醫師考核不合格；不良行為記入本人醫德醫風檔案；責成醫院扣發其6個月獎金的處理。對6名醫務人員給以警告；兩年內醫師考核記不良行為一次；不良行為記入本人醫德醫風檔案；責成醫院扣發其6個月獎金的處理。對11名相關人員進行嚴肅批評教育，責成其做出深刻的書面檢查，並扣發3個月獎金。同時，責成寧波市第一醫院領導班子作出書面檢查，查找漏洞，加強管理，建立健全機制，採取綜合措施，杜絕此類事件再次發生。
