宋湛

女，經濟學博士，副教授。主要研究方向為勞動經濟學、勞動關係。 1993-2000 年在中國人民大學勞動人事學院勞動經濟專業學習，並分別獲得學士、碩士、博士學位。 2005 年晉升為副教授。目前主持北京市人文社科項目一項，作為主要參加者參與國家發改委、國家教育部等部門課題六項，包括《北京市國有企業勞動關係研究》、《市場經濟條件下社會主義勞動關係研究》等。

基本介紹

• 中文名：宋湛
• 國籍：中國
• 主要研究方向：為勞動經濟學、勞動關係
• 性別：女

出版專著《中國勞動力市場動態調節研究》，參編教材《勞動關係》獲得中國人民大學優秀教材二等獎。公開發表論文 19 篇，其中權威期刊 3 篇，有《我國國有和集體工業企業的工資調整機制比較》（《管理世界》，被已經被收入中國科學引文數據（ CSCD ）並被日本貿促會資料庫等多家國外資料庫收錄，被中國人民大學書報資料中心轉載。）、《金融資產、資本和要素稟賦結構》（《改革》）、《“十一五”期間失業率指標體系研究》（《改革》，被列入《新華文摘》索引）；核心期刊 11 篇，被人民大學書報資料中心全文轉載 2 篇。

2000年開始在首都經濟貿易大學勞動經濟學院任教。講授過“勞動關係”、“人力資源管理”、“企業文化”、“人員招聘”、“勞動社會學”、“集體談判與集體行動”等課程。總計完成 1100 余課時。參與學院人力資源管理課程、勞動經濟課程、勞動關係課程等多門精品課程建設。