從2006年到2011年，TOP2000培訓持續五年十期熱度不減，得到了太平全體內外勤人員踴躍參與公司的績效水平因此得到持續的大幅度提升，也引起了整個壽險業的高度關注。本書收錄了鄭榮祿博士在全部十期TOP2000培訓上的主題報告文字稿，並附有TOP2000培訓講師及課程介紹和部分學員感言，是一個在壽險行業打造學習型組織的真實案例，對壽險行業的所有人員，以及想要打造學習型組織的其他行業的企業管理者，都將會帶來有益的借鑑。
基本介紹
- 書名：學習的革命——太平人壽TOP2000培訓文字實錄
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：2012-06-21
- 開本：T16開
書籍信息,目錄,
書籍信息
- 叢 書 名：中國保險業轉型升級叢書
作 者：鄭榮祿
I S B N ：978-7-313-08583-2
出 版 社：上海交通大學出版社
出版時間：2012-06-21
版 次：1
字 數：313
頁 數：312
開 本：T16開
定 價：￥60.00
目錄
讓學習成為一種經營方式 陳文輝
團隊學習的關鍵能力 宋曙光
團隊學習的力量 何志光
打造學習型組織的成功案例 吳子（Peter B.Walker）
團隊學習的關鍵能力 宋曙光
團隊學習的力量 何志光
打造學習型組織的成功案例 吳子（Peter B.Walker）
學習的革命
——在首屆TOP海外論壇暨第九屆業務精英高峰會上的講話
（2012年4月9日）
讓自己成為一位超級業務員（一）
——走進中高端市場（2006年9月15日）
讓自己成為一位超級業務員（二）
——認識中高端客戶的“形”與“魂”（2007年4月8日）
讓自己成為一位卓越經理人（一）
——建立永續經營的企業（2007年9月11日）
讓自己成為一位超級業務員（三）
——建立百萬標保的銷售系統（2008年4月5日）
讓自己成為一位卓越經理人（二）
——增員選才（2008年9月5日）
讓自己成為一位超級業務員（四）
——持續、成長（2009年4月9日）
讓自己成為一位卓越經理人（三）
——訓練輔導（2009年9月16日）
讓自己成為一位超級業務員（五）
——批量開發高端市場（2010年4月14日）
讓自己成為一位卓越經理人（四）
——尋找失去的“靈魂”（2010年9月7日）
讓自己成為一位超級業務員（六）
——學習能力的建立（2011年4月9日）
——在首屆TOP海外論壇暨第九屆業務精英高峰會上的講話
（2012年4月9日）
讓自己成為一位超級業務員（一）
——走進中高端市場（2006年9月15日）
讓自己成為一位超級業務員（二）
——認識中高端客戶的“形”與“魂”（2007年4月8日）
讓自己成為一位卓越經理人（一）
——建立永續經營的企業（2007年9月11日）
讓自己成為一位超級業務員（三）
——建立百萬標保的銷售系統（2008年4月5日）
讓自己成為一位卓越經理人（二）
——增員選才（2008年9月5日）
讓自己成為一位超級業務員（四）
——持續、成長（2009年4月9日）
讓自己成為一位卓越經理人（三）
——訓練輔導（2009年9月16日）
讓自己成為一位超級業務員（五）
——批量開發高端市場（2010年4月14日）
讓自己成為一位卓越經理人（四）
——尋找失去的“靈魂”（2010年9月7日）
讓自己成為一位超級業務員（六）
——學習能力的建立（2011年4月9日）
附錄1 太平人壽2011年年度百萬標保精英名錄
附錄2 TOP 2000培訓部分版主、講師和學員感言
附錄3 做大精英團隊
——在首期TOP組織發展論壇上的講話（2011年7月13日）
附錄4 博士談保險熱點話題
——對話太平人壽保險有限公司總經理鄭榮祿（2010年2月5日）
附錄2 TOP 2000培訓部分版主、講師和學員感言
附錄3 做大精英團隊
——在首期TOP組織發展論壇上的講話（2011年7月13日）
附錄4 博士談保險熱點話題
——對話太平人壽保險有限公司總經理鄭榮祿（2010年2月5日）
後記
